辞职流水断了两个月贷款不批

『壹』 没有银行流水 社保停了几个月 做了一个月 特殊情况离职了 没有办法贷款 或者私

1、首先，你完全可以在合同期内要求解除劳动合同（就是你说所谓“辞职”），这是国家劳动法律赋予劳动者的合法权利，无需单位同意（法律依据：劳动合同法第37条规定），但为了和谐，一般会与企业协商解除劳动合同（法律依据：劳动合同法第36条规定）。
2、解除劳动合同时是否需要交纳违约金，主要看你是否参加过专业技术培训和是否签订了保密协议（法律依据：劳动合同法第22、23条规定）。若有，则需要按规定交纳违约金，具体标准由合同或协议条款决定；若没有，则无需交纳违约金。
3、如果有违约金，建议最好是按规定缴纳，否则可能会有一些很麻烦且相当恼火的事情发生。尽管发生扣押档案现象可以通过申请劳动仲裁获得，但这是一件既费时又耗精力的事情，不划算的。

『贰』 银行因为流水贷不下来款怎么办

当银行因为流水问题贷不下来款时，可以采取以下几种补救措施：

1. 提高流水金额：

   • 增加共同还款人：如果已婚，可以将配偶或父母的流水纳入考虑范围，因为部分银行会查看家庭总收入。
   • 找优质客户担保：寻求银行的优质客户作为担保人，这可以增强银行的信心。
   • 提供其他收入证明：如个体户的纳税证明等，可以作为收入证明的补充。
   • 提高首付比例：通过提高首付比例，降低贷款金额，从而减少对流水金额的要求。

2. 调整流水类型：

   • 确保流水性质合规：流水应主要是工资流水或直系亲属的转账，避免涉及借贷、垫资等字眼，以免引起银行对首付贷的疑虑。
   • 重新做流水：如果流水类型不符合要求，可能需要重新规划财务，等待6个月后流水达到要求再申请贷款。

重点内容：在解决流水问题时，关键是提高银行对贷款人稳定性和还款能力的信心。这可以通过增加收入证明、提高首付比例、调整流水类型等多种方式实现。同时，贷款人应保持耐心，合理规划财务，等待合适的时机再次申请贷款。