小额贷款公司公司归口管理

『壹』 牌照价值凸金辰机械上市股票代码显，说说络小贷和消费金融公司牌照区别

络小贷和消费金融公司牌照的主要区别如下：

1. 定义与性质：

   • 络小贷：主要通过网络渠道获取贷款客户，利用网络数据评估客户信用风险，并在线上完成贷款全流程的小额贷款公司。它仍属于一般工商企业范畴，但业务主要通过互联网进行。
   • 消费金融公司：经银监会批准设立的非银行金融机构，专门为我国境内居民个人提供以消费为目的的贷款。其性质更为特殊，归口银监会监督管理。

2. 注册资本要求：

   • 络小贷：各地金融监管机构自行制定注册资本要求，但普遍较高，如广州要求不低于1亿元，多数省市则在2亿、3亿元以上。
   • 消费金融公司：注册资本要求为一次性实缴货币资本，最低限额为3亿元人民币，且主发起人出资额不低于拟设消费金融公司全部股本的30%。

3. 业务范围：

   • 络小贷：主要通过互联网在全国范围内开展小额贷款业务，但具体业务范围需经当地金融办批准。
   • 消费金融公司：不仅可以在全国范围内发放个人消费贷款，还可以从事向境内金融机构借款、境内同业拆借、发行金融债券等多项金融业务，业务范围更加广泛。

4. 资金来源：

   • 络小贷：资金来源包括股东缴纳的资本金、捐赠资金、来自不超过两个银行业金融机构的融入资金等，且融入资金余额不得超过注册资本金的2倍。
   • 消费金融公司：资金来源更加多元化，包括自有资金、向境内金融机构借款、吸收境内股东及子公司存款、境内同业拆借、发行金融债券等。

5. 监管归属：

   • 络小贷：受属地金融办监管。
   • 消费金融公司：归口银监会监督管理。

综上所述，络小贷和消费金融公司牌照在定义、注册资本、业务范围、资金来源和监管归属等方面存在显著差异。这些差异使得两者在金融市场上的定位、运营模式和风险特征也各不相同。

『贰』 璐锋惧叕鍙稿綊鍝涓閮ㄩ棬

鍏鍙歌皝鐩戠

灏忛濆熻捶鍏鍙哥殑涓荤″崟浣嶆槸锛氶摱鐩戜細鍜屼汉姘戦摱琛屻2008骞5鏈堬紝閾剁洃浼氫笌浜烘皯閾惰岃仈鍚堝嵃鍙戠殑銆婂叧浜庡皬棰濆熻捶鍏鍙歌瘯鐐圭殑鎸囧兼剰瑙併嬶紝瀵瑰皬棰濆熻捶鍏鍙告ц川浜堜互鏄庣‘銆傚皬棰濆熻捶鍏鍙告槸鐢辫嚜鐒朵汉銆佸叕鍙告硶浜轰笌鍏朵粬绀句細缁勭粐鎶曡祫璁剧珛锛屼笉鍚告敹鍏浼楀瓨娆撅紝缁忚惀灏忛濆熻捶涓氬姟鐨勬湁闄愯亴璐ｅ叕鍙告垨鑲′唤鏈夐檺鍏鍙搞傚皬棰濆熻捶鍏鍙镐负鍏鍙告硶浜猴紝浠ユ硶浜鸿储浜у瑰叾鍊哄姟鎵垮彈姘戜簨鑱岃矗銆傚皬棰濆熻捶鍏鍙稿簲鎵ц屽浗瀹堕噾铻嶆柟閽堝拰鏀跨瓥锛屽苟鎸夌収鑷涓荤粡钀ャ佽嚜璐熺泩浜忋佽嚜鎴戠害鏉熴佽嚜鎷呴庨櫓鐨勫師鍒欙紝鍦ㄦ硶寰嬨佹硶瑙勯檺瀹氱殑鑼冨洿鍐呭紑灞曚笟鍔★紝鍏跺悎娉曠粡钀ユ椿鍔ㄥ彈娉曞緥淇濇姢锛屼笉鍙椾换浣曞崟浣嶅拰涓浜虹殑骞叉秹銆

娉曞緥渚濇嵁锛

銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗涓鍥戒汉姘戦摱琛屾硶銆

绗浜屽崄鍏鏉′腑鍥戒汉姘戦摱琛屾牴鎹鎵ц岃揣甯佹斂绛栫殑闇瑕侊紝鍙浠ュ喅瀹氬瑰晢涓氶摱琛岃捶娆剧殑鏁伴濄佹湡闄愩佸埄鐜囧拰鏂瑰紡锛屼絾璐锋剧殑鏈熼檺涓嶅緱瓒呰繃涓骞淬

绗涓夊崄鏉′腑鍥戒汉姘戦摱琛屼笉寰楀悜鍦版柟鏀垮簻銆佸悇绾ф斂搴滈儴闂ㄦ彁渚涜捶娆撅紝涓嶅緱鍚戦潪閾惰岄噾铻嶆満鏋勪互鍙婂叾浠栧崟浣嶅拰涓浜烘彁渚涜捶娆撅紝浣嗗浗鍔￠櫌鍐冲畾涓鍥戒汉姘戦摱琛屽彲浠ュ悜鐗瑰畾鐨勯潪閾惰岄噾铻嶆満鏋勬彁渚涜捶娆剧殑闄ゅ栥備腑鍥戒汉姘戦摱琛屼笉寰楀悜浠讳綍鍗曚綅鍜屼釜浜烘彁渚涙媴淇濄

缃戣捶灞炰簬鍝涓鐩戠￠儴闂ㄧ洃绠

鍦版柟閲戣瀺鐩戠￠儴闂ㄤ互鍙婇摱鐩戜細銆傚湴鏂归噾铻嶇洃绠￠儴闂ㄤ富瑕佹槸璐熻矗鏈杈栧尯鍐呯綉缁滃熻捶涓氬姟涓浠嬫満鏋勭殑瑙勮寖寮曞笺佸囨堢＄悊銆侀庨櫓闃茶寖绛夊伐浣滐紝鑷充簬閾朵繚鐩戜細涓昏佹槸鍒跺畾缃戠粶鍊熻捶淇℃伅涓浠嬫満鏋勪笟鍔℃椿鍔ㄧ殑鐩戠″埗搴︺

鎵╁睍璧勬枡锛

璐锋撅紝鎰忔濇槸閾惰屻佷俊鐢ㄥ悎浣滅ぞ绛夋満鏋勫熼挶缁欑敤閽辩殑鍗曚綅鎴栦釜浜猴紝涓鑸瑙勫畾鍒╂伅銆佸伩杩樻棩鏈熴傚箍涔夌殑璐锋炬寚璐锋俱佽创鐜般侀忔敮绛夊嚭璐疯祫閲戠殑鎬荤О銆傞摱琛岄氳繃璐锋剧殑鏂瑰紡灏嗘墍闆嗕腑鐨勮揣甯佸拰璐у竵璧勯噾鎶曟斁鍑哄幓锛屽彲浠ユ弧瓒崇ぞ浼氭墿澶у啀鐢熶骇瀵硅ˉ鍏呰祫閲戠殑闇瑕侊紝淇冭繘缁忔祹鐨勫彂灞曪紝鍚屾椂锛岄摱琛屼篃鍙浠ョ敱姝ゅ彇寰楄捶娆惧埄鎭鏀跺叆锛屽炲姞閾惰岃嚜韬鐨勭Н绱銆

閾剁洃浼氬叏绉颁负锛氫腑鍥介摱琛屼笟鐩戠潱绠＄悊濮斿憳浼氥備腑鍥介摱琛屼笟鐩戠潱绠＄悊濮斿憳浼氾紝涓烘牴鎹鎺堟潈锛岀粺涓鐩戠潱绠＄悊閾惰屼笟閲戣瀺鏈烘瀯锛岀淮鎶ら摱琛屼笟鐨勫悎娉曘佺ǔ鍋ヨ繍琛岀殑涓鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍥藉姟闄㈢洿灞炴ｉ儴绾т簨涓氬崟浣嶃

閾剁洃浼氶渶瑕佸埗瀹氭湁鍏抽摱琛屼笟閲戣瀺鏈烘瀯鐩戠＄殑瑙勭珷鍒跺害鍜屽姙娉曪紱璧疯崏鏈夊叧娉曞緥鍜岃屾斂娉曡勶紝鎻愬嚭鍒跺畾鍜屼慨鏀圭殑寤鸿銆傚℃壒閾惰屼笟閲戣瀺鏈烘瀯鍙婂叾鍒嗘敮鏈烘瀯鐨勮剧珛銆佸彉鏇淬佺粓姝㈠強鍏朵笟鍔¤寖鍥淬

缃戜笂璐锋句篃姝ｅ湪鎴愪负涓绉嶈秼鍔匡紝鍊熷姪浜掕仈缃戠殑浼樺娍锛屽彲浠ヨ冻涓嶅嚭鎴风殑瀹屾垚璐锋剧敵璇风殑鍚勯」姝ラわ紝鍖呮嫭浜嗚В鍚勭被璐锋剧殑鐢宠锋潯浠讹紝鍑嗗囩敵璇锋潗鏂欙紝涓鐩村埌閫掍氦璐锋剧敵璇凤紝閮藉彲浠ュ湪浜掕仈缃戜笂楂樻晥鐨勫畬鎴愩傚洜涓虹己涔忛摱琛岀殑璇氫俊绯荤粺锛岃繕娆鹃炬湡缁忓父鍙戠敓銆

缃戠粶骞冲彴鍙戝竷鐨勫ぇ閲忔斁璐蜂汉淇℃伅涓锛屾湁涓嶅皯鏄浠モ滆捶娆惧叕鍙糕濄佲滆瀺璧勫叕鍙糕濈瓑鍚嶄箟瀵瑰栧彂鏀捐捶娆俱傝屼簨瀹炰笂锛屽繀椤绘槸缁忓浗瀹舵壒鍑嗙殑閲戣瀺鏈烘瀯鏂瑰彲浠庝簨淇¤捶铻嶈祫绛夐噾铻嶆湇鍔★紝鎿呰嚜浠庝簨閲戣瀺娲诲姩鑰呭線寰浼氬洜涓衡滈潪娉曢泦璧勨濄佲滈潪娉曞惛寮曞叕浼楀瓨娆锯濓紝鎵颁贡閲戣瀺绠＄悊绉╁簭鑰岃杩界┒娉曞緥璐ｄ换銆

浜掕仈缃戦噾铻嶉庨櫓涓撻」宸ヤ綔棰嗗煎皬缁勫姙鍏瀹ゅ彂甯冦婂叧浜庣珛鍗虫殏鍋滄壒璁剧綉缁滃皬璐峰叕鍙哥殑閫氱煡銆嬶紝鍐冲畾鍚勭骇鍏鍙哥洃绠￠儴闂ㄤ竴寰嬩笉寰楁柊鎵硅剧綉缁(浜掕仈缃)灏忚捶鍏鍙革紝绂佹㈡柊澧炴壒灏忚捶鍏鍙歌法鐪(鍖恒佸競)寮灞曚笟鍔°

閾惰岃捶娆惧綊鍙ｉ儴闂ㄨ储鍔￠儴杩樻槸閲囪喘閮

閾惰岃捶娆惧綊鍙ｉ儴闂ㄨ储鍔￠儴銆傞摱琛岃礋璐ｉ噰璐鐗╁搧鐨勬槸鍏鍙搁噰璐閮锛屼紒涓氳礋璐ｈ捶娆剧殑閮藉湪璐㈠姟閮,涓鑸鐢辫储鍔℃荤洃璐熻矗銆傛姇璧勬湁椋庨櫓,璇疯皑鎱庡喅绛栥

瑗垮畨璐锋惧叕鍙稿睘浜庝粈涔堥儴闂ㄧ洃绠

鏍规嵁鏌ヨ㈢浉鍏宠祫鏂欐樉绀猴紝鐢遍摱鐩戜細鍜屼汉姘戦摱琛岀洃绠°傞摱鐩戜細涓庝汉姘戦摱琛岃仈鍚堝嵃鍙戠殑銆婂叧浜庡叕鍙歌瘯鐐圭殑鎸囧兼剰瑙併嬫潵绠＄悊鍍忚タ瀹夎捶娆惧叕鍙歌繖涓绫荤殑璐锋惧叕鍙革紝瀵瑰叕鍙告ц川浜堜互鏄庣‘锛屽叕鍙告槸鐢辫嚜鐒朵汉銆佷紒涓氭硶浜轰笌鍏朵粬绀句細缁勭粐鎶曡祫璁剧珛锛屼笉鍚告敹鍏浼楀瓨娆撅紝缁忚惀涓氬姟鐨勬湁闄愯矗浠诲叕鍙告垨鑲′唤鏈夐檺鍏鍙搞

璐锋惧叕鍙稿綊鍝涓閮ㄩ棬绠★紵

璐锋惧叕鍙稿綊鍝涓閮ㄩ棬鐩戠

杩欎釜娌℃湁鐗瑰畾鐨勯儴闂,涓鑸鏄灞炰簬閾惰岀殑鐩戠￠儴闂,鍥犱负璐锋炬槸闇瑕侀摱琛屾斁娆剧殑,鏈夌殑涓浜虹殑璐锋惧叕鍙告槸绉佷汉鐨勫氨涓嶅睘浜庣殑銆傝捶娆惧叕鍙哥殑涓荤″崟浣嶆槸:閾剁洃浼氬拰浜烘皯閾惰屻2008骞5鏈,閾剁洃浼氫笌浜烘皯閾惰岃仈鍚堝嵃鍙戠殑銆婂叧浜庡叕鍙歌瘯鐐圭殑鎸囧兼剰瑙併,瀵瑰叕鍙告ц川浜

鍏充簬璐锋惧叕鍙稿綊鍝涓閮ㄩ棬鍜岃捶娆惧叕鍙告槸骞插槢鐨勭殑浠嬬粛鍒版ゅ氨缁撴潫浜嗭紝涓嶇煡閬撲綘浠庝腑鎵惧埌浣犻渶瑕佺殑淇℃伅浜嗗悧锛

『叁』 常宁市人力资源和社会保障局的二级机构

常宁市人力资源和社会保障局下设九个二级机构：常宁市社会劳动保险局、常宁市就业服务管理局、常宁市医疗保险基金管理中心、常宁市机关事业单位社会保险所、常宁市劳动保障监察大队、常宁市工伤保险基金管理中心、常宁市农村社会养老保险管理局、常宁市劳动人事争议仲裁院、常宁市人力资源交流中心。

◆常宁市社会劳动保险局
基本情况：常宁市社会劳动保险局成立于1986年，隶属于常宁市人力资源和社会劳动保障局，副科级全额事业单位，现有在职人员36人，内设办公室、财务室、业务一股、业务二股、业务三股等12个股室。2010年，全市参保单位168个，参保人数39813人。
职能职责：执行《企业职工养老保险条例》，依法征缴企业（含三资、私营和个体工商户，下同）养老保险费。经办企业职工养老保险关系的建立、中断、转移、接续、终止，全市企业职工养老保险基金内部审计，本级企业职工离退休人员基本养老金审核及养老保险金社会化发放管理等工作。承担编制基本养老保险基金预决算、财务报表以及基本养老保险信息统计汇总、上报工作。
◆常宁市就业服务管理局
基本情况：常宁市劳动就业服务局前身为常宁县劳动服务公司，成立于1980年，1987年升格为副科级全额事业单位，隶属于常宁市人力资源和社会保障局。1996年9月1日，根据常编发[1996]77号文件精神，更名为“常宁县劳动就业服务局”。常宁县撤县设市后，依据常人发[1996]第9号文件精神，更名为“常宁市劳动就业服务局”。
常宁市劳动就业服务局下设六股三室三中心，即财务股、培训股、城镇就业服务股、农村就业服务股、失业保险征徼股、失业保险发放股、办公室、计划生育办公室、信访办公室和就业训练中心、职业介绍中心、小额贷款担保中心。现有在职人员45人，其中局长1名，副局长5名。
职责职能：宣传贯彻党和国家的劳动就业方针政策、法律法规。负责统筹城乡就业、职业培训、就业扶持、劳动调配、公共就业服务体系建设及失业保险参保、征缴和发放等工作。承办全市的就业再就业工作，负责调查、收集、统计、上报下岗失业人员就业再就业的各类报表。组织全市城乡劳动力就业前的职业技能培训、劳动预备制培训和在职职工的技能培训、创业培训。进行城镇失业人员的求职登记、指导就业和办理用工手续，完成全市企事业单位失业保险的申报、审核、财务管理、失业人员档案的接收登记、失业人员的培训及失业保险金的征缴和发放工作。负责全市企业劳动就业服务的指导、协调和归口管理，对应享受优惠政策和新开办的劳服企业进行审核。负责促进就业小额贷款担保工作。审查贷款申请及小额担保贷款中从事微利项目的认定；协调与财政和委托银行的关系，与委托银行共同做好借款人的贷前、贷后服务工作。
◆常宁市医疗保险基金管理中心
基本情况：常宁市医疗保险基金管理中心成立于2002年1月，隶属于常宁市人力资源和社会保障局，副科级全额事业单位。中心下设6个股室，现有在职人员35人。
2010年度，城镇职工基本医疗保险参保人数5.3万；城镇居民基本医疗保险参保人数12.3万；大病互助参保人数5.1万。全年征缴基金6800万元；支付各类医疗待遇4460万元。
职能职责：办理全市城镇居民和干部职工的基本医疗保险、生育保险。负责全市医疗保险、生育保险基金的征缴和医疗、生育费用的审核、结算，以及医疗、生育保险基金的管理工作。经办基本医疗保险关系的建立、中断、转移、接续、终止。监督检查医疗、生育保险定点医院、定点零售药店服务协议书的签订及其收费标准和医疗技术服务质量。负责特殊人群（老红军、离休人员、二等乙级以上革命伤残军人）的医疗服务管理工作。编制全市医疗、生育保险基金财务报表、信息统计报表，承担医疗、生育保险基金的内部审计和参保单位工资总额的审核以及计算机网络系统、软件的开发、应用、维护工作。
◆常宁市机关事业单位社会保险所
基本情况：1995年5月22日，经常宁县县委常委会议研究，常宁县编发（1995）12号文，同意设立常宁县机关事业单位社会保险所，级别为副科级单位，1996年11月19日随常宁县撤县设市更名为常宁市机关事业单位社会保险所，隶属于常宁市人力资源和社会保障局。现有干部职工26人，内设6个股室。2002年常宁市率先在衡阳市范围内实行机关事业单位离退休人员养老金社会化发放，社会化发放率达100%。至2010年底，全市在职参保人数21326人，离退休人员5728人，年征缴养老保险费9300万元，发放养老金9700万元。
职能职责：
1、负责市本级机关、事业单位养老保险费的征缴及其养老金拨付等工作。
2、负责市本级机关、事业单位离退休人员的养老保险综合管理工作。
3、负责机关、事业单位养老保险现状的调查研究，为政府决策提供依据。
4、负责市本级机关事业单位养老保险基金管理工作。
5、承办市人民政府、上级业务部门及市人力资源和社会保障局交办的其他工作。
◆常宁市劳动保障监察大队
基本情况：常宁市劳动保障监察大队于2003年11月经常宁市机构编制委员会（常编发[2003]7号）批准成立，隶属于常宁市人力资源和社会保障局，副科级全额事业单位，核定事业编制8名，现有在职人员14人（其中男职工11人，女职工3人），内设办公室、财务室、一中队、二中队等二队二室。
职能职责：宣传劳动保障法律、法规和规章，检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况。受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉。依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。监督检查用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况，监督检查用人单位招用人员的情况。监督检查用人单位与劳动者订立劳动合同的情况。监督检查用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。监督检查用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。监督检查用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。监督检查职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定有关规定的情况。
◆常宁市工伤保险基金管理中心
基本情况：常宁市工伤保险基金管理中心为副科级全额事业单位，成立于2004年12月（常编发[2004]9号），中心现有工作人员11人。中心下设办公室、财务室、业务一股、业务二股、医审股和信息股。2010年度，全市共有298个用人单位参加了工伤保险，参保人数达到30000人，其中农民工参保7662人。
职能职责：负责受理统筹范围用人单位工伤保险参保申报、审核和工伤保险基金的征缴、管理工作。根据用人单位的所属行业、工伤保险费使用、工伤发生率等情况，确定其费率档次和应缴工伤保险费。负责核实参保单位缴费、配合工伤保险调查、统计和信息系统管理；负责对死亡职工抚恤对象调查，待遇初审，配合工伤认定调查。负责工伤保险基金管理，核定、兑付工伤保险待遇，为用人单位、工伤职工或直系亲属提供咨询服务，并定期向社会公布工伤保险基金的收支情况。负责对工伤定点医疗机构、职业康复机构和辅助器具配备机构签订服务协议，承办参保工伤职工转往外地治疗的相关工作。负责做好参保单位职工因工伤和职业病人员医疗康复期的医疗跟踪和职业康复的管理工作。负责编制工伤保险基金的预决算，按时上报工伤保险的各类财务统计表，及时上解工伤保险储备金。
◆常宁市农村社会养老保险管理局
基本情况：根据常编发【2010】12号文件精神，2010年10月26日常宁市社会保险费征缴管理中心更名为常宁市农村社会养老保险管理局，隶属于常宁市人力资源和社会保障局，副科级全额事业单位，现有工作人员13名。常宁市新型农村社会养老保险（简称新农保）试点工作于2010年11月28日正式启动，我市成为继耒阳市之后，衡阳市的第二个试点县市。常宁市农村社会养老保险管理局内设参保管理、个人账户管理、待遇核发、征缴、财务5个股室。
职能职责：负责全市城乡居民社会养老保险的参保登记、基金征缴、个人帐户管理、待遇核定和支付。负责城乡居民养老保险关系转移接续、财务会计报表、档案管理。受理城乡居民养老保险政策咨询和参保对象信息查询，受理举报并查处。负责被征地农民的社会保障工作。
◆常宁市劳动人事争议仲裁院
基本情况：2009年初常宁市劳动和社会保障局着手组建常宁市劳动争议仲裁院；2010年8月市委常委研究同意成立常宁市劳动争议仲裁院，隶属于常宁市人力资源和社会保障局，副科级全额事业单位；2010年10月常宁市编委下文明确成立常宁市劳动争议仲裁院，定编6人，配院长1名、副院长1名。现有工作人员7名，大专以上文化程度5人，法律专业3人。2011年，人事争议仲裁与劳动争议仲裁整合，成立常宁市劳动人事争议仲裁院。
职能职责：贯彻执行国家、省、市关于劳动人事争议仲裁的政策、法律法规。拟定和实施本市劳动人事争议仲裁长期规划。负责承办本市管辖范围内的劳动人事争议仲裁案件。负责组织仲裁员的培训和仲裁员（含兼职仲裁员）、调解员的评聘。
◆常宁市人力资源交流中心
基本情况：常宁市人才交流服务中心成立于1988年。2009年5月成立常宁市人才交流服务中心党支部。2000年经常宁市编制委员会批准升格为副科级全额事业单位，隶属于常宁市人力资源和社会保障局。2011年9月，更名为常宁市人力资源交流中心，劳动力市场有关职能划入市人力资源交流中心。中心下设办公室、人才流动股、人事代理股，现有编制人员5人。
职能职责：负责人才供求信息的收集、录入、发布；承办人才求职登记、人才测评、推荐招聘、举办人才集市；提供人才招聘广告的代理发布服务。负责办理各类人才的调入、输出、开发录用手续；承办人事档案托管、人事行政关系、党团组织关系，户口关系挂靠，转正定级，工资异动，部分代理人员的部分职评的申报，社会养老保险，出国出境政审、计划生育等人事代理业务。负责国家包括分配大中专毕业生档案管理、择业登记、推荐、招聘、录用；承办各类人才培训，联合办学，与大专院校联合招生，开展成人国民学历教育；组织实施各类人才自费出国留学或研修。负责科技信息的收集、录入、发布，为专利技术的所有者和科研成果的获奖者提供交流、转让场所，为科技合作、开发和转让科研成果寻找洽谈机会；负责科技智力和国际人才劳务交流的组织实施；开展面向市场的实用人才培训。负责全市的职业介绍，组织稳妥的劳务输出和农村劳动力开发性就业。负责市内外招工前信息发布的审查、用工申报登记。

『肆』 银保监会是干什么的

银保监会全称中国银行保险监督管理委员会，是国务院直属事业单位，其主要职责是依照法律法规统一监督管理银行业和保险业，维护银行业和保险业合法、稳健运行，防范和化解金融风险，保护金融消费者合法权益，维护金融稳定。中国银行保险监督管理委员会是国务院直属事业单位，为正部级。

为深化金融监管体制改革，解决现行体制存在的监管职责不清晰、交叉监管和监管空白等问题，强化综合监管，优化监管资源配置，更好统筹系统重要性金融机构监管，逐步建立符合现代金融特点、统筹协调监管、有力有效的现代金融监管框架。

守住不发生系统性金融风险的底线，国务院机构改革方案提出，将中国银行业监督管理委员会和中国保险监督管理委员会的职责整合，组建中国银行保险监督管理委员会，作为国务院直属事业单位。

(4)小额贷款公司公司归口管理扩展阅读：

内设机构：

（一）办公厅（党委办公室）。负责机关日常运转，承担信息、安全、保密、信访、政务公开、信息化、新闻宣传等工作。

（二）政策研究局。承担银行业和保险业改革开放政策研究与组织实施具体工作。对国内外经济金融形势、国际银行保险监管改革及发展趋势、监管方法和运行机制等开展系统性研究，提出银行业和保险业监管政策建议。

（三）法规部。起草银行业和保险业其他法律法规草案。拟订相关监管规则。承担合法性审查和法律咨询服务工作。承担行政复议、行政应诉、行政处罚等工作。

（四）统计信息与风险监测部。承担银行业和保险业监管统计制度、监管报表的编制披露以及行业风险监测分析预警工作。承担信息化建设和信息安全以及银行业和保险业机构的信息科技风险监管工作。

（五）财务会计部（偿付能力监管部）。承担财务管理工作，负责编报系统年度财务预决算。建立偿付能力监管指标体系并监督实施。监管保险保障基金使用情况。

（六）普惠金融部。协调推进银行业和保险业普惠金融工作，拟订相关政策和规章制度并组织实施。指导银行业和保险业机构对小微企业、“三农”和特殊群体的金融服务工作。

（七）公司治理监管部。拟订银行业和保险业机构公司治理监管规则。协调开展股权管理和公司治理的功能监管。指导银行业和保险业机构开展加强股权管理、规范股东行为和健全法人治理结构的相关工作。

（八）银行机构检查局。拟订银行机构现场检查计划并组织实施。承担现场检查立项、实施和后评价。提出整改、采取监管措施和行政处罚的建议。

（九）非银行机构检查局。拟订保险、信托和其他非银行金融机构等现场检查计划并组织实施。承担现场检查立项、实施和后评价。提出整改、采取监管措施和行政处罚的建议。

（十）重大风险事件与案件处置局（银行业与保险业安全保卫局）。拟订银行业和保险业机构违法违规案件调查规则。组织协调银行业和保险业重大、跨区域风险事件和违法违规案件的调查处理。指导、检查银行业和保险业机构的安全保卫工作。

（十一）创新业务监管部。协调开展银行业和保险业机构资产管理业务等功能监管。为银行业和保险业创新业务的日常监管提供指导和支持。承担银行业和保险业金融科技等新业态监管策略研究等相关工作。

（十二）消费者权益保护局。研究拟订银行业和保险业消费者权益保护的总体规划和实施办法。调查处理损害消费者权益案件，组织办理消费者投诉。开展宣传教育工作。

（十三）打击非法金融活动局。承担打击取缔擅自设立相关非法金融机构或者变相从事相关法定金融业务的工作。承担非法集资的认定、查处和取缔以及相关组织协调工作。向有关部门移送非法集资案件。开展相关宣传教育、政策解释和业务指导工作。

（十四）政策性银行监管部。承担政策性银行和开发性银行的准入管理。开展非现场监测、风险分析和监管评级，根据风险监管需要开展现场调查。提出个案风险监控处置和市场退出措施并承担组织实施具体工作。

（十五）国有控股大型商业银行监管部。承担国有控股大型商业银行的准入管理。开展非现场监测、风险分析和监管评级，根据风险监管需要开展现场调查。提出个案风险监控处置和市场退出措施并承担组织实施具体工作。

（十六）全国性股份制商业银行监管部。承担全国股份制商业银行的准入管理。开展非现场监测、风险分析和监管评级，根据风险监管需要开展现场调查。提出个案风险监控处置和市场退出措施并承担组织实施具体工作。

（十七）城市商业银行监管部。承担城市商业银行、民营银行的准入管理。开展非现场监测、风险分析和监管评级，根据风险监管需要开展现场调查。提出个案风险监控处置和市场退出措施并承担组织实施具体工作。

（十八）农村中小银行机构监管部。承担农村中小银行机构的准入管理。开展非现场监测、风险分析和监管评级，根据风险监管需要开展现场调查。提出个案风险监控处置和市场退出措施并承担组织实施具体工作。

（十九）国际合作与外资机构监管部（港澳台办公室）。承担外事管理、国际合作和涉港澳台地区相关事务。承担外资银行保险机构的准入管理。开展非现场监测、风险分析和监管评级，根据风险监管需要开展现场调查。提出个案风险监控处置和市场退出措施并承担组织实施具体工作。

（二十）财产保险监管部（再保险监管部）。承担财产保险、再保险机构的准入管理。开展非现场监测、风险分析和监管评级，根据风险监管需要开展现场调查。提出个案风险监控处置和市场退出措施并承担组织实施具体工作。

（二十一）人身保险监管部。承担人身保险机构的准入管理。开展非现场监测、风险分析和监管评级，根据风险监管需要开展现场调查。提出个案风险监控处置和市场退出措施并承担组织实施具体工作。

（二十二）保险中介监管部。承担保险中介机构的准入管理。制定保险中介从业人员行为规范和从业要求。检查规范保险中介机构的市场行为，查处违法违规行为。

（二十三）保险资金运用监管部。承担建立保险资金运用风险评价、预警和监控体系的具体工作。承担保险资金运用机构的准入管理。开展非现场监测、风险分析和监管评级，根据风险监管需要开展现场调查。提出个案风险监控处置和市场退出措施并承担组织实施具体工作。

（二十四）信托监管部。承担信托机构准入管理。开展非现场监测、风险分析和监管评级，根据风险监管需要开展现场调查。提出个案风险监控处置和市场退出措施并承担组织实施具体工作。指导信托业保障基金经营管理。

（二十五）其他非银行金融机构监管部。承担金融资产管理公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、汽车金融公司、消费金融公司、货币经纪公司等机构准入管理。

开展非现场监测、风险分析和监管评级，根据风险监管需要开展现场调查。提出个案风险监控处置和市场退出措施并承担组织实施具体工作。

（二十六）人事部（党委组织部）。承担机关、派出机构和直属单位的干部人事、机构编制、劳动工资和教育工作。指导行业人才队伍建设工作。指导系统党的组织建设和党员教育管理。

机关党委（党委宣传部）。负责机关和在京直属单位的党群工作，负责系统党的思想建设和宣传工作。