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小额贷款公司客户经理

发布时间:2022-09-05 20:53:32

小额贷款公司的助理客户经理该学些什么,做些什么

信贷基础知识,业务流程学习,报告撰写技能,营销知识,金融法律知识。以上知识,属于综合技能。建议你买点书,进行系统的学习。法律主要指:公司法、商业银行法、合同法、担保法、物权法,网上可以下载。具有银行信贷、典当、担保、小额贷款等业务经验,熟悉贷款。熟悉各项金融政策、法律法规,具有一定的资产价值评估能力或中小企业综合评估能力。
岗位职责:
1)积极发掘贷款客户的贷款需求,并对贷款需求进行分析,选择优秀的贷款申请客户;
2)协助客户提交各项申请资料,并进行前期核实工作,撰写贷款项目调查报告;
3)通过走访客户的经营地点和住所对客户的贷款申请进行定性和定量分析,并分析还款能力和意愿,客户基本面情况及信誉资质等;
4)对客户的房产等抵押物进行价值分析,进行评估判断,分析抵押物变现能力等,合理规避风险;
5)积极做好贷后管理,对已贷款客户进行定期拜访,并对客户提交的信息进行持续的监督,及时发现潜在的问题,以降低贷款风险。

⑵ 怎样做一个优秀的小额贷款客户经理

个人认为民生银行信用卡中心的客户经理(主要负责小额贷款)这个为好些

⑶ 小贷公司破产,客户经理承担什么责任

无需承担责任。小额贷款公司和客户经理之间是没有责任的,他们之间仅仅可能存在经济合同的关系。公司破产后债务由公司财产承担。股东及其配偶不用承担破产后未清偿的债务,除非该股东存在为公司的债务提供担保,或者从公司抽逃、转移资金等情况。公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。

⑷ 小额贷款公司的客户经理怎么样需要自己投入吗主要怎样工作

公司正规的话还是不错的。不需要自己投入。主要公司就是找有贷款需求的客户并且促成交易。我也是做小贷的。

⑸ 应聘小额贷款公司客户经理有什么要求,面试用,他们一般会问些什么问题

其实这样的客户经理不会太在意你的专业知识,他们看得主要是下面几点,你面试时要注意一下。1,是你人品,是否稳重踏实,别表现的头脑过分灵活,因为这样的人应变性强的同时也会给人有不踏实的感觉,毕竟涉及到资金安全,要是想法太多的话让人不放心。2.就是你的与人沟通能力,未必是要夸夸其谈,但是要会扑捉人的心里。3.也是最重要的一点,就是你是否有客户资源,也即是你认识人的广泛性,你想想,一个不认识几个人的人,开展业务难度有多大,谁都想要一个一去就能出活的人。但愿你成功哦,客户经理压力大但是要是做顺了,那收入也是很爽的。

⑹ 小额贷款公司的助理客户经理需要哪些能力

信贷基础知识,业务流程学习,报告撰写技能,营销知识,金融法律知识。以上知识,属于综合技能。建议你买点书,进行系统的学习。

法律主要指:公司法、商业银行法、合同法、担保法、物权法,网上可以下载。具有银行信贷、典当、担保、小额贷款等业务经验,熟悉贷款。熟悉各项金融政策、法律法规,具有一定的资产价值评估能力或中小企业综合评估能力。

⑺ 小额贷款公司客户经理

1、在董事会领导下,贯彻执行董事会决议,负责领导、管理本公司全面工作;
2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划,制定信贷业务发展策略、措施,并安排组织实施;
3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批;
4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作,明确其职责、权限、并监督、检查、
管理其工作任务完成情况;
5、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见;
6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关
部门、机构汇报工作;
7、负责制订本公司企业文化建设,战略方针。

⑻ 小额贷款公司的客户经理怎么样

行业的前景还是可以的。日常工作就是管理好贷款的客户资料啊,深入了解客户的一些习性啦之类,具体我也不甚了解。

⑼ 请教过来人 银行小额贷款客户经理怎么做

我是做这个的。首先看你在什么城市。深圳,不好做,公司和从业人员太多,竞争大。如果是内地城市,人均收入低,达不到贷款条件要求,一般要求银行卡进账上班的2000以上每个月,做生意20000以上每个月。这样的话也很难有业绩。如果你现在有很多钱,能前期投入大量资金宣传也可以,。做这个就是需要的个人成本资金也大,只考两条腿,没人脉,很难做,饭都吃不饱。我在东莞做,以前做深圳做。

⑽ 小额贷款客户经理职责

1、在董事会领导下,贯彻执行董事会决议,负责领导、管理本公司全面工作;
2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划,制定信贷业务发展策略、措施,并安排组织实施;
3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批;
4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作,明确其职责、权限、并监督、检查、
管理其工作任务完成情况;
5、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见;
6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关
部门、机构汇报工作;
7、负责制订本公司企业文化建设,战略方针。

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