員工更無息貸款

『壹』 有哪些企業推行員工無息貸款買房

在2011年4月，騰訊的一封內部郵件中，馬化騰宣布，2011年該公司將大幅漲薪，並設立「騰訊安居基金」，在3年內為員工提供10億元無息貸款，幫助員工購房。這是中國互聯網有史以來最大一筆薪酬、期權外的福利政策。本次調薪後，在年收入不變的情況下，騰訊員工每月實際的稅前月薪可提高9.3%。
10億元計劃至少可以覆蓋上千名老員工。有騰訊員工透露，符合條件的人每人可貸幾十萬元，這基本能解決房貸首付。

溫馨提示：以上信息僅供參考。
應答時間：2021-12-16，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。

『貳』 京東員工無息貸款買房條件

京東員工無息貸款買房的計劃主要面向工作三年以上的老員工或者獲得股份的員工，京東商城推出名為「安居計劃」的員工無息貸款購房購車計，用於幫助員工購房購車，安居樂業，貸款總額預計高達數億元。京東商城奉行「先人後企」的發展理念，深信人才是公司最大的財富，人才是京東商城的核心競爭力所在，公司將為員工持續提供極富競爭力的薪酬、福利和系統的培訓體系等職業發展支持。
一、京東安居計劃
京東對員工的福利非常好，現在京東集團宣布，為了讓更多員工安居樂業，將「安居計劃」專項基金大幅提升至10億元。這項「安居計劃」福利項目早在2012年便提出了，這項福利是向符合條件的員工提供最高100萬的無抵押、無擔保、無利息的購房借款，用於支付可支持地區范圍內的員工家庭首套房首付款。「安居計劃」升級，工作城市為北京的員工可購房地區擴展為北京市、天津市、河北三河市、河北廊坊市、河北高碑店市和河北涿州市。

二、京東提供免費宿舍
京東為一線物流及客服員工提供免費宿舍近1.2萬間，年度為住宿員工節省租房成本近2.3億元，年度住房補貼發放金額累計超過1億元。京東在總部周邊五公里范圍內為總部員工提供宿舍超過2000間，年度為住宿員工節約房租成本近5000萬元。
京東不僅關注員工的職業發展，也關心京寶貝的學習成長。京東總部1號樓內設有兒童樂園和托幼中心，職場周邊的京東幼兒園更是舒緩了父母事業拼搏和子女陪伴的問題。京東是全國班車體量最大的私營企業，班車線路和通勤次數均最多，年度通勤次數超過8萬趟，通勤里程超過400萬公里，年度為員工節省通勤費用近1億元。除了北京總部，成都、宿遷、深圳等職場也都設有班車，方便員工上下班通勤。

『叄』 騰訊無息貸款包括外包員工嗎

不包括
在騰訊入職滿三年的員工，或者入職滿兩年但是在績效考核中進入前兩檔的優秀員工就有資格申請安居借款

『肆』 公司購房無息貸是什麼意思

無利息貸款買房。
首先，無息貸款購房僅僅面向騰訊內部員工，，申請人當然要進入騰訊工作了。
其次，騰訊對無息貸款申請資格有規定： 一、入職滿三年； 二、入職滿兩年不過在績效考核中進入前兩檔的優秀員工。這兩個條件達到任何一個都有資格申請騰訊無息貸款。最後，申請無息貸款購房還需要提供購房合同，並且應該是首套房的購房合同。無息貸款不需要其他任何抵押或擔保就可申請放貸。

『伍』 銀行員工享有免息貸款優惠嗎優惠多少

生活在21世紀的今天，其實現在對大部分的人來說，他們在生活中因為一些事情不得不去太慣，因為這個時候他們沒有足夠的能力去支付相關的費用，然而對於不同的人來說，他們去銀行貸款所受到的待遇是不一樣的，所以有些人就會產生這樣的疑惑，就是銀行員工上又免息貸款優惠嗎？優惠多少呢？對於這個問題的回答。在我個人的了解中，我覺得這確實是沒有的，但是他們可以貸20萬，不需要抵押任何的東西，下面我們具體來了解一下。

所以我們在平時的生活中，也應該要更多的去關注這方面的問題，對於每一個人而言，當我們了解這方面的問題之後，他對我們有很大的好處，而且現在貸款的程序和方式都越來越多，我們一定要理性的貸款，一定要考慮自己的個人情況，因為有些人他們在貸款之後，自己根本就沒有這個償還的能力，而且也會導致利息越來越多，甚至是利息都難以支付。所以做每一件事情都要慎重的考慮一下，以上就是我總結的一些對於這個問題的相關認識。

『陸』 給員工的無息貸款，是否對這些員工的職業發展有限制

給員工的無息貸款，有限制也屬正常。但不會對你的職業發展有影響。一般能拿到無息貸款的員工都是公司或單位的老員工，且信用額度高。給他們無息貸款，既是公司或單位的照顧和幫助，也是公司或單位人性化管理的具體表現。

『柒』 如何申請下崗職工創業貸款免息流程如何申請

下崗失業貸款 凡年齡在60歲以內、身體健康、誠實信用、具備一定勞動技能的下崗失業人員，自謀職業、自主創業或合夥經營與組織起來就業的，其自籌資金不足部分，在貸款擔保機構承諾擔保的前提下，可以持勞動保障部門核發的《再就業優惠證》向商業銀行或其分支機構申請小額擔保貸款。小額擔保貸款金額一般掌握在兩萬元左右，還款方式和計結息方式由借貸雙方商定，對下崗失業人員合夥經營和組織起來就業，可根據人數，適當擴大貸款規模。貸款期限一般不超過兩年，借款人提出展期且擔保人同意繼續提供擔保的，商業銀行可以按規定展期一次，展期期限不得超過一年。小額擔保貸款利率按照中國人民銀行公布的貸款利率水平確定，不得向上浮動。從事微利項目的小額擔保貸款由中央財政據實全額貼息，展期不貼息。
《辦法》規定，各省、自治區、直轄市以及地級以上市都要建立下崗失業人員小額貸款擔保基金，所需資金主要由同級財政籌集，專戶儲存於同級財政部門指定的商業銀行，封閉運行，專項用於下崗失業人員小額擔保貸款。下崗失業人員小額貸款擔保基金委託各省（自治區、直轄市）、市政府出資的中小企業信用擔保機構或其他信用擔保機構運作。省級政府設立的下崗失業人員小額貸款擔保基金應適當分擔地市貸款擔保基金的損失，具體分擔比例和運作方式由省級財政部門會同經貿部門、勞動保障部門確定~

『捌』 公司給員工無息貸款，對員工的職業發展是否會有限制

如果公司不給這個貸款設定條件，那麼理論上就不會限制員工的職業發展
但是，從情理上說，員工享受了優惠的貸款，心裡肯定會受觸動的。至少會對公司更加忠誠的

『玖』 騰訊90萬無息貸款條件

騰訊90萬無息貸款的條件是入職2年、成績優秀者1年就可以申請。 騰訊日前公布了安居計劃Plus方案。 本輪調整後，騰訊員工可向公司申請最高90萬元的免費借款資金支持，用於個人工作地或社會保障地首套房的購買。
一、以員工福利為騰訊
騰訊的工資待遇，在職朋友職業團體已經出現1506個朋友分享。 據網民分享統計，騰訊平均工資為18295元/月，其中18%的工資收入位於區間8000-12000元/月，18%的工資收入位於區間12000-16000元/月。 據數據統計，騰訊的年終獎金平均為67820元。 所有進入騰訊的新員工都可以領取「福利撲克」的54張卡片。 每一個都代表福利。 另外，家庭開放日、30天帶薪假期、各種保險、騰訊聖誕派對、節日禮包涵蓋了員工工作和生活的方方面面，福利待遇真的很好。
二、騰訊再次升級員工購房安居福利方面的原因
第一，近十年來，房價不斷上漲，員工購房成本和門檻也在不斷上升。
第二，員工只有先安居樂業，才能踏踏實實為公司服務。
第三，員工與公司共同成長，實現雙贏。
對騰訊來說，級別分為T1、T2、T3、T4，共四級，每一級又細分為三個小級。大部分人集中在T2.3和T3.1之間，通常每年可以獲得16-20萬的年薪。 近年來，騰訊的發展也很迅速，騰訊每年的收入也在不斷上升，騰訊在互聯網圈變得可見了。 從騰訊的薪資等級也可以看出，薪資梯度的設計也很合理，除了技術大專家和總監級的年薪相對較高外，上一個崗位獲得的年薪並不大。

『拾』 人人公司推員工無息房貸計劃 個人可申請40萬

日前，人人公司(NYSE：RENN)昨日正式對外宣布：將推出
“情系人人系列之
員工無息貸款購房計劃”，這也是繼騰訊和阿里巴巴之後，國內又一互聯網企業推出這一計劃。
人人公司CEO陳一舟表示：“員工的努力和付出讓人人公司得到快速發展，並且能成為全世界首個在紐交所上市的社交網路公司。人人不僅給員工提供一份工作，搭建員工“立業”的平台;同時，還幫助員工解決生活中遇到的一些其它難題，讓員工有更大安全感和歸屬感。”
人人公司將根據員工的服務年限和個人當前收入等因素進行綜合評估，原則上服務公司兩年以上的員工可以優先申請，但是一些有突出貢獻的員工也在考慮之列。
凡是符合審核條件的人人公司員工均可申請20萬至40萬的無息貸款，據悉，這是目前提供無息住房貸款政策的公司中貸款額度最高的。人人公司本次無息貸款計劃非常人性化，無息貸款還款期限是6-8年，也是各家公司中還款周期最為寬松的。
人人公司指出，貸款購買的住房須為工作地首套住房，但不局限於首付。貸款申請、還貸額度、相關規定和依據等將會依照即將出台的具體細則來執行。
此前，阿里巴巴集團在8月中旬也宣布，服務期在兩年以上(含)三年以下的員工，貸款額度上限為20萬;服務期為三年以上(含)的員工，貸款額度上限為30萬。
同時，阿里巴巴集團也將於近期投入5億元創立“阿里巴巴教育基金”，這部分資金將主要用於教育環境的硬體設施建設，和相關教育機構共同辦學，以及和杭州已有學校進行合作，幫助普通員工解決子女的學前和小學教育問題，消除員工的後顧之憂。
更早之前，騰訊宣布2011年設立“騰訊安居基金”，在3年內投入10億元，為符合基本條件、需要首次置業的騰訊正式員工提供一定額度的免息住房貸款。