在银行工作贷款后领导是不是反感

『壹』 如果银行职员贷出贷款无法收回，领导是否有权扣其工资使其待岗呢

根据“劳动法”，对职员的惩罚不得超过本人月工资的20%。因为职员与银行之间是劳动关系，而不是买卖关系。至于待岗则是按照银行的相关制度规定来执行。要考虑到职员在此项业务活动中的责任大小来确定。

『贰』 银行的信贷员要是去跑信贷的话，会不会被人家赶出来我是农村商业银行的一名普通员工，以后我的领导

一般情况不会，必竟你的名片是银行的，不是保险公司的，对于一般中小企业来说，就算他们不需要，也不会得罪银行的人，反而会与你建立联系，谁知道自己哪天需要贷款啊。所以不至于把你赶出来。但如果大企业的话，他们态度可能不会像中小企业那么好，必竟人家要贷款的话，各大行都在抢呢。不会看得上农商行的级别。所有的工作都不是永久性的，都要经个过程。没什么可害怕的，你出去跑，代表的也是银行，不是你个人。只有工作做好了，才能不用出来跑业务

『叁』 信贷员和柜员相比，为什么信贷员才是银行的核心员工

信贷员和柜员在员工工资系数上是一样的，但是对一个员工的整个职业规划来说，信贷员可以更容易接近行长以及高层，如果是老信贷员，甚至可以拉拢左右一批高质量客户。

在银行虽然说关系很重要，但是业绩其实也是至关重要的一点，甚至不少银行都提出了“以综合业绩论英雄”，一个客户经理只要你的存贷款数据优秀（比如在一个普通网点，名下挂个5亿的存款和10亿的贷款），那么你是行长的“心头宝”，就算工作上迟到、早退，领导基本也不会责怪，因为你一个人可能扛起了网点30%甚至50%的业绩了，你是整个网点的中流砥柱。

强行放出的问题贷款。这时候就是比关系比脑子了。最没关系最讨行长厌的基本就是他了。所以很多没关系的即使当了客户经理也意思不大。没作用还净揽这些问题贷款。

04、总结。

柜员如果有营销能力，有关系，也是可以转为客户经理岗位的，但是相应的客户经理的压力比柜员大多了，一个长期完不成任务的客户经理是有可能被辞退的，但是柜员如果你不犯重大差错，理论上而言，基本是不会被辞退的。所以说，地位高的背后也背负着别人所没有承担的重担。

『肆』 我是个银行放贷款客户经理但是领导总不让我自己去操作,我感觉他很不信任我不

做好现在的工作，信任不是一时一会产生的，都是在一些小事细结上看人的，多做点面子活，让他看到你的能力，让他欣赏你，重视你，这样领导慢慢的就会放心让你去操作了，在说了好向银行的客户经理都是双签的，你自己去操作能通过吗？
祝好运！(有疑请追问，满意望采纳)