1. 合同押金不退怎么办
法律分析：合同押金不退时，首先建议按照合同的约定进行协商。其次，协商不成，可以通过诉讼等途径进行解决。若是需要诉讼，建议保存好相关证据材料。在交付押金一方不履行合同义务或未完全履行合同义务时，收到押金一方可以在押金中扣除遭受的损失。但应明确，押金一方违约时，无需按照定金罚进行赔偿。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第三百九十四条 为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。
2. 公司收取押金不退怎么办
很多劳动者在与用人单位签订了合同之后，都会按单位要求交用工押金。但是劳动者在离职之后，有些用人单位却不退回押金，如果公司坚持不退还押金，可向劳动监察部门举报投诉，或者申请劳动仲裁，之后还可以到法院提起诉讼，以维护自身的合法权益。
法律分析
由于法律明确规定用人单位不得向劳动者收取押金，所以公司向收取押金的做法有悖法律规定，应当全额退还给。据劳动法规定，公司是不能以任何理由收取员工押金的，首先，公司已经在收取押金的行为上违法了，其次，公司拒退押金，可以去劳动仲裁部门申请劳动仲裁，很大可能获得赔偿。公司收押金不退，那么说明这个公司是和赖皮公司。有必要可以向人民法院提起诉讼。合同押金不退的，可以先按照合同约定进行协商，如果协商不成，可以通过诉讼等途径进行解决。但是，如果决定诉讼的，要保存好相关证据材料，如自己已经完全履行合同的证据。用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
3. 贷款收取保证金不退的问题
、合同对此有约定的，按约定处理。
2、合同没有约定的，如果是因购房人的责任造成的，无权要求返还定金；如果是因卖房人责任的，卖房人要双倍返还定金。
退定金,买房定金
贷款办不下来如何才能继续买房
1、换家银行试试看：
每一家贷款银行的规定都是不一样的，如果购房者第一次申请贷款的银行比较严格的话，这可以考虑换一下贷款政策比较宽松的银行。贷款购房的成功与否跟银行有很大的关系，所以说不定在别家银行就可以过了，如果你购买的是新房的话，在遇到这样的问题时，一般开发商是可以帮助到你的，毕竟你还没有交齐房子的尾款，开发商估计也会很着急，并且开发商的渠道更广一些。
2、想办法补齐贷款：
其实大家在遇到贷款办不下来这种情况时，首先应该搞清楚的是贷款办不下来的原因是什么，这样再次申请贷款才不会再次被拒。贷款批不下来肯定是有原因的，那么购房者要先和银行确认一下为什么贷款批不下来，有可能是因为银行的规定，也有可能是因为贷款资料的问题，如果只是资料的问题，那么可以再问问银行看能不能重新准备再提交。
3、找担保公司：
现在也有一些担保公司可以为办理不了银行贷款的购房者提供服务，不过找担保公司也是有风险的，如果真的遇到了您心仪的房子，摈弃给通过其他的办法确实无法补救，这时候找来一个担保公司也可以帮您解决问题。但是担保公司会产生许多额外的费用，包括手续费、担保费、利息费等等，而且也存在一定风险。
什么是购房定金
所谓定金，是指合同当事人为了确保合同的履行，依据法律规定或者当事人双方的约定，由当事人一方在合同订立时或者订立后履行前，按照合同标的额的一定比例（不超过20％），预先给付对方当事人的金钱或其替代物。它是作为债权担保的一定数额的货币，它属于一种法律上的担保方式，目的在于促使债务人履行债务，保障债权人的债权得以实现。
4. 对于按揭公司不退押金我怎么处理可以找什么人
可以拿回，这属于霸王条款，可以向3.15投诉。
消费者与担保公司之间成立的是合同关系(担保合同)，双方应当按照合同的约定履行义务和享受权利，消费者应当按约支付费用和履行合同约定的义务，而担保公司也应按约提供服务和履行合同约定的义务。从记者了解的情况来看，消费者是按约履行了合同，因此，从合同履行角度来看，担保公司应当在消费者合同履行结束后(无特别约定的一般情况)退还押金给消费者。
5. 公司不退押金可以采取什么方式来解决
一、公司不退押金可以采取什么方式来解决
1、公司离职时不退押金可以直接到当地的劳动局投诉，入职时公司要求交押金的行为完全是违法的，从一开始的时候员工就可以拒绝，若当时没有提出异议，离职的时候公司不退押金的，劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益。
2、法律依据：《劳动保障监察条例》第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
二、公司欺骗员工怎么处理吗
公司欺骗员工，员工可以先与企业协商处理，如果协商不成的，收集证据，采用以下途径解决：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。