A. 促进就业小额担保贷款:项目计划书和项目的可行性投资效益分析书怎么写
你要把一些资料告诉我 我才可以帮你写
B. 信贷员对小额贷款工作计划
找客户?上信贷社区
C. 就业服务个人年度工作总结
一年来,在县委、县政府的正确领导下,在县人社局和上级业务部门的支持指导下,在中心全体工作人员共同参与和积极配合下,紧紧围绕“就业服务管理”这一中心工作,以“十八大”和十八届三中全会精神为动力,以群众满意的就业服务和社会保障建设为标准,以完成各项任务为重点,扎实有效开展了失业、工伤、生育、培训、小额担保贷款和创建创业型城市工作,现将全年工作情况总结如下:
一、创新思路,抢抓机遇,各项工作稳步推进。
(一)加大培训力度,“创城”工作稳步推进
一是积极开展技能培训活动,搞好就业困难群体援助
创业培训与小额担保贷款运行相结合,提高有效性,组织申请小额担保贷款和有创业意愿的人员进行免费syb培训,到目前为止全县已举办创业培训10期250人,完成全年任务200人的125%;此外为农民举办技能培训7期350 人。2013年开展设点宣传创建活动8次,印发各类宣传材料2万多份,刷写标语、悬挂横幅28条;利用今年六月一个月时间,通过电视台,教育广场led显示屏全方位宣传我中心关于就业培训、小额贷款、失业、工伤、生育保险的相关政策,同时注重典型引路,我们与县人社局、总工会联合举办
“十大创业明星”评选活动,并邀请妇女创业明星王彩虹、李金芳、赵玉丽等10名创业成功人士讲述创业经历,通过电视在全县范围内播放,大力宣传自强、自立、自主创业的精神。
二是加快“创城”工作建设,激起创业促就业高潮
通过集会宣传,采取广播宣讲、散发资料、悬挂横幅等多种形式,广泛宣传创业促就业优惠政策及相关知识,大力营造创业促就业工作的浓厚氛围。在搞好培训工作同时,培训股同志在人员少,业务量大的情况下,克服困难使创业型县城创建工作稳步推进。为了进一步放宽创业政策、提升创业能力,改善创业环境,加快形成政策扶持、创业培训体系、创业服务体系、创业工作考核体系。
D. 做贷款的工作计划怎么写
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E. 小额贷款公司经理履职计划怎么写
××市××小额贷款有限公司
信贷部2011年经理述职报告
2011年,信贷管理部在银监会和公司领导的正确领导下,牢固树立科学发展观和可持续发展的经营理念,紧紧围绕业务经营目标,坚持依法合规审慎经营。适度信贷规模,创新业务品种,严控信贷风险,进一步优化信贷资产质量、促进了信贷业务又好又快的发展。
一、业务经营指标完成情况
2、贷款。截止11月底,总贷款余额xxxx 万元,其中:保证贷款:xxx笔,金额xxxx万元;抵押贷款:xxx笔,金额xxxx万元;全年累放各项贷款xxxx笔,金额xxxxx万元,累收回各项贷款xxxx笔,金额xxxx万元。其中“三农”贷款累放xxxx 万元。 五级分类无不良贷款。
4、经营效益。公司到目前实现总收入 万元,同比增加 万元。其中贷款利息收入 万元,同比增加 万元;总支出 万元,同比增加 万元。其中利息支出 万元,同比增加 万元;营业费用 万元,同比增加 万元。 账面盈利 万元,同比增盈 万元,增幅 %。 二、工作措施及开展情况 (一)以发展为宗旨,不断壮大资金实力。
2014年,我部始终坚持稳中求好,好中求快的原则,大力拓
展贷款业务,市场占有份额不断提升。
1、抓优质服务活动促进贷款总量增长。一是扎实开展微笑服务、礼貌用语活动,立足主动热情,实现客户满意度不断提高。 2、今年三月底公司开始对外营业,信贷部真针对不同的贷款对象,不同的贷款方式和担保方式,制定了:保证贷款;抵押贷款和质押贷款的具体操作流程,抗风险措施基本完善。
3、为了对贷款实行专业化管理,信贷部制定了:贷款发放的操作规程,对贷款的审查建立了多套完整的表格管理格式,对贷后工作检查制定了具体操作流程。
4、年初公司招聘了两位新员工,信贷部采取了边工作,边学习培训,学习了礼貌语言,客户业务咨询问答,信贷风险防范理论,学习了信贷文档和表格的电脑制作方法。
(二)以“规范”为前提,全面提升贷款管理水平
1、创建农户小额贷款管理示范点。公司为做好小额农贷发放的试点,对颖泉区农贸批发市场重点扶植,此举受到当地政府及老百姓一致好评。
2、规范了信贷管理。为了防范信贷风险,今年,信贷部按公司领导的要求,对信贷档案建立电子化台账管理,建立档案信息,严格进行考评考核,保证到期贷款按时收回。
3、规范了信贷操作流程。严格按省银监会文件要求,单笔贷款金额控制在资本金总额的xx﹪,即单笔贷款不突破xxxx万元。 (三)以“控险”为核心,全方位化解信贷风险
1、不断在工作中化解风险,根据领导的有关要求,结合我公司实际情况,对贷款建立风险预警机制,每月末对下一月的贷款户,
笔建立预警催收台账,做到按时、定时催收贷款本息。 2、以基础管理为突破口,在操作中规避风险。一是狠抓了信贷风险系统的规范管理,要求信贷员对自己的贷款进行了全面整理,杜绝违规贷款的情况发生,全面执行信贷风险系统责任人制度。二是严格执行贷款五级分类,实现风险管理。按照“按月分类、实时调整”的原则开展风险分类工作,按月对信贷资产进行集中认定,分类结果,动态调整,根据信贷资产风险变化进行实时监控和调整。通过分类,找出信贷管理中的不足与差距,促进贷款“三查”制度的落实,为全面加强信贷管理、树立风险为本的经营理念和审慎经营意识打下了坚实基础。三是及时做好了信贷的报表填报、考核以及对不良贷款的监控工作。发现不良贷款信号时及时采取措施并向领导反馈信息,定期发给客户到期贷款通知短信息,确保到期贷款回收率实现100﹪. 3、以强化责任为前提,认真开展贷后检查活动。下一步信贷部门人员要对大额贷款进行逐笔入户跟踪检查,并写出书面报告,对检查出来的问题进行现场整改。条件成熟时对人民银行的企业征信管理系统的相关数据及时进行登录,防止了企业多头贷款的可能,有效防范了企业贷款的风险。
4、以落实制度为目的,严格执行贷款问责机制。对于贷款发放与管理过程中出现的违规违纪问题,无论是否形成风险或造成损失,均追究了相关人员的责任。
5、以人为本,强化了信贷人员队伍建设。
F. 小额贷款公司开业新员工工作计划
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