銀行員工父母不良貸款被停崗

A. 銀行客戶經理有不良貸款可否離職

如果存在不良貸款，那麼銀行主管會讓你先處理這筆錢，然後再給你辦理離職的，不然銀行是不也許你離職的。而且今年開始，各銀行及分行自負盈虧，就是要自己彌補貸款的虧損，因此以後銀行辭職只會越來越嚴格。

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職業要求：

銀行客戶經理(BCM)是在銀行內從事市場分析、客戶關系管理、營銷服務方案策劃與實施，並直接服務於客戶的專業技術人員（銀行作為特殊的企業，其客戶經理說的明白點就是銀行的銷售人員）。

作為內涵豐富的金融行業對外業務代表，通過集中商業銀行內部各種可用資源，向目標客戶大力營銷金融產品，提供優質金融服務，搭建起銀企雙方溝通聯系與關系發展的橋梁；是銀行戰略決策和產品創新的源泉，是實現銀行整體發展戰略與目標的主要執行者。

該崗位的服務對象的行業具有多樣性，客戶對信貸、結算、理財等方面的多種需求導致了客戶經理所要掌握的營銷手段和職業技能的多樣性、綜合性。客戶經理要做好經濟、金融、財務、法律、稅收、市場營銷、公關、心理等多方面的知識儲備才能做好客戶管理和服務工作。

B. 銀行信貸員離職被要求清收經辦的不良貸款，這合理嗎

銀行貸款未收回，信貸員辭職，如果是由於信貸員未盡職而出現的不良貸款，採取信貸員下崗清收的方式是銀行最常用的方法之一。因為經銀行工作人員的手，貸出去的款，那麼必須由經手人收回的。

C. 父母被銀行員工誘導買了安邦共贏2號投資型家庭財產保險，已經半年了才跟我講，心裡忐忑啊，怎麼辦。。

退保損失很大，估計只能退2-3萬，建議到期再全部領出來

D. 銀行員工出現不良貸款辭職會有什麼影響

尚未對信息記錄保留年限作出明確說明，但對於信用卡逾期記錄，信用報告僅顯示過去兩年的信息，如果沒有注銷卡，使用造成信用不良的卡正常使用兩年時間就會把不良記錄覆蓋，所以，當出現不良記錄時不要急著銷卡，哪怕被降為零額度自己存錢進去刷兩年，也比漫長的等待強的多。你可以去找黑客刪除 可能要花錢

E. 朋友是銀行員工負責收放貸款,因發放不良貸款過多而被經偵大隊拘留,家屬著急不知該怎麼辦請專業人士指點...

1、你好，你的朋友不應當是發放不良付款而被拘留的，因為發放不良貸款不構成犯罪的。
2、如果在發放不良貸款中，有故意或串通的情況，使國家蒙受損失的話，可能構成犯罪的。
3、是否有其他情況呢？如其他的經濟方面的問題。
這些問題，最好請個律師雲會見你朋友本人，與他面談一下，就知道詳細的情況了，你們也不用瞎猜測了。以上意見供你參考

F. 銀行信貸員離職被要求清收經辦的不良貸款，這合理嗎

銀行信貸員離職被要求清收經辦的不良貸款,從企業的角度來說是正常的。這些不良貸款有可能是信貸員故意與貸款客戶相互勾結的，有些是貸款客戶確實暫時還不上的。經辦合同上還有信貸員的簽名印章等。只有經辦的信貸員去清收是最為合理的，換為其它不明舊事的人是不利於收回不良貸款的。被要求清收實屬正常。

個別信貸員抱有「法不責眾」的僥幸心理，責任追究難以起到震懾大眾的效果，影響了不良的清收處置工作成效。現在有些銀行已經實行自負盈虧，不象那些國有銀行，可以把損失推給財政。那麼經手辦理的貸款，客戶不按時還款，那麼銀行的信貸員就要負責的。

G. 銀行員工參與民間借貸會被開除嗎

會的。

依據《中國銀監會關於進一步落實小微企業金融服務監管政策的通知》第七條規定：要加強內部管理，嚴禁員工自辦或參與經營典當行、小額貸款公司、擔保公司、P2P網貸公司等民間融資機構總行和各級分支機構管理層及信貸條線從業人員的近親屬開辦或投資入股上述民間融資機構或在此類機構擔任高管職務的，其本人應按照履職迴避原則，限期調離所在崗位。

本通知所稱近親屬，根據相關法律法規規定，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。有關機構應按照本通知要求制定履職迴避的內部規章制度，全面排查員工不符合履職迴避要求的情形，於2015年底前將相關制度辦法書面報告監管部門，並完成內部排查整改。

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民間借貸的相關要求規定：

1、要積極應對當前經濟增速換檔、小微企業不良貸款攀升的形勢，加強風險識別和管控，用好、用足不良貸款核銷的稅前扣除政策，加大對小微企業不良貸款的處置和核銷力度。

2、銀行業金融機構要在機構、人員、系統等內部資源配置上繼續確保對小微企業業務條線的傾斜。要繼續完善小微企業金融服務機構體系，加大專營機構建設力度，並重點向縣域和鄉鎮等小微企業集中的地區延伸網點和業務。

3、鼓勵中小商業銀行增設紮根基層、服務小微的社區支行、小微支行。要加強面向基層的人員培訓和梯隊建設，著力打造專職化、專業化的小微企業客戶經理和信貸審批隊伍。要高度重視信息系統建設，運用網路信息技術，提高服務小微企業的效率和便利度。

H. 銀行會因為父母犯罪而辭退員工嗎

理論上是不會的，但是，對於以後延續工期、升職就會受影響的。

I. 銀行員工家中有不良貸款,單位可以辭退嗎

不可辭退，員工可以辭退的具體情況如下：
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一）依照企業破產法規定進行重整的；
（二）生產經營發生嚴重困難的；
（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；
（三）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。

J. 我是銀行員工，父母借的貸款接了十幾年了，單位現在要扣我的工資，單位有這個權利嗎打官司能贏嗎

那是你父母借的，雖然你有義務還，但是銀行扣你工資我就有點看不懂了。