㈠ 生育津贴公司不愿意出流水什么原因
摘要 你好我查资料一会回来
㈡ 生育津贴流水怎么打
摘要 职工生育津贴需要银行流水号，就是需要该单位在银行或者网银打印对于该员工相关的缴款凭证，主要是用于核对该员工是否是在正常上班，排除挂扣公司购买社保的情况。
㈢ 10月出生申请生育津贴打工资流水是那几个月
根据官方说法有几种情况，我都写下来，可供参考。
1）属于产假休完后申请，并符合拨付条件的，将于30日内逐笔拨付生育津贴，一次性拨付到账。
例如8-10月生育津贴，12月1日申请，将在12月30日前发放完8-10月三笔津贴至申请账户。
（2）属产假期间申请的，将在受理之日起30日内，对已休产假时间段的津贴，根据参保人缴费情况，逐月拨付。
例如8-10月生育津贴，9月1日申请，将在9月30日前发放完8-9月2笔津贴至申请账户，10月30日前拨付10月津贴。
如果还是不确定，可以通过当地政务服务中心查询。
㈣ 申请生育津贴为什么要提供生育前9个月的流水
不需要提供流水。
申请生育津贴一般不需要提供流水。毕竟只要职工有正常缴纳社保，且缴费的时限达到当地的要求，比如说连续缴费满6个月，那就可以去申领生育津贴。而且只要达到要求，那即使职工离职了，生育津贴也照样可以领。
要申领生育津贴，通常要准备的资料是参保人的身份证、户口本、社保卡、结婚证、准生证、出生医学证明、住院发票、出院小结等等。各地区的规定可能会有所差别，所以如果不清楚具体要准备的资料有哪些的话，可以先去咨询一下当地社保局的工作人员。不过一般都是由单位代为申报，所以职工直接按单位要求提供资料就行。
㈤ 生育津贴没有工资流水怎么办
1、如工资发现金的话，没银行流水的话可以让公司开一个收入证明；
2、生育津贴公司没有缴纳的话，就按收入证明的标准工资来支付，这部分由公司承担，不会影响领取生育津贴。缴纳生育津贴就是社保基金支付了；
3、单位如支付生育津贴不足额，可以申请仲裁。
㈥ 生育津贴需要提供工资银行流水,但是工资都是现金没有流水怎么办
如工资发现金的话，没银行流水的话可以让公司开一个收入证明，具体以审核为准。
以上意见，仅供参考。
应答时间：2021-01-07，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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㈦ 职工生育津贴需要银行流水号怎么打
职工生育津贴需要银行流水号，就是需要该单位在银行或者网银打印对于该员工相关的缴款凭证，主要是用于核对该员工是否是在正常上班，排除挂扣公司购买社保的情况。
㈧ 生育津贴需要工资流水吗
生育津贴不需要工资流水，只需要社保卡就可以！
㈨ 报销生育险没有银行流水可以吗
法律分析：可以。1、如工资发现金的话，没银行流水的话可以让公司开一个收入证明；2、生育津贴公司没有缴纳的话，就按收入证明的标准工资来支付，这部分由公司承担，不会影响领取生育津贴。缴纳生育津贴就是社保基金支付了；3、单位如支付生育津贴不足额，可以申请仲裁。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。