⑴ 平安保險經理助理的都做什麼
那個是騙人的，千萬別去，不過看時間你應該已經去了，了解完了吧？
是不是回來了？還是被人壓了錢回不來了？賺到一個回扣了么？？？
看這個時間是一個也沒賺到吧！
知道為什麼我都知道么？
呵呵！都是騙人的他們，就是買你這個苦力而已
⑵ 在中國平安做經理助理有多少錢呢
你先問清楚是什麼助理，具體負責什麼事務
一般情況下是某經理私人出錢請人幫忙協助日常文案工作和銷售工作
⑶ 平安保險公司經理助理是做什麼的
要小心了,小心是騙子!因為有些公司里有些不法之徒就是運用求職的急切心理,然後又開出優厚的條件吸引人的.
當然保險金公司並不都是這樣的,只是人與人的看法是不一樣的,所以你就先看著,如果不對頭,還是不要去了.
你不訪先在網上看一下有沒有關於這類事.
⑷ 誰了解平安保險，信貸專員這個職業怎麼樣
在網上看到保險公司的招聘，包括經理助理、電腦操作員、內勤、客服人員、儲備幹部、人事助理、理財顧問、銷售內勤，銀貸專員等不同的崗位，每個崗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去應聘，交了100元的培訓費和60元的考試費，在交費之前部門經理許諾確有此崗位，培訓了一個月的時間，代理人資格證也考下來了，最後卻發現根本沒有這些所謂的內勤職務，而是讓去跑保險，深感上當受騙。
⑸ 銀行個人貸款助理是什麼
1.貸款客戶的接待，問題的解答，貸款簽約，客戶信用審查，信息核實，房產價值評估，購買房屋保險，放款等全過程.
2.信貸檔案的收集與整理。包括借款人的基本資料、借款合同、抵押物品資料、保單等的整理、登記和歸檔。
3.
信貸資料的錄入與存檔。
⑹ 誰最近去應聘中國平安的經理助理了
提醒一點：招聘信息可能是假的！壽險公司總是喜歡將業務員換一種說法的！比如：儲備主管，儲備經理，業務專員等！但是最終都是跑業務！
做業務員？初中畢業就可以考個代理人資格證書，沒難度。不過做不做的好業務員就不好說了。
壽險公司的業務員主要做的事情就是做業務.包括保險推銷和增員,這個是他們的獲得傭金的唯一出路.
培訓內容一般是：公司文化，保險的基礎知識。目的很明顯，讓你人士接受保險，方便推銷保險。
底薪是有責底薪，所謂有責底薪就是出單才有，要不一分也沒有。所謂保障，只有代理合同，沒有勞動合同，就有保險公司的商業保險產品（其實這是保險公司正轉移自己的風險呢。）
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。做好業務員難啊。你知道的，壽險公司的業務員主要做的事情就是做業務.包括保險推銷和增員,這個是他們的獲得傭金的唯一出路.保險公司是不會和你簽勞動合同的，只有代理合同的，那些個保障也沒了。我是保險專業的，畢業後有做過一段時間的保險業務員，然後不做了。現在我同學一般做車險理賠什麼的比較常見，做業務員的幾乎沒有（包括銀行保險的都不多）年輕人一開始就做業務沒前途的。做業務肯定難，對於一個沒有良好的社會關系，身上沒多少錢的人從零開始肯定難的。做的好的的確有，一千個人可能只有一個。保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是有很大關系的。
別被那些不良業務員給忽悠了。
做的好的的確有，一千個人可能只有一個。
做業務很難的，因為目前大部分老百姓對保險不是很認同，業務員整體素質比較差。
工作難找，但是還是建議你不要去，浪費時間浪費金錢。
⑺ 平安保險公司經理助理
你可以和那個經理協商，主要從事後勤工作，如聯系客戶續期，送送東西，幫她交保單，等等的瑣事，具體情況要和那個經理談，每個經理的內容多多少少有點出入。工資的話也是得和他談，大約在800-1500不等。社保的話依據個人，有些有，有些沒有，沒有太大的前景，你想做內勤能有什麼發展？
主要是工作不繁重，沒壓力。
還有那160元是不用交的，如果你不做業務，就不必考證。有沒有證都不影響你的工作。如果要考，那就借下別人的書吧，都差不多的。只需交60元的報名費。
整個工作就和私人小秘類似，你只為她一個人工作。
所有的細節你都要問明白，比如吃，上班時間，節假日，
最最重要的是你要仔細觀察這個人，有一個好的老闆比什麼都重要。
不要怕。有什麼不明白要大膽的問，清楚明白了再做決定也不遲。
⑻ 中國平安招客戶經理助理，大家幫我看看是不是打著幌子招業務員
感覺還是在招聘保險代理人。
保險這個行業誰會把自己辛辛苦苦發展來的客戶交給你，讓你去幫他介紹產品。一般出現這種情況都是這個保險代理人非常優秀，積累的客戶很多，自己確實忙不過來了，才以自己的名義招聘幾個人幫他打理，不過這些人還是保險代理人。
⑼ 中國平安股份有限公司的經理助理主要需要做什麼工資是怎麼算的啊
保險公司的話，你非要去信？
所有的保險公司如果招收外勤都會以招管類培訓生、業務主任、業務經理等等一堆頭銜來招聘，並且等你進去之後往往會跟你解釋說做這些都要先從低層做起做幾個月的業務員，因此很多不了解的人就真以為自己做幾個月業務員就可以當經理了就進去了。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？