⑴ 小额贷款公司的审核专员和风控专员有什么区别呢是一个岗位不同叫法吗
其实基本是一类职务,叫法不一样,但审核人员做的事情比较靠合规与反欺诈,风控更多看经营情况
⑵ 贷款审核员的工作好吗
电话审核,面审,还有外访三种工作方式。
小额贷款公司的信贷审核员每天的具体工作主要是分为三种:
1.电话审核,没发展空间,几乎是死工资,而且压力特别大。
公司一边要求你把控客户的风险,一边又要你的绩效,有些时候明知道这个客户的资质不够但还是不能拒绝,因为如果你把所有客户都拒绝了的话,业务部门就会开始找你们部门的麻烦,而且你应该知道,在任何一个公司业务部门都是公司所有资源的重点倾斜点。
2.面审,没发展空间,几乎是死工资,工作就是客户填完申请表之后,按着申请表上的内容再问客户一遍,我不明白这个读课文一样的职位为什么可以一直存在。
3.外访,有发展空间,工资可以忽略不计因为每次上门的时候都会收到不小的红包。外访就是到客户的单位或者企业去实地考核一下客户的资质,不过一般都是到了地方之后吃个饭,拿完红包就走人,所以说油水还是很多的。
⑶ 我是小额贷款公司的电话审核员,请问一下,在进行电话审核时我应该问些什么怎么问应该注意什么
您好,现在能提供小额贷款的平台很多,额度基本在500-30万之间,可通过银行、网贷等方式申请。小额贷款相比正规贷款虽然额度较低,但放款快、借还灵活,很受青睐。只要选择正规的大平台,资金和信息安全有保障就可以放心使用。
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⑷ 信贷客服工作怎么样
信贷客服工作怎么样你选择加入平安普惠的原因是什么?你觉得加入平安普惠对你的职业帮助大吗?
普通话提高了,1平台好,信贷最棒的公司 2福利待遇好,六险二金,其他公司几乎不交或者交的比例很低。有一个同事去办理公积金,工作人员很惊讶,比公务员交的都多。销冠的扣除费用比我工资还高。 3公司内部人人平等,领导不显摆,不会无理取闹,公平的晋升。全看业绩。 4公司培训很系统,省公司统一培训,分部也会经常培训,可以说是培训界的黄埔军校。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
双休,偶尔加班,看你团队的业绩,反正业绩是一个月更新一次的。团队业绩好,就还可以。不过主要还是按MOB考核个人的
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
底薪800,但公积金和社保都会按最低的缴纳,上报的可不止800,而且如果没有业绩的话也是会给足800,这时候公积金和社保全部由公司承担。如果工资高于800,则高出部分会抵扣员工应缴纳部分的五险一金,且大部分门店都是按级别给底薪奖励,最差是800,它还有有抵押级别底薪和无抵押级别底薪,是可以叠加的,销售这个岗位就是这样,靠底薪是生存不了的,除非是后线、销售支持、审核、催收、管理层则底薪相对高很多,但提成比例也相应的少,不同岗位不同薪酬体系,除了平安普惠外,其实大部分金融公司销售底薪都很低,而且大部分还没有买足五险一金,不过这个行业就是优胜劣汰,业绩就是生命线。
⑸ 信贷审核员为什么这么缺人
信贷审核员缺人的主要原因是银行个贷审查岗没人想干银行不想发放个贷,所以审查岗缺人确实人手不够,造成短时间缺人。
信贷审核员就是电话销售的岗位,只是换了一种说法而已,每天给客户打电话推销贷款,拿底薪+提成,薪资浮动大,工作时间996 。
贷款审核员的工作主要为贷款公司把关,日常去主要看看客户经营状况如何,公司是否有良好的经营场所,以及了解贷款人的现状(是否有其他借贷,公司账面是否清楚,最主要看经营,决定可以贷款批放多少)。
(5)小额贷款公司审核专员扩展阅读:
岗位职责
银行系统的工作人员。职责是负责贷款的审批。
贷款的流程(贷款审批员职责在第4步):
1、贷款的申请。借款人向当地信用社提出借款申请。除申请农村小额贷款外,申请其他种类的贷款须提供有关资料。
(1)借款人及保证人基本情况;
(2)财政部门或会计(审计)事务所核准的上年度财务报告,以及借款申请前一期的财务报告;
(3)原有不合理占用的贷款的纠正情况;
(4)抵押物、质押物清单和有处分权人的同意抵押、质押的证明及保证人拟同意保证的有关证明;
(5)项目建议书和可行性报告;
(6)信用社认为需要提供的其他有关资料。
2、信用等级评估。信用社对借款人的信用等级进行评估。
3、贷款调查。信用社对借款人的合法性、安全性、盈利性等情况进行调查。
4、贷款审批。信用社按审贷分离、分级审批的贷款管理制度进行贷款审批。
5、签订合同。信用社与借款人签订借款合同。
6、贷款发放。信用社按借款合同规定按期发放贷款。
7、贷后检查。信用社对借款人执行借款合同情况及借款人经营情况进行追踪调查和检查。
8、贷款归还。贷款到期,借款人按时足额归还贷款本息,如要展期应在借款到期日之前,向信用社提出贷款展期申请,是否展期由信用社决定。
⑹ 小额贷款公司的信贷审核员每天的具体工作是什么
电话审核,面审,还有外访三种工作方式。