员工个人贷款与公司有责任吗

A. 公司让员工贷款给公司用,公司来还款

您要问的是公司让员工贷款给公司用，公司来还款会有什么后果吗？违反法律法规、员工权益受损。
1、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。公司要求员工贷款给公司用，会被认为是违反相关法律法规的行为，公司将会面临法律责任。
2、公司让员工贷款给公司用，并由公司来还款，员工会面临财务损失。公司无法按时还款，员工需要承担额外的利息或滞纳金，这会对员工的经济状况造成不利影响。

B. 员工贷款还不上公司会承担责任吗

贷款的钱不还后果：
1.确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还；
2.如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行；
3.法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；
4.贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
基本上不会有影响，以后按时还款即可。

C. 员工在平安银行用收入证明贷款不还公司有责任吗

员工在平安银行用收入证明贷款不还，公司没有责任。以下是具体原因：

• 个人行为：员工向平安银行申请贷款，是基于其个人信用和还款能力，属于员工的个人行为。
• 收入证明作用：员工向银行提供的收入证明，仅作为银行评估其贷款申请时的一个参考依据，用于确认员工的收入状况，以便银行决定是否发放贷款及贷款额度。
• 公司责任界定：公司出具收入证明，是基于员工提供的真实信息进行确认，并不涉及对贷款行为的担保或承诺。因此，员工贷款后的还款行为，完全由员工个人负责，与公司无关。
• 法律责任：在法律上，公司对于员工个人的贷款行为不承担任何连带责任。即使员工未能按时还款，银行或相关金融机构也只能向员工个人追讨，而不能要求公司承担责任。

综上所述，员工在平安银行用收入证明贷款不还，公司无需承担任何责任。