预支工资变成贷款担保人

① 员工预支工资后，人不见，怎么办

? 给你生命给我爱 ( 2010) ? 天师钟馗之美丽传说 ( 2010) ? 国事家事 ( 2010)

② 什么是预支工资

预支工资，就是工资还没到约定发放日期，向用人单位预先支取自己的工资。

根据《劳动法》：

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

根据《劳动合同法》：

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

(2)预支工资变成贷款担保人扩展阅读：

用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；

(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

另外，以下减发工资的情况也不属于"克扣"：

(1) 国家的法律、法规中有明确规定的；

(2) 依法签定的劳动合同中有明确规定的；

(3) 用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；

(4) 企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的( 但支付给提供正常劳动职工的工资不得低于当地的最低工资标准)；

(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。

“无故拖欠”不包括：

(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；

(2)用人单位确因生产经营困难、 资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。

延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。除上述情况外，拖欠工资均属无故拖欠。

③ 预支工资与借钱的区别

预支时: 借:其他应收款 XXXX 贷:现金 XXXX 报销时: 借: 管理费用/销售费用 XXXX 贷:其他应收款 XXXX
借时: 借:其他应收款 XXXX 贷:现金 XXXX 报销时: 借: 管理费用/销售费用 XXXX 贷: 现金 XXXX

④ 预支工资,然后公司倒闭,老板让我退客户钱，发工人工资，偿还借款，工人要的紧，我手头又没钱，怎么办

你本来就是预支工资，现在公司因为资金困难导致倒闭，我想从人情世故来说，这个钱你也应该退出去，如果没有，可以先找别的朋友借用一下，然后努力工作和生活，来挣钱偿还自己的欠款。如果金额不算太大的话，我想现在这个社会这也不是一个难事。如果金额巨大，这就不算预支了，应该算借用或者挪用了，如果真的走到起诉这一个，从面皮上来说也有些不耻，同时还失去了这个老板朋友，现在这个社会就是人情世故的社会，自己考虑考虑吧。别人再怎么说也没用不是？

⑤ 跟雇主预支工资4200然后家里有事就没去上班了这会构成诈骗罪吗

我认为你跟雇主预支了工资4200块钱，然后有事没去上班了，这完全可以，但是你要把4200块钱的工资电话留下，联系给人家传过去，你用支付宝，微信都可以的，你不能有意思的，把人家这个钱就不还了，如果你不还这个雇主，要是告你的话，你完全是构成一个诈骗罪，所以我觉得做人要厚道，你要把钱还给人家，不要这样，否则你这样做的话，老天爷也不会放过你的

⑥ 预支工资后立即闪人算不算诈骗

算诈骗。他不给你开工资是他的不对。你可以去劳动保障中心告他。你没去失去了你的权利。你预支工资，然后不辞而别。那就是携公款潜逃。你太冲动了。你能借出工资来，说明老板非常信任你，而且你的岗位多好啊。多少人想干啊。可惜了。我看你还是递个辞职报告吧。看看怎么发展。

⑦ 我做了七年,现因有困难跟老板预支工资老板就把我抄了,可以告他陪钱吗

我觉得你如果跟他签订了劳动合同，他就不能随便开除你，另外你有困难，想要预支工资，他不给，你可以去借款。

⑧ 私人店子没有执照，熟人介绍人来上班，人没来，想预支两个月工资，熟人担保，后又没来上，这算诈骗吗

这种情况肯定是诈骗，而且是连你带熟人一起诈骗的。可以报警。

⑨ 给别人担保贷款自己银行卡被冻结要别人预付工资应不应该打欠条

给别人担保贷款，你银行卡被冻结是什么原因？要别人预付工资就应该写好白纸黑字 ，立字为据。