國企第一年沒有公積金貸款

A. 新入職員工第一年不繳納公積金合法嗎

新入職員工第一年不繳納公積金不合法。單位錄用職工，應自錄用之日起30日內為職工辦理住房公積金賬戶設立手續，新參加工作的職工從參加工作第二個月起開始繳存住房公積金；新調入的職工從調入單位發放工資之月起繳存住房公積金。

參照《北京住房公積金繳存管理辦法》第十二條，單位應在辦理完成住房公積金繳存登記之日起20日內為職工辦理住房公積金賬戶設立手續。單位錄用職工，應自錄用之日起30日內為職工辦理住房公積金賬戶設立手續。

參照《北京住房公積金繳存管理辦法》第二十二條，職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到管理中心在銀行開設的住房公積金專戶內。待資金到賬後，管理中心將相應資金分配計入職工住房公積金個人賬戶。

新參加工作的職工從參加工作第二個月起開始繳存住房公積金。新調入的職工從調入單位發放工資之月起繳存住房公積金。借調、外派職工，由與職工確立勞動關系的單位負責落實住房公積金的繳存。

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參照《北京住房公積金繳存管理辦法》第十條，單位應到管理中心辦理住房公積金繳存登記。

新設立的單位應自設立之日起30日內到管理中心辦理住房公積金繳存登記。單位辦理住房公積金繳存登記，應持單位法人證書副本、營業執照副本或者單位設立批准文件。

參照《北京住房公積金繳存管理辦法》第十八條，住房公積金的月繳存額每年核定調整一次。

住房公積金的月繳存額由職工住房公積金月繳存額和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。職工住房公積金月繳存額為職工月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位住房公積金月繳存額為職工月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

參照《北京住房公積金繳存管理辦法》第二十條，新參加工作或新調入單位的職工住房公積金月繳存額，按照職工本人當月工資計算。

B. 國有企業沒有住房公積金嗎

國企屬於國家強制要求繳納公積金的范疇。如果員工換工作期間或者創業自己可以掛靠社保代理公司，同時交社保和公積金；但是在單位就職期間只能公司辦理，不可以個人單獨繳納公積金。

C. 國企新員工可以辦理住房公積金貸款么

申請住房公積金貸款需要符合下述條件：
1、具有本市常住戶口或者其他有效居留身份，具有完全民事行為能力;
2、已簽訂合法有效的購房合同或協議，並按規定比例交納首期購房款;
3、有穩定的職業和收入，有按時償還貸款本息的能力;
4、申請貸款時前6個月按月足額繳存住房公積金；
5、個人信用良好。個人信用報告中截至申請貸款時前兩年內個人貸款最高逾期期數不超過3期(含)、累計逾期次數不超過6次(含)，因銀行管理等非借款人原因造成逾期的不計算在內;
6、沒有其他數額較大、可能影響貸款償還能力的債務;
7、償還包括擬申請的個人住房公積金貸款在內的各類住房貸款的月支出不得高於其家庭月收入的50%，且家庭月收入扣除月還貸支出後，應不低於本市最低生活保障標准;
8、法律、法規規定的其他條件。

D. 國企公積金沒有怎麼辦

社保的五險，是強制交的公積金的話，好像不是強制的可交可不交。

E. 本人研究生 國企,工作未滿一年 公積金余額1w5 能公積金貸款多少

公積金貸款額度與繳納公積金的基數，公積金繳納的時間以及貸款人的年齡，工齡，單位都有關。
每個人的情況不同，能貸款公積金的額度也不相同，具體需要咨詢公積金管理中心。另外繳納公積金未滿一年應該不能申請貸款，這也需要注意。

F. 第一年沒有公積金，最早什麼時候貸款

是需要你的公積金連續繳納6個月的，你需要向你的公司人事部門詢問，是每個月還是按季度來向相關部門繳納，以防時間不清楚，發生糾紛

G. 剛剛簽了國有企業沒有住房公積金

國有企業相對私人企業要正規很多，執行國家的勞動法律也相對自覺很多。因此大多數國有企業的職工都有住房公積金的。你所在的企業沒有住房公積金究竟是怎麼回事，應該到人事部門問問清楚。
1、該企業全體職工都沒有住房公積金的話，是企業違反國家的法律，職工應通過工會或職代會明確提出自己的合法權益；
2、有些企業老國有全民工有住房公積金，新招的合同制工人沒有。這也是違反勞動法同工同酬原則的，可以通過勞動沖裁解決。
3、如果企業因經營效益問題，無力支付員工住房公積金的，恐怕該企業需要整頓了，尤其是企業領導人是否存在什麼問題。如果是屬於落後產業技術的，其存在的必要性都值得考量。

H. 在國企工作。沒有公積金。要買房，怎麼樣能貸10萬塊。

憑首付憑證和收入證明，到商業銀行申請10萬按揭貸款，很方便的。
如果10年還清，月供是1020.07(元)。