① 招商银行个人贷款客户经理怎么样
招行的内部部门分得非常细，
对公的相对工资总体要比任何部门的高，但是要求客户经理的社会资源也高，有认识很多公司的老总会很轻松，一个月2万以上是较低的水平，
个贷部很忙，但是只做个贷，一个月1万左右很正常
理财经理做理财产品，不用负责贷款和存款，只是做理财产品，接触的都是有钱人多，要积累客户，和个贷部差不多收入，但是轻松一点，
储蓄柜台工资最低，有不错的年终奖！
② 招商银行工作怎么样啊
招商银行工作应该还不错工作环境好，银行的工作人员，看着很舒服，如果银行的工资比较高那么可以试一试，跟自己家人商量着决定吧
③ 招商银行个贷部好还是公司部好，一月大概能挣多钱
招行的内部部门分得非常细，
对公的相对工资总体要比任何部门的高，但是要求客户经理的社会资源也高，有认识很多公司的老总会很轻松，一个月2万以上是较低的水平，
个贷部很忙，但是只做个贷，一个月1万左右很正常
理财经理做理财产品，不用负责贷款和存款，只是做理财产品，接触的都是有钱人多，要积累客户，和个贷部差不多收入，但是轻松一点，
储蓄柜台工资最低，有不错的年终奖！
④ 银行贷款部门主要是做什么工作呢
办理贷款业务。借款人向银行申请个人贷款，需书面填写申请表，并提交如下资料：
1、本人有效身份证件；
2、居住地址证明（户口簿等）；
3、个人职业证明；
4、借款申请人本人及家庭成员的收入证明；
5、银行规定的其他资料。
⑤ 招商银行信贷客户经理待遇好吗
既然是银行信贷，客户的经理待遇当然很好了，毕竟你是经理级别的工作人员，你的待遇要比普通员工好很多。
⑥ 在招商银行信用卡部工作前途如何
1、柜员。柜员一般有两条出路：(1)在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为支行的副行
长，到这里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。(2)转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。
2、客户经理。客户经理一般有三条路：(1)一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行长的管理。(2)竞聘支行行长。支行的行长一般3年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌，所以如果你喜欢做领导，通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。做支行长压力非常大，每年背负着50多个指标，做不好就亮红牌，直接下课。(3)向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。
3、在银行里，能不能升级，大部分是要靠业绩说话的，所以只有当你的业绩做到出类拔萃的时候，在竞聘中才可能胜出，当然每往上升一级，你身上背负的任务就要加一级。
⑦ 哪位知道，非金融专业进入招商银行信贷部门或人力资源部门哪个发展好些
信贷审批属于业务部门的后台，人力资源属于非业务部门，这两个部门在招行的收入跟一线业务部门比都属于比较稳定但不怎么高的那种
非金融专业也要看非成什么样子 如果是经济类管理类或者财务类的话 信贷审批是完全能够胜任的 如果是工科也可以做公司授信的审批 因为这个岗位主要要求就是能看懂企业的报表 了解企业所处的行业情况和自身的经营情况 个贷审批技术含量就更低了 所以非金融专业也没问题
人力资源部门的优点就是离管理层近 就是老在领导面前出现 人力资源做到部门经理 如果是总行或者分行的话出来当个支行行长也是可以的 缺点就是不是业务部门 只是辅助性岗位
⑧ 问一下我表妹谈了个朋友是招商银行贷款部经理！这是一个什么样的职业啊收入怎么样 招商银行是公立银行么
招商银行是股份制银行，关于收入是根据地域不同而不同的，理论上贷款部经理还不错，关于年龄问题不好解释。
⑨ 今天到招商银行零售信贷部来上班了，大家有什么要说的
你好，作为一个实习生，刚来要多观察，多听，多想，少说话，尽快的融入公司的这个范围，尽快得调整自己，适应公司。对于不会的要及时向前辈进行请教。听从上级的安排，努力完成上级交代的任务。要保持一个向上的心态。最后祝你事实顺心。
⑩ 招商银行的信贷管理岗具体做什么工作啊
劝君莫如招行门啊。正所谓不嫁华为男不娶招行女。压力你自己想吧