1. 銀行貸款檔案整理員的工作總結及工作計劃怎麼寫
2013年度，在部門經理的領導下，在部門員工的大力支持下，我圓滿地完成了本職工作，現將檔案管理工作總結如下：
一、本年工作完成情況
1、
2、
3、
二、存在的問題
三、2014年工作打算
2. 做抵押貸款業務員要寫一份月工作計劃怎麼寫
如果你是新手的話，首先是提高自己的業務能力，拜訪多位客戶，這是基礎。
3. 我是做擔保貸款的，老闆要寫工作計劃跟工作總結該怎麼寫呢！
就是你的工作的自我安排，和過去的工作看法意見
4. 貸款人的責任
最好不要，即使他是公務員。因為如果借款人無錢還債，由擔保人償還，這是近年來發生在民間借貸糾紛中較常見的尷尬現象。由於借款人玩失蹤或喪失償還能力，債權人往往將擔保人一並告上法庭。
法律界人士指出：根據我國《擔保法》規定，保證擔保有兩種方式，即一般保證和連帶責任保證。如果是一般保證，法院必須先對債務人財產進行強制執行，如果強制執行債務人以後仍無法履行債務的，方可向保證人執行；如果當事人在保證合同中約定連帶責任保證，法院即可以直接要求保證人承擔責任。
■典型案例
案例1：在空白借據上摁手印擔保人被判還款20萬
2009年5月，李強因公司經營急需20萬元資金周轉，便找張某借款，張某要求李強提供有一定經濟實力的人作連帶責任擔保。於是，李強找到劉勇稱自己想向張某借款2萬元，讓劉勇作擔保。劉勇不好意思拒絕，便在空白借據上寫上「擔保人劉勇」的字樣，並摁上手印，還向李強提供了身份證復印件。隨後，李強在空白借據上填上內容後，向張某借得現金20萬元，約定期限為3個月。借款到期後，李強因生意虧損，無法還清借款本息遂逃之夭夭。張某找不到李強，便將擔保人劉勇起訴到法院，要求劉勇償還20萬元借款。
城關區法院經審理認為，劉勇對出具空白擔保書導致借款數額被擴大具有過錯，其在空白字據上簽字、摁手印時，應當預見李強可能會超出借款數額，不加核實本身就是一種間接故意過錯。出借人張某憑借劉勇的簽字、手印、身份證復印件，有理由相信借條中的全部內容是劉勇的真實意思表示，因此擔保合同成立，判決劉勇承擔20萬元還款責任。
案例2：銀行放貸事後找擔保擔保人責任被減輕一半
某化工廠以購原材料為由向銀行申請貸款200萬元，並簽訂借款合同，合同約定每季度支付利息一次，時間為每季度最後一個月的20日。另一家設備公司事先口頭向銀行承諾為化工廠提供擔保，承擔連帶保證責任，在事後補簽了擔保合同。貸款到期後，某化工廠未能償還貸款及利息，銀行遂將化工廠和設備公司訴至法院，請求判令化工廠立即歸還貸款本金200萬元及相應利息，設備公司對上述款項承擔連帶清償責任。
城關區法院審理認為，作為保證人的設備公司事後對保證合同進行了追認，使保證合同成為有效合同，所以應按保證合同承擔相應的保證責任。但銀行在貸款過程中有過錯，根據公平原則，應當適當減輕保證人的保證責任。設備公司只需承擔50%的連帶清償責任，同時按照法律規定，其清償承擔50%的連帶清償責任後，有權向化工廠公司追償。
案例3：個人貸款後「人間蒸發」朋友擔保被迫清償還貸
家住七里河區的劉某因資金無法周轉，向農村信用合作社提出貸款申請，在簽訂最高額個人擔保借款合同之前，信用社工作人員告知劉某需要找一名擔保人。於是，劉某找來朋友陳某。陳某在蘭州市一家國有企業擔任領導職務，他未多做考慮，便答應為劉某貸款做擔保人，兩人很快和信用社簽訂了一份最高額個人擔保借款合同。
劉某如願拿到4.4萬元貸款，按照合同，劉某需在2010年2月20日之前，還完所有利息和本金。截至2月20日，劉某隻支付了利息800餘元，未還清余額本息。信用合作社將劉某和陳某一起告上了法庭。七里河法院判決借款人劉某依法還款，同時認定擔保人陳某應承擔連帶清償責任。事後借款人劉某不知所蹤，這筆款項只能由擔保人陳某清償。
本報記者 陳霞
■專家說法
主持人：本報記者 陳霞
嘉賓：甘肅正天合律師事務所律師 王振東
甘肅聖方舟律師事務所律師 梁建麗
甘肅致中律師事務所律師張軍
主持人：在現實生活中，因擔保而官司纏身的人很多，那麼「擔保人」在法律上需要承擔什麼責任？
梁建麗：在民間借貸的過程中，債權人要求債務人提供擔保人，這是降低貸款風險的一種方式。但反過來對於擔保人而言，如果沒弄懂「擔保人」在法律上需要承擔的責任的話，無疑給自己加重了負擔。根據《擔保法》規定，只有在借條上註明「一般保證」或是寫明「在債務人不能履行債務時，保證人才承擔保證責任」，保證人才承擔較輕的「一般保證」法律責任。一般保證的保證人在合同糾紛未經審判或者仲裁，並就債務人財產依法強制執行仍不能履行債務前，對債權人可以拒絕承擔保證責任。
王振東：《擔保法》第六條規定：「保證，是指保證人和債權人約定，當債務人不履行債務時，保證人按照約定履行債務或者承擔責任的行為。保證的方式有一般保證、連帶責任保證。當事人對保證方式沒有約定或者約定不明確的，按照連帶責任保證承擔保證責任。」案例1中民間借貸合同並沒有約定保證方式，應依法按照連帶責任保證承擔連帶清償。
主持人：《擔保法》中對擔保人主體資格有怎樣的界定？在什麼情況下擔保人可減輕責任？
王振東：在《擔保法》中，對擔保人主體資格作出了明文規定，其中第八條規定，國家機關不得作為保證人。國家機關從法律上來說雖然也是屬於法人，屬於機關法人，但是，其財產和經費是由國家財政撥付，是為了保障其履行社會管理職責，除其從事民事活動是為滿足自身需要外，不得直接參與經濟活動。因此，國家機關沒有保證人的資格，不得為他人債務提供保證。根據《擔保法》第五條規定，擔保合同被確認無效後，債務人、擔保人、債權人有過錯的，應當根據其過錯各自承擔相應的民事責任。
張軍：案例2中的認定和審判並不復雜，應肯定的是，銀行在貸款過程中是有過錯的。該案中，發放貸款的銀行存在兩方面過錯：一是在僅有口頭承諾，未簽訂書面擔保合同的情況下，違反貸款程序向借款人發放了貸款；二是未完全履行貸款合同中應盡的法律義務和約定義務，因《借款合同》系格式合同，約定了貸款人的權利和借款人的義務，銀行在借款合同履行期間，應按《貸款通則》第七十一條規定的監管職責，即借款人有不按借款合同規定用途使用貸款的、不按借款合同規定清償貸款本息的，由貸款人對其部分或全部貸款加收利息；情節特別嚴重的，由貸款人停止支付借款人尚未使用的貸款，並提前收回部分或全部貸款。本案中，因銀行監管不力，未能及時採取措施追回借款，擴大了損失，加重了保證人的風險，銀行應該對保證人的保證責任承擔相應的過錯責任。作為保證人的設備公司雖然事後對保證合同進行了追認，使保證合同成為有效合同，保證人應按保證合同承擔相應的保證責任，但根據公平原則，適當減輕保證人的保證責任，設備公司承擔50%的連帶清償責任。
主持人：在民間借貸的過程中，擔保人在擔保行為發生之前應考慮哪些問題？
張軍：首先要多方考察被擔保人的信譽。一般來講，被擔保人的信譽越高，擔保人的風險就越小。要想知道被擔保人的信譽高低，可以根據自己與被擔保人的平時接觸來判斷。還可以找被擔保人有經營業務的人或被擔保人的其他熟人進行了解。切不可礙於親戚、好友、同事、同學、老上級的情面，不假思索，不計後果，盲目地做擔保人，這種做法風險較大。如果對被擔保人的信譽不了解，就不要為其擔保。還要摸清被擔保人償還債務的能力。對擔保人來說，風險大小主要取決於被擔保人償還債務能力的大小，被擔保人償還債務的能力越大，擔保人的風險就會越小。被擔保人償還債務的能力又是由其能支配的財產多少和負債數額的大小決定的。故在提供擔保時，首先要看被擔保人能支配的財產是否可以償還貸款。再者要摸清被擔保人負債的多少。如果被擔保人可供自己支配的財產與貸款數額相差較大，或者被擔保人雖然有自己的財產，但負債累累，就不要為其提供擔保。
梁建麗：要求被擔保人提供反擔保。我國《擔保法》第四條規定:「第三人為債務人向債權人提供擔保時，可以要求債務人提供反擔保。」反擔保就是專為擔保之債而設立的擔保。在債務人要求為其作擔保時，擔保人有權要求其提供相應的人或物作為其承擔擔保責任的前提條件。反擔保的設立實質上是為擔保責任進行分擔，在擔保責任較重的合同中，反擔保責任設立越大，各擔保人承擔的擔保責任就越小，其財產損失的風險也相對減少。因此，各位好心的擔保人在為他人作擔保時，最好能要求被擔保人提供反擔保以「自保」。盡量只提供一般保證。《擔保法》第十六條規定，保證分為一般保證和連帶責任保證兩種。在一般保證的狀況下，債權人只有通過訴訟途徑向債務人先行追償，在債務人的財產被執行後保證人才對不足部分承擔責任，這樣，擔保人財產損失的風險就相對小些。但在連帶責任保證中，債權人有權向主債務人和保證人中的任何一人要求償付債務，保證人的財產隨時可能接受法院執行，擔保的風險相對要大。因此為他人作擔保應盡可能提供一般保證，這樣可減少擔保的風險
5. 做貸款的工作計劃怎麼寫
2
6. 小額貸款公司經理履職計劃怎麼寫
××市××小額貸款有限公司
信貸部2011年經理述職報告
2011年，信貸管理部在銀監會和公司領導的正確領導下，牢固樹立科學發展觀和可持續發展的經營理念，緊緊圍繞業務經營目標，堅持依法合規審慎經營。適度信貸規模，創新業務品種，嚴控信貸風險，進一步優化信貸資產質量、促進了信貸業務又好又快的發展。
一、業務經營指標完成情況
2、貸款。截止11月底，總貸款余額xxxx 萬元，其中：保證貸款：xxx筆，金額xxxx萬元；抵押貸款：xxx筆，金額xxxx萬元；全年累放各項貸款xxxx筆，金額xxxxx萬元，累收回各項貸款xxxx筆，金額xxxx萬元。其中「三農」貸款累放xxxx 萬元。 五級分類無不良貸款。
4、經營效益。公司到目前實現總收入 萬元，同比增加 萬元。其中貸款利息收入 萬元，同比增加 萬元；總支出 萬元,同比增加 萬元。其中利息支出 萬元，同比增加 萬元；營業費用 萬元，同比增加 萬元。 賬面盈利 萬元，同比增盈 萬元，增幅 %。 二、工作措施及開展情況 （一）以發展為宗旨,不斷壯大資金實力。
2014年，我部始終堅持穩中求好，好中求快的原則，大力拓
展貸款業務，市場佔有份額不斷提升。
1、抓優質服務活動促進貸款總量增長。一是扎實開展微笑服務、禮貌用語活動，立足主動熱情，實現客戶滿意度不斷提高。 2、今年三月底公司開始對外營業，信貸部真針對不同的貸款對象，不同的貸款方式和擔保方式，制定了：保證貸款；抵押貸款和質押貸款的具體操作流程，抗風險措施基本完善。
3、為了對貸款實行專業化管理，信貸部制定了：貸款發放的操作規程，對貸款的審查建立了多套完整的表格管理格式，對貸後工作檢查制定了具體操作流程。
4、年初公司招聘了兩位新員工，信貸部採取了邊工作，邊學習培訓，學習了禮貌語言，客戶業務咨詢問答，信貸風險防範理論，學習了信貸文檔和表格的電腦製作方法。
（二）以「規范」為前提，全面提升貸款管理水平
1、創建農戶小額貸款管理示範點。公司為做好小額農貸發放的試點，對穎泉區農貿批發市場重點扶植，此舉受到當地政府及老百姓一致好評。
2、規范了信貸管理。為了防範信貸風險，今年，信貸部按公司領導的要求，對信貸檔案建立電子化台賬管理，建立檔案信息，嚴格進行考評考核，保證到期貸款按時收回。
3、規范了信貸操作流程。嚴格按省銀監會文件要求，單筆貸款金額控制在資本金總額的xx﹪，即單筆貸款不突破xxxx萬元。 （三）以「控險」為核心，全方位化解信貸風險
1、不斷在工作中化解風險，根據領導的有關要求，結合我公司實際情況，對貸款建立風險預警機制，每月末對下一月的貸款戶，
筆建立預警催收台賬，做到按時、定時催收貸款本息。 2、以基礎管理為突破口，在操作中規避風險。一是狠抓了信貸風險系統的規范管理，要求信貸員對自己的貸款進行了全面整理，杜絕違規貸款的情況發生，全面執行信貸風險系統責任人制度。二是嚴格執行貸款五級分類，實現風險管理。按照「按月分類、實時調整」的原則開展風險分類工作，按月對信貸資產進行集中認定，分類結果，動態調整，根據信貸資產風險變化進行實時監控和調整。通過分類，找出信貸管理中的不足與差距，促進貸款「三查」制度的落實，為全面加強信貸管理、樹立風險為本的經營理念和審慎經營意識打下了堅實基礎。三是及時做好了信貸的報表填報、考核以及對不良貸款的監控工作。發現不良貸款信號時及時採取措施並向領導反饋信息，定期發給客戶到期貸款通知簡訊息，確保到期貸款回收率實現100﹪. 3、以強化責任為前提，認真開展貸後檢查活動。下一步信貸部門人員要對大額貸款進行逐筆入戶跟蹤檢查，並寫出書面報告，對檢查出來的問題進行現場整改。條件成熟時對人民銀行的企業徵信管理系統的相關數據及時進行登錄，防止了企業多頭貸款的可能，有效防範了企業貸款的風險。
4、以落實制度為目的，嚴格執行貸款問責機制。對於貸款發放與管理過程中出現的違規違紀問題，無論是否形成風險或造成損失，均追究了相關人員的責任。
5、以人為本，強化了信貸人員隊伍建設。
7. 貸款業務員怎麼寫工作計劃與總結
強調工作的責任與管理的重要性。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期
8. 2月份下半個月信貸工作計劃
我是做人事的，你根據我說的先弄清，我再告訴你辦法：
1、試用期辭職要求提前三天打書面報告，你有沒有？
2、你打的辭職報告是怎麼寫的？對你有沒有利？
3、你簽沒簽試用期合同？你手裡有沒有合同？
4、試用期合同內容有沒有關於試用期內辭職時限和工資發放的相關條款？怎麼說的？
5、你試用期辭職時，工作交接清了嗎？
6、你的工作單位是什麼規模檔次的？