Ⅰ 亲戚介绍了个工作,平安普惠的信贷员,不知道怎样啊
信贷员就是跑业务的,做的好的一年挣几十万,做的不好拿完三个月底薪自己都不好意思待下去了。关键是找到需要钱的客户!
Ⅱ 平安普惠这份工作怎么样
平安普惠信贷业务员的基本工资基本在6000元左右;平安普惠信贷业务员具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高,但是员工刚入职进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
随着各项外卖规范制度的出台,加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求,平安普惠信贷业务员各项待遇相较以前有所下降,但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位,按档次划分,应该处于当地工资待遇的高层水平。
另外,平安普惠信贷业务员营销部的工作岗位较多,是比较适合求职者提高自身能力的。平安普惠信贷业务员厂聘的项目建设管理岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看,只要同学们是所学的是相关专业,都可以在平安普惠信贷业务员的广阔平台上找到属于自己适合的位置。
(2)找了份工作在平安普惠办贷款扩展阅读:
平安普惠上班的相关介绍:
1、熟悉了解平安普惠信贷业务员的经营性质、生产产品流程、生产环境。
2、熟悉平安普惠信贷业务员的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。
3、学习掌握平安普惠信贷业务员的各项规章制度、劳动纪律,尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。
Ⅲ 去平安普惠上班靠谱吗
在平安普惠上班是靠谱的。
在平安普惠的工作总的来说就是销售,最多就分为了电销和行销。而且平安普惠是一个比较正规的公司,不需要员工担心自己的权益受到侵害,所以总体来说还是靠谱的。
连接借款人、增信方、资金方,借助自身线上线下结合的服务网络、经过10余年业务经验验证的智能风险管理体系,向增信方和资金方输出基础信贷评估服务,并整合增信方和资金方的金融资源,为借款人提供多元借款服务解决方案。
Ⅳ 请大家千万不要在平安普惠贷款,全部是套路,刚开始业务员只说利息比银行稍微高一点,实际还款时高的离谱
乍一看利息挺低的,手续费和担保费是每月都还的,算下来件高的离谱
Ⅳ 想去平安普惠上班,怎么样
这要看你喜不喜欢销售职业了,其实可以去试一下的,别人说再多还不如自己的亲身经历,只有尝试过的才知道其中工作的滋味。
我查了一下,平安惠普是平安集团的下属业务集群,主要业务是做贷款服务方面的。我也查了一下平安惠普近期的招聘信息,基本职位都是招聘销售的。
这种公司大量需求销售是普遍现象,而其它岗位的需求又少,所以你想去平安惠普上班,估计都是做销售的了。
网上的招聘信息工资是五千元到一万多的区间,不要以为这些很吸引,这些都不是实际的工资,而是有可能出现的夸大的工资收入。
做销售能拿到的固定底薪是特别低的,会不会低过最低工资这个不知道。但是能明确的是销售这行业是拿业务提成工资才高的,如果没有提成的话,那个月只能拿到底薪而已。
如果你喜欢做销售这份职业,你可以去试一下应聘。销售,有些人说好,有些人说不好,你要怎么权衡?只有自己去做过才知道这份职业好不好。
一份职业跟一个公司是一样的,有些人说平安惠普公司制度不好,一天到晚加班,给的任务量又是天方夜谭,最后领的工资也是少之又少。而有些人说吃得消,拿到的工资也很可观。人云亦云只会丧失自己,这会离实际更加越来越远的。
一份职业跟一个公司怎么样,你进去待一个月就知道了。这就像是寻求黑暗中一点光明的感觉,亲自探索会使得职业生涯更加美好的。
Ⅵ 平安同学会的离职员工怎么在平安普惠做业务员贷款
你好,这个离职员工又到了新的单位做业务员办理贷款了,这个都是正常的情,况一个人在一个单位干不下去就会换一个单位继续去工作。
Ⅶ 平安普惠的工作人员通过电话办理贷款是真是假
您好,这种好多都是骗人的,建议您当面核实清楚,通过正规的金融机构或银行当面申请贷款,以免上当受骗!
Ⅷ 我在平安普惠做贷款,不知道工作好吗
挺好的啊 不累又体面
Ⅸ 去平安普惠做信贷业务员怎么样
大专学历底薪3500,本科学历底薪4000,加提成,入职购买五险一金,年底有年终奖!
贷款产品主要有车贷,房贷,保单贷,营业执照贷,打卡工资贷,宅e贷,可以线上操作。
待遇产品在行业里是不错的了,但是做销售压力比较大,考核任务也多的,他们人均月薪在15000。
要做一名合格的信贷员应注意如下:
1、要明确工作思路。信贷工作是业务工作的重点,信贷员要调查放贷、评级颁证、跟踪检查、催收维权、整理收集信息和档案,调查统计和填写报表,撰写材料,工作异常繁忙。
2、控制大额多放小额,禁止发放信用贷款,适量推行、发放担保贷款的思路,优先发放(汽车、住房)按揭贷款。
3、把握贷款三查的每个环节,认真掌握动态,化解风险,完善资料,上报数据的思路。实行凭证放贷,凭信用级别放贷的思路。有了这个信贷思路,你就可以结合实际确定分步的目标去稳步实施。
4、降“非”降“不良”工作要常抓不懈,纳入日常工作之中,放在日常工作之首。 二是要明确工作重点。