① 信用社员工家属有贷款 信用社扣职工工资合法吗
信用社员工家属有贷款，信用社扣员工工资是不合法的。信用社员工家属在信用社有贷款，没有归还，信用社应该直接找其家属进行归还，如果拒不归还，可以向法院进行起诉，通过法院进行强制执行，如果家属和信用社员工是夫妻关系或者是有担保关系，那么在执行的时候可以对信用社员工进行执行，可以对其工资进行扣划，但是必须是通过法律手段解决，而不是信用社直接未经法律裁决就自行扣员工工资，这是违法行为，是对远员工权益的侵犯。
② 银行贷款收不回、能扣职工工资吗
您好，如因为信用卡透支，没有及时还贷，可以要求员工承担损失，但是不能扣除全部工资，按照原劳动部《工资支付暂行规定》的规定，所扣除的工资不能超过总工资的20%，最低不能低于最低工资标准。应保障员工的基本生活需要。如果他强行扣除超过你工资的20^的话,可以请律师上述,也可以要求劳动部门维权.。
③ 公职人员欠银行钱没钱还被法院起诉只扣工资对工作有影响吗
金融借款纠纷只是普通的民事纠纷，未被强制执行列为失信被执行人的不会对工作造成影响。
④ 小额贷款公司信贷员如果款项收不回来要赔偿吗还是扣工资承担的风险大吗
如果贷款回收不回来，一般公司会有考核机制，比如说扣除绩效工资等等。小额贷款公司的信贷员一般都会有风险金，这个风险金可以是你在入职的时候缴纳的，也可能是每个月从拟的绩效工资里面扣除一部分出来作为风险金。这个风险金为你贷款出现风险作为赔偿准备，如果你的贷款回收的很好，这些钱最后还是你的。
⑤ 人保贷款公司扣员工工资怎么办
建议致电12333劳动监察大队，他们会帮你维权的！
⑥ 因贷款逾期单位扣减职工绩效工资合理吗
劳动合同的履行和其他民事行为是无关的，单位不能无故克扣工资。
可以参看《劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。