A. 贷款催收客服工作怎么样
这个平台怎么说吧，适合一些性格比较沉稳的人去做，因为每天也面对各种不同程度的老赖，心态调节很关键，但门槛低，做精难，身边一些老的银行催收员做了几年之后都是朝着催收管理发展的，一些资深业务精通的，都是超其他小额贷风控管理岗位置发展的，一般初级催收都是类似纯提醒的 薪资水平不是很高，适合那些不想做销售，又不想当客服天天当孙子的人，如果刚出学校的可以考虑下。
B. 话务员的工作好做吗一般都是干些什么
10086 10010 10000还有什么95508这样的银行客服电话。
C. 信贷客服工作怎么样
信贷客服工作怎么样你选择加入平安普惠的原因是什么？你觉得加入平安普惠对你的职业帮助大吗？
普通话提高了，1平台好，信贷最棒的公司 2福利待遇好，六险二金，其他公司几乎不交或者交的比例很低。有一个同事去办理公积金，工作人员很惊讶，比公务员交的都多。销冠的扣除费用比我工资还高。 3公司内部人人平等，领导不显摆，不会无理取闹，公平的晋升。全看业绩。 4公司培训很系统，省公司统一培训，分部也会经常培训，可以说是培训界的黄埔军校。
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
双休，偶尔加班，看你团队的业绩，反正业绩是一个月更新一次的。团队业绩好，就还可以。不过主要还是按MOB考核个人的
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
底薪800，但公积金和社保都会按最低的缴纳，上报的可不止800，而且如果没有业绩的话也是会给足800，这时候公积金和社保全部由公司承担。如果工资高于800，则高出部分会抵扣员工应缴纳部分的五险一金，且大部分门店都是按级别给底薪奖励，最差是800，它还有有抵押级别底薪和无抵押级别底薪，是可以叠加的，销售这个岗位就是这样，靠底薪是生存不了的，除非是后线、销售支持、审核、催收、管理层则底薪相对高很多，但提成比例也相应的少，不同岗位不同薪酬体系，除了平安普惠外，其实大部分金融公司销售底薪都很低，而且大部分还没有买足五险一金，不过这个行业就是优胜劣汰，业绩就是生命线。
D. 贷款公司的电话话务员靠谱吗，
还好的，现在平民贷款需求高你那点业绩不算事，什么公司
E. 我找了一份做贷款的工作！是电话销售的那种！这种业务好做吗还有就是在刚起步的公司上班好还是去大公司
电销也有难度其次现在信贷公司太多了。市场是有但是人也多。小公司和大公司都是平台 福利问题。大公司了晋升小位置基本不好说。小公司根本没晋升或者说他有个额度。你怎么做也只有在那个点上。我还是大公司。毕竟业务流程等比较专业。以后再去其他地方
F. 话务员工作好做吗
基本上要看那个行业，如果主业就是电话营销拉业务的话，话务员还是比较辛苦的，其他的基本上没什么压力
G. 有人在金融贷款公司做过电话客服吗主要是干什么面试的人说不用打电话，只接电话，可信吗
不可能不大电话的
金额公司都是要去推销业务的
不打电话的话，那就是没有业务的