小額擔保貸款多項選擇題

⑴ 小額擔保貸款

此銀行操作嚴重失誤，既然店鋪執照有問題當時貸款申請表為何通過，考察是如何考察的

⑵ 關於小額貸款的問題，高分跪求答案。急！急！！急！！！

高分跪求答案~~~
後邊再加個0還差不多

創業貸款：用活政府和銀行的優惠政策
抵押貸款：押別人的產權自己發財
存單、國債質押貸款：挖掘信貸資源
創業貸款：活用政策、積極申請。創業貸款是指具有一定生產經營能力或已經從事生產經營活動的個人，因創業或再創業提出資金需求申請，經銀行認可有效擔保後而發放的一種專項貸款。創業貸款的期限一般為1年，最長不超過3年。
抵押貸款：產權預押、 收益自取。抵押貸款是指按照擔保法規定的抵押方式，以借款人或第三人的財產作為抵押物而發放的貸款。目前，銀行主要開展的是房屋和汽車的抵押貸款。目前，車抵押貸款一般不超過購車款的80%，貸款期限最長不超過5年。房屋抵押貸款，貸款金額一般不超過擬購商業用房評估價值的60%，貸款期限最長不超過10年。
質押貸款：挖掘資源、充分利用。目前，銀行設置了以存單、國庫券、保單、個人信用等信貸資源為質押的個人貸款。目前較普遍的是存單、國庫券質押。存單質押貸款的起點一般為5000元，每筆貸款不超過質押面額的80%，在銀行網點當天即可取得貸款。國債質押貸款的起點為5000元，每筆貸款不超過質押國債面額的90%；貸款期限最長一般不超過憑證式國債的到期日，若用不同期限的多張憑證式國債作質押，以距離到期日最近者確定貸款期限。另外，如果徵得親友的書面同意，並同時出示本人和親友的有效身份證件，還可以用親友的憑證式國債辦理質押貸款。

貸款手續步驟：
一、基礎資料
貸款申請表；
身份證（包括配偶）復印件；
戶口薄復印件
婚姻證明復印件
個人收入證明或其他足以證明其收入水平的證明（包括我行認可的工資單、稅單、納稅證明等）；
以財產抵押或質押擔保的，應提供抵（質）押物的權屬證明、我行認可部門出具的抵押物估價證明原件、質物原件；有權處分人同意抵押或質押的證明；
由第三方提供保證擔保的，必須提供保證人身份證件、戶籍證明原件及復印件，以及擔保人收入證明（自然人保證擔保時）；法人保證人的營業執照和法人代碼證及近期財務報表等（法人保證擔保時）

二、個性化資料
申請個人住房、商鋪貸款時，借款人必須提供商品房購房合同或商品房買賣契約，以及首付款證明（發票及銀行交款單）；
申請助學貸款時，必須提供教育單位簽發的入學通知書；
申請留學貸款時，必須提供國外留學學校出具的入學通知書或其他有效入學證明，已辦妥留學學校所在國入境簽證的中華人民共和國護照；
申請裝修貸款時，必須提供裝修合同和裝修預算書，以及首付款證明（發票及銀行交款單）；
申請耐用消費品貸款時，必須提供耐用消費品購銷合同，以及首付款證明（發票及銀行交款單）；
申請經營類貸款時（商鋪貸款除外），必須提供營業執照、稅務登記證、購銷合同和財務報表等。
以上所有借款人及擔保人提交的申請資料必須是原件，確認材料真實性後，復印件留存

如果你以上條件全部符合的話，銀行就沒理由拒絕

⑶ 小額擔保貸款的知識問答

問：什麼是小額擔保貸款？小額擔保貸款的用途是什麼？
答：小額擔保貸款是指通過政府出資設立擔保基金，委託擔保機構提供貸款擔保，由經辦商業銀行發放，以解決符合一定條件的待就業人員從事個體經營自籌資金不足的一項貸款業務。小額擔保貸款主要用做自謀職業、自主創業或合夥經營和組織起來創業的開辦經費和流動資金。
問：申請小額擔保貸款額度是多少？貸款期限有多長？
答：國家規定個人申請額度最高不超過5萬元，各地區對申請小額擔保貸款額度有不同規定，許多地區額度還高於5萬元。合夥經營貸款額度更大。小額擔保貸款的期限一般不超過2年，可展期一年。
問：怎樣申請小額擔保貸款？在哪些銀行可以申請小額擔保貸款？
答：小額擔保貸款按照自願申請、社區推薦、人力資源社會保障部門審查、貸款擔保機構審核並承諾擔保、商業銀行核貸的程序，辦理貸款手續。各國有商業銀行、股份制商業銀行、城市商業銀行和城鄉信用社都可以開辦小額擔保貸款業務，各地區根據實際情況確定具體經辦銀行。在指定的具體經辦銀行可以辦理小額擔保貸款。
問：哪些項目屬於微利項目？
答：中國人民銀行、財政部、原勞動和社會保障部等聯合下發了《關於改進和完善小額擔保貸款政策的通知》明確由各盛自治區、直轄市、計劃單列市人民政府結合實際確定微利項目的范圍。主要包括：家庭手工業、修理修配、圖書借閱、旅店服務、餐飲服務、洗染縫補、復印打字、理發、小飯桌、小賣部、搬家、鍾點服務、家庭清潔衛生服務、初級衛生保健服務、嬰幼兒看護和教育服務、殘疾兒童教育訓練和寄託服務、養老服務、病人看護、幼兒和學生接送服務等。對於從事微利項目的，貸款利息由財政承擔50%（中央財政和地方財政各承擔25%，展期不貼息）。

⑷ 關於沈陽小額擔保貸款的問題

小額貸款只需找人擔保就可以，具體可以去各銀行問問，各個銀行要求不一樣，再說你貸款是做生意，又不是賭博，沒有什麼不好意思的，現在哪個大企業家沒有貸款啊。。。。
祝你成功。。。。

⑸ 保險歷史知識競賽試題

勞動保障法律法規知識競賽試題
窗口：_____________姓名：______________成績：______________
一、單項選擇題
2.下列人員中不能夠依法實行不定時工作制的是(B)
A.外勤人員B.計程車司機
C.電腦公司軟體設計人員D.鐵路巡檢工
3.我國《勞動法》規定，勞動爭議一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請(C)
A.勞動爭議調解委員會強制執行B.勞動爭議仲裁委員會強制執行
C.人民法院強制執行D.勞動行政部門強制執行
4.用人單位無故拖欠勞動者工資，除在規定時間內全額支付勞動者工資報酬外，還應加發相當於工資報酬一定比例的經濟補償金，該比例為(B)
A.10%B.20%C.25%D.50%
5.勞動合同終止後，用人單位應當在(B)內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
A.七日B.十五日C.一個月D.三個月
6.下列關於無固定期限勞動合同的說法中正確的有：（B）
A．對無固定期限的勞動合同，勞動者可以隨時解除勞動合同
B．若出現法律、法規規定或雙方約定的可以解除、終止勞動合同的條件，該無固定期限的勞動合同也可以解除、終止
C．無固定期限的勞動合同以某項工作或工程的時間長度為准，當某項工作或工程完成後，勞動合同自行終止
D．勞動者在同一用人單位連續工作滿10年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，雙方應當訂立無固定期限的合同
7.勞動者可以隨時解除勞動合同的法定情形是，用人單位（C）。
A.變更名稱、法定代表人、主要負責人B.發生合並或者分立
C.未依法為勞動者繳納社會保險費D.變更投資人
8.用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知（D）。
A.勞動監察機構B.勞動爭議仲裁機構
C.勞動爭議調解委員會D.工會
9.用人單位實行計件工資制的，用人單位確定、調整勞動定額應當使本單位同崗位（C）以上的勞動者法定工作時間內能夠完成
A.100%B.90%C.80%D.70%
10.根據《勞動合同法》的規定，下列不是勞動合同的必備條款。（D）
A.工作內容和工作地點B.工作時間和休息休假
C.社會保險D．違約責任
11.《勞動合同法》由第十屆全國人大常委會第二十八次會議於（A）通過，（）起施行。
A．2007年6月29日2008年1月1日
B．2007年6月29日2007年6月29日
C．2007年6月28日2007年10月1日
D．2007年6月28日2008年1月1日
12.已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（B）內訂立書面勞動合同。
A.十五日B.一個月C.二個月D.三個月
13.固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同（B）時間的勞動合同。
A.解除B.續訂C.終止D.中止
14.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（B）。
A.一個月B.二個月C.半個月D.一個半月
15.用人單位發生合並或者分立等情況，原勞動合同（A）。
A.繼續有效B.失去效力
C.效力視情況而定D.由用人單位決定是否有效
16.用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請（B）。
A.法律援助B.支付令C.社會救濟D.依法制裁用人單位
17.我國現行社保制度中，覆蓋最大的是（A）。
A.養老保險B.醫療保險C.失業保險D.工傷保險
18.勞動者提前（D）日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
A.三B.十C.十五D.三十
19.勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過（D）年。
A．二B．五C．十D．十二
20.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付（B）倍的工資。
A.一B.二C.三D.四
21.在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向（C）說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。
A.工會B.全體職工C.工會或者全體職工D.勞動爭議仲裁委員會
22.中華人民共和國境內的（C）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。
A．外國使館B．家庭C．企業D．個人
23.事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規或者國務院另有規定的，依照其規定；未作規定的，依照（B）有關規定執行。
A．《勞動合同法》B．《民法通則》C．《合同法》D．《公務員法》
24.未滿A周歲不得就業。
A（16）B（18）C(20)D(22)
25.用人單位要以A形式支付給勞動者工資。
A（貨幣形式）B（實物形式）C(證券形式)D(三者皆可)
26.目前我市最低工資標准為月工資B元／月。
A（800）B（850）C(900)D(950)
27.簽訂集體合同應當經過（D）五個程序。
A.①當事人協商②職工代表大會或者全體職工討論通過③代表簽字④報送勞動行政部門備案⑤公布
B.①起草集體合同草案②職工代表大會或者全體職工討論通過③代表簽字④報送勞動行政部門備案⑤公布
C.①當事人協商②職工代表審議③代表簽字④報送勞動行政部門備案⑤公布
D.①當事人協商②職工代表大會或者全體職工討論通過③代表簽字④報送上級工會備案⑤公布
28.對有勞動能力和轉移就業願望的農村就業困難群體進行動態服務中「131」就業服務的內容不包括（D）
A、職業指導B、有效就業信息C、職業培訓D、小額貸款
29.參加機關事業醫療保險的參保人員到達退休年齡後能享受退休人員醫療保險待遇的最低繳費年限是多少？（C）
A.男職工和女職工都是滿二十五年B.男職工滿二十五年，女職工滿二十年C.男職工和女職工都是滿二十年D.男職工滿二十年，女職工滿二十五年
30.哪個不是企業申報「困難企業」的條件？（C）
A、勞動保障A級誠信單位
B、企業在2007年有利潤，2008年7月以後受金融危機影響連續6個月出現虧損的
C、重合同守信用單位
D、已採取穩定就業崗位措施且承諾當年參保人數比年初減少不超過5%的
31.公益性崗位中不包括以下哪個？（D）
A、街道開辦的幼兒園的後勤服務人員
B、街道、社區圖書館工作人員
C、街道、社區文體中心（文化站、文化社等）工作人員
D、小區物業公司保安
32.《勞動合同法》第九十八條規定，本法自（B）起施行。
A、2007年1月1日B、2008年1月1日
C、2008年12月1日D、2007年12月1日
33.機關事業養老保險個人繳費比例是多少？（D）
A.3％B.5％C.6％D.7％
34.下列哪類人員可以辦理機關事業養老保險個人繳費的一次性申領手續？（C）
A.參保在職職工本人提出申請B.參保在職職工工作調動
C.參保在職職工出國定居或死亡D.參保職工到達退休年齡
35.基本醫療保險中個人自負費用是指（B）。
A.超出醫保報銷范圍之外的一切費用
B.醫保報銷范圍內應由個人按比例分擔的醫療費用
C、醫保規定的起付線和自負比例所承擔的醫療費用
D.醫保規定的自負比例所承擔的醫療費用
36.在本市定點醫療機構，（A）可直接用醫保IC卡（或市民卡）就醫。
A.惡性腫瘤化療放療費用B.重症尿毒症透析費用
C.器官移植後抗排異葯物治療費用D.經批准可開設的家庭病床醫療費用
37.下列哪個醫院不具備審批醫保轉外就診資格？（D）
A.市第一人民醫院B.市第二人民醫院C.永鼎醫院D.松陵衛生院
38.我市農村基本養老保險實行個人繳費財政補貼的辦法，其中個人出資比例為（A）。
A.20%B.30%C.40%D.50%
39.土地換保障目前按人均（）元繳費標準的，由國土部門向經辦機構一次性劃繳。
A.35000B.30000C.25000D.20000
40.從2007開始，我市農村戶籍（）周歲以上的老人可直接申請政府基礎性養老金。
A.60B.65C.70D.80
二、多項選擇題
41.下列哪些情形，用人單位支付勞動者的勞動報酬可以低於最低工資標准（）
A.試用期內B.病假期內C.勞務派遣人員無工作期間D．待崗期內
42.根據《勞動合同法》的規定，有下列情形的，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。（）
A.勞動者在該用人單位連續工作滿十年
B.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足五年
C.連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、二項規定的情形，續訂勞動合同的
D．勞動者距離退休不滿10年
43.根據《勞動合同法》的規定，用人單位違法解除或者終止勞動合同的情況下，以下說法正確的是（）
A.勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行
B.勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位支付經濟補償金
C.勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位依據《勞動合同法》規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
D．即使勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位仍可以不履行勞動合同
44.用人單位出具解除、終止勞動合同證明書，應該寫明的內容包括：()
A.勞動合同期限B.解除或終止勞動合同的日期
C.工作崗位D.在本單位的工作年限
45.下列勞動爭議，除《勞動爭議調解仲裁法》另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：（）
A.追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償
B.追索賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議
C.因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假
D.因執行社會保險等方面發生的爭議
46.根據《調解仲裁法》的規定，勞動爭議仲裁庭對下列案件，根據當事人的申請，依照法定的條件，可以裁決先予執行（）
A.當事人為農民工的B.追索勞動報酬的案件
C.追索工傷醫療費的案件D.追索經濟補償金或賠償金的案件
47.個人與單位解除或終止勞動關系————個人持（）到戶口所在地勞動和社會保障所辦理失業登記。
A、解除勞動關系決定B、《就業登記證》C、個人檔案D、身份證
48.失業人員在失業期間，憑《就業登記證》可享受免費（）。
A、職業指導教育培訓B、一次職業技術培訓C、推薦就業D、養老保險
49.用人單位享受社會保險補貼的條件：其他各類企業錄用持有《再就業優惠證》的就業困難人員，（）。選擇：
A、女40周歲、男48周歲及其以上失業人員；
B、享受城市居民最低生活保障的失業人員；
C、夫妻雙失業人員
D、單親家庭失業人員
E、特困職工家庭有就業能力和就業願望的人員
F、有就業能力和就業願望的殘疾人員
G、「零就業家庭」的人員
50.小額擔保貸款是指由政府組織、商業銀行發放、專業擔保機構提供擔保，用於支持下崗失業人員、其他登記失業人員就業的貸款。小額擔保貸款的對象具體包括：（一）具有本市戶籍法定勞動年齡內的下列人員：選擇：（）
A、持有勞動保障部門核發的《再就業優惠證》的人員；
B、持有市職業培訓指導中心《創業培訓合格證》的人員
C、具有一定創業能力、畢業後兩年內未就業的大中專（技、職）校畢業生；
D、持有有效證件的復員轉業退役軍人；
E、政府新出台政策規定的其他符合條件的人員。
三、判斷題
51.勞動合同條款凡是與集體合同條款不同的，一律無效。（）
52.與勞動爭議案件處理結果有利害關系的第三人，可以申請參加仲裁活動。（）
53.因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效的限制。（）
54.勞動爭議當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。（）
55.用人單位與勞動者訂立書面勞動合同，勞動關系自合同簽訂之日起建立。()
56.經用人單位提出並與勞動者協商一致解除勞動合同的，用人單位無需向勞動者支付經濟補償金。()
57.用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用，否則產生爭議，勞動者可以申請仲裁。()
58.用人單位可以和勞動者在勞動合同中協商約定實行標准工時制或綜合計算工時工作制、不定時工作制。()
59.單位確因工作需要不能安排職工年休假的，可以不安排職工休年休假。()
60.勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協議不公開的可以不公開。()
61.仲裁庭可以不經調解直接作出仲裁裁決。()
62.用人單位自用工之日起滿一個月不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。（）
63.在法定休假日勞動的，按照不低於工資的300%支付加班工資。（）
64.用人單位與勞動者協商一致的，可以變更勞動合約定的內容，可以採取口頭形式。（）
65.勞動者對工資支付承擔舉證責任。（）
66.用人單位應當按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。（）
67.勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標准執行。（）
68.非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過六小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。（）
69.勞動者主動向用人單位提出解除勞動合同並與用人單位協商一致解除勞動合同的，用人單位不必向勞動者支付經濟補償。（）
70.用人單位違法與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期工資的兩倍為標准，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。（）
71.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。（）
72.在解除或者終止勞動合同後，競業限制的人員到與本單位生產或者經營同類產品的有競爭關系的其他用人單位的競業限制期限，不得超過一年。（）
73.對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。（）
74.用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。（）
75.經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。（）
76.職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。（）
77.未成年工是年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。（）
78.勞動合同試用期最長不得超過3個月。（）
79.違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在二年內未被勞動保障行政部門發現，也未舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。（）
80.我國法律規定禁止使用童工。童工是指未滿16周歲，與單位或個人發生勞動關系、從事有經濟收入的勞動或個體勞動的少年、兒童。（）
81.目前，我國的法定節假日全年共有10天。（）
82.用人單位按照社會保險費繳費基數的2％繳納失業保險費，個人按照社會保險費繳費基數的1％繳納失業保險費。（）
83.用人單位及職工繳費年限每滿1年，失業時可核定領取失業保險金期限2個月，依次類推，但一次核定的領取失業保險金期限最長不超過24個月。（）
84.符合法定就業年齡具有勞動能力並且有就業願望的勞動者，在尋找職業時，均有選擇職業的自主權。（）
85.勞動者有接受職業技能培訓的權利。（）
86.勞動者不願意簽定勞動合同的，用人單位不得錄用。（）
87.目前，我市推行的社會保險種類有養老保險、醫療保險兩種保險制度（）
88.發生勞動爭議時，當事人可以直接向當地人民法院起訴。（）
89.可申請享受再就業優惠政策的企業實體，包括所有的服務型企業；商貿企業；勞動就業服務企業中的加工企業和街道社區具有加工性質的小型企業實體。（）
90.「穩定崗位補貼」，由企業按月向市勞動保障部門提出申請，由勞動保障、財政、國資和經貿等部門審核批准。申請材料包括穩定職工隊伍計劃措施、穩定職工隊伍承諾書及按規定需要提供的其他材料。（）
91.失業保險金最低發放標准從2009年1月起，由原來每人450元/月提高到500元/月。（）
92.縣級以上地方稅務機關負責本行政區域內基本養老保險費的徵收工作。（）
93.參保人員退休後到境外定居的，基本養老金可以由其指定的代領人代領，或者存放在經辦機構。（）
94.從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動或著其他有害身體健康工作並達到規定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲，可申請退休。（）
95.所有機關和事業單位的在編人員都應參加機關事業養老保險。（）
96.城鎮職工醫保年度為每年的4月1日至次年的3月31日。（）
97.特困人員發生的符合醫保住院（含參照住院）規定的自負醫療費用減免50%；特困人員需進行重症尿毒症透析治療的自負費用全額由醫療救助金支付，個人不再承擔。（）
98.吳江市外來農民工醫療保險參保人員只需繳納5元/月大病補充醫療保險就可享受相關醫保待遇。（）
99.我市農村低保人員不屬農村基本養老保險參保范圍。（）
100.農村養老保險參保人個人可申請將農保轉移到城保，農保個人繳費金額及兩級財政補貼資金隨同轉入城保基金。（）

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⑹ 關於小額貸款一些問題

杭州：小額擔保貸款問答

問：小額擔保貸款能申請到多少錢？

答：對申請人能夠提供有效反擔保的，可根據其實際情況核定最高不超過5萬元的貸款；對申請人不能提供有效反擔保的，按照規定的貸款程序審核完畢後，經辦銀行向由財政、人民銀行、經委、勞動保障等部門組成的市聯合審查小組提交復核，復核同意的可核定最高不超過1萬元的貸款。

問：小額擔保貸款的期限有多長？

答：貸款期限一般不超過2年，若確需延長的，由借款人提出展期，經擔保公司同意繼續提供擔保的，經辦銀行可按規定展期1次，展期期限不得超過1年。

問：小額擔保貸款的利率是多少？

答：小額擔保貸款的利率按人民銀行公布的同期基準利率執行，不得向上浮動。

問：該如何申辦小額擔保貸款？

答：

1.自願申請。凡符合小額擔保貸款條件的人員，可自願向戶口所在社區勞動保障服務室提出小額擔保貸款申請。

2.社區推薦。社區勞動保障服務室對貸款申請人提供的資料進行核實，對符合貸款條件的申請人，填寫《杭州市下崗失業人員小額擔保貸款申請審批表》及《借款承諾書》後，推薦到街道（鄉鎮）勞動保障管理站。

3.勞動保障部門審查。街道（鄉鎮）勞動保障管理站審查後，同意的報區就業管理服務處。區就業管理服務處對其進行復審後，同意的通知申請人將有關資料報送至本區受託運作擔保機構。

4.貸款擔保機構審核。受託運作擔保機構收到相關資料後，應在七個工作日內完成項目效益計劃、信用評估、還款方式、違約責任及實地考察等工作。承諾擔保的，受託運作擔保機構向指定經辦銀行出具《擔保通知書》。

5.貸款受理和審核。經辦銀行自收到《擔保通知書》及符合條件的相關資料之日起，應在七個工作日內給予貸款申請人正式答復，同意貸款的按有關銀行貸款管理規定，辦理放貸手續。對不符合貸款條件而不能提供貸款的，應向申請人說明理由或提出改進建議。

問：申請小額擔保貸款時須提供些什麼材料？

答：

1.《杭州市就業援助證》（或《杭州市失業證》、軍人退出現役的有效證件）原件和復印件；

2.注冊地在杭州市主城區工商營業執照或杭州市非正規就業勞動組織許可證的原件和復印件；

3.《借款承諾書》；4.貸款資金使用計劃；5.勞動保障部門、受託運作擔保機構和經辦商業銀行要求的其他資料。

問：哪些項目可以享受到小額擔保貸款的貸款貼息？

答：

1.對持《杭州市就業援助證》人員、城鎮復員轉業退役軍人申請小額擔保貸款，從事服務業項目（包括：代理業、旅店業、飲食業、旅遊業、倉儲業、租賃業、其他服務業及原20個微利項目，除廣告業、娛樂業、房屋中介、典當、桑拿、按摩、洗頭、足浴、網吧、氧吧、棋牌外）的由市財政據實全額貼息。貼息不含逾期利息、展期利息和罰息。

註：原20個微利項目是：家庭手工業、修理修配、圖書借閱、旅店服務，餐飲服務、洗染縫補、復印打字、理發、風味小吃、點心、小賣部、搬家、鍾點服務、家庭清潔衛生服務，初級衛生保健服務、嬰幼兒看護和教育服務、殘疾兒童教育訓練和寄託服務、養老服務、病人看護、幼兒和學生接送服務。

2.對經失業登記的高校畢業生以及其他城鎮登記失業人員申請小額擔保貸款並從事上述經營項目的，由市財政給予50%的貼息。

3.貸款貼息實行按期貼息的辦法。借款人到期還本付息的，可向區就業管理服務處申請貼息，由市財政給予全額貼息。不能還本付息的，不予貼息。

問：什麼樣的勞動密集型小企業符合貸款申請條件？貸款額度有多少？

答：

1.申請條件：在新增加的崗位中新招用持《杭州市就業援助證》人員達到企業現有在職職工總數30%以上，並與其簽訂1年以上期限勞動合同的勞動密集型小企業，可向經營所在區經辦銀行提出申請。

2.貸款額度：對符合條件的勞動密集型小企業，可根據實際招用人數及其經營情況，合理確定貸款額度，最高不超過人民幣100萬元，並由市財政給予50%的貼息。

3.銀行向勞動密集型小企業發放貸款而發生的呆賬損失，由市財政按相關規定核定後承擔10%的補償，其補償手續按《杭州市下崗失業人員小額擔保貸款管理辦法》（杭銀發[2003]103號）等規定辦理。對開辦符合上述條件的勞動密集型小企業貸款經辦銀行，由市財政給予手續費補助，補助金額為貸款實際發放金額的0.5%。

⑺ 請問一下關於創業的知識競賽的題目，謝謝呀

一,單項選擇題(共50題)
中國青年創業行動是共青團中央推出的服務國家( )的品牌工程.
A.就業和再就業工作 B.西部大開發戰略 C.科教興國戰略
2.中國青年創業網的網址是( ).
A.www.chinajc.com B.www.chinacy.com C.www.chinagc.com
3.SYB項目作為國際勞工組織和勞動社會保障部共同開發的創業培訓項目,意思是( ).
A.擴大你的企業 B.創辦你的企業 C.改善你的企業
4.在社會變革中出現的民營科技企業的創業人員和技術人員,受聘於外資企業的管理技術人員,個體工商戶,私營企業主,中介組織的從業人員,自由職業人員等社會階層,都是中國特色社會主義事業的( ).
A.參與者 B. 建設者 C.勞動者
5.對為祖國富強貢獻力量的社會各階層人們都要團結,對他們的創業精神都要鼓勵,對他們的( )都要保護,對他們中的優秀分子都要表彰,努力形成全體人民各盡其能,各得其所而又和諧相處的局面.
A.合法財產 B.合法權利 C.合法權益
6.完善以按勞分配為主體,多種分配方式並存的分配製度,堅持效率優先,兼顧公平,各種生產要素按( )參與分配.
A.資本量大小 B. 持股量多少 C.貢獻
7.制定和貫徹黨的方針政策,基本著眼點是要代表最廣大人民的根本利益,正確反映和兼顧( )的利益,使全體人民朝著共同富裕的方向穩步前進.
A.低收入群體 B.少數民族 C. 不同方面群眾
8.勞動合同可以約定試用期,試用期最長不得超過( )個月.
A.3 B.6 C.9
9. 解除勞動合同需要( ).
A.用人單位同意 B.勞動者同意 C.與勞動合同當事人協商一致
10.下崗職工開辦私營企業的,開業( )內減免工商管理等行政性收費.
A.1年 B.2年 C.3年
11.各類中介機構對下崗失業人員從事個體經營涉及的服務性收費,要按照( )的原則收取.
A.自願無償 B.自願合理 C.自願有償
12.下崗失業人員自主創業而資金不足的,經當地貸款擔保機構承諾擔保,可向( )申請小額擔保貸款.
A.人民銀行 B.商業銀行 C.政策性銀行
13.下崗失業人員從事微利項目的,可享受中央財政據實( ).
A.全額貼息 B.80%貼息 C.50%貼息
14.符合享受稅收減免政策條件的服務型企業,可向當地( )以上勞動保障部門申請享受稅收減免政策的認定.
A.縣級 B.地市級 C.省級
15.對從原主體企業分流進入改制企業的富餘人員,應由改制企業與其變更或重新簽訂( )以上期限的勞動合同.
A.一年 B.兩年 C.三年
16.對新辦的服務型企業3年內免徵營業稅,城市維護建設稅,教育費附加稅和企業所得稅,當年新招用下崗失業人員要達到職工總數( ).
A.15%以上(含15%) B.30%以上(含30%) C.45%以上(含45%)
17.對下崗失業人員從事個體經營的,自( )之日起,3年內免徵營業稅,城市維護建設稅,教育費附加和個人所得稅.
A.領取稅務登記證 B.領取營業執照 C.開業
18.下崗失業人員小額擔保貸款金額一般為( )左右.
A.一萬元 B.二萬元 C.三萬元
19.下崗失業人員小額擔保貸款的貸款期限一般不超過( ).
A.四年 B.三年 C.二年
20.企業支付給勞動者的工資( )當地人民政府規定的最低工資標准.
A.可以低於 B.一定高於 C.不得低於
21.個人獨資企業的投資人以其個人財產對企業債務承擔( ).
A.無限責任 B.有限責任 C.有限責任或無限責任
22.設立個人獨資企業的投資人為一個( ).
A.法人 B.自然人 C.法人和自然人皆可
23.個人獨資企業存續期間登記事項發生變更的,應當在作出變更決定之日起的( )內依法向登記機關申請辦理變更登記.
A.10天 B.15天 C.20天
24.個人獨資企業投資人以其家庭共有財產作為個人出資的,應當依法以家庭共有財產對企業債務承擔什麼責任.( )
A.無限責任 B.有限責任 C.有限責任或無限責任
25.個人獨資企業成立後無正當理由超過( )未開業的吊銷營業執照.
A.四個月 B.五個月 C.六個月
26.下崗職工從事社區居民服務業的,( )內可免徵營業稅,個人所得稅以及行政性收費.
A.1年 B.2年 C.3年

27.公共職業介紹機構要開設專門服務窗口,加強對下崗職工的職業指導,並實行( )服務.
A.免費 B.全部有償 C.差額有償
28.公司可以設立分公司,分公司( )企業法人資格.
A.具有 B.不具有 C.有的具有,有的不具有

29.公司可以設立子公司,子公司的民事責任依法由( )承擔.
A.母公司獨立 B.子公司獨立 C.母子公司共同
30.有限責任公司由( )股東共同出資設立.
A.二個以上三十個以下 B.四個以上五十個以下 C.二個以上五十個以下
31.以生產經營為主的有限責任公司的注冊資本最低限額不得少於( ).
A.人民幣五十萬元 B.人民幣六十萬元 C.人民幣四十萬元
32.以商業零售為主的有限責任公司的注冊資本最低限額不得少於( ).
A.人民幣二十萬元 B.人民幣三十萬元 C.人民幣四十萬元
33.科技開發,咨詢,服務性公司的注冊資本最低限額不得少於( ).
A.人民幣三十萬元 B.人民幣二十萬元 C.人民幣十萬元
34.以工業產權,非專利技術作價出資的金額不得超過有限責任公司注冊資本的( ).
A.百分之十 B.百分之十五 C.百分之二十
35.有限責任公司權力機構是( ).
A.股東會 B.董事會 C.經理辦公會
36.有限責任公司股東會對公司增加或者減少注冊資本作出決議,必須經代表( )以上表決權的股東通過.
A.四分之三 B.三分之二 C.二分之一
37.有限責任公司設董事會,其成員為( ).
A.二至十五人 B.三至十五人 C.三至十三人
38.( )為公司的法定代表人.
A.董事長 B.總經理 C.總裁
39.設立股份有限公司,發起人應當有( ).
A.四人以上 B.五人以上 C.六人以上
40.完善企業職工養老保險制度,堅持( )相結合,逐步做實個人賬戶.
A.工資與福利 B.工資與勞保 C.社會統籌與個人賬戶
41.根據《合夥企業法》的有關規定,合夥人承擔合夥企業債務責任的方式是( ).
A.對內對外均承擔按份責任 B.對內對外均承擔連帶責任
C.對外承擔連帶責任,對內承擔按份責任
42. 甲,乙,丙同為某一合夥企業的合夥人,甲欠丁債務但無力用個人財產清償.丁在不滿足於用甲從該合夥企業分得的收益償還其債務的情況下,可以( ).
A.代位行使甲在該合夥企業的權利 B.自行接管甲在該合夥企業的財產份額
C.依法請求人民法院強制執行甲在該合夥企業的財產份額用於清償
43. 根據有關規定,在破產程序中,當事人對人民法院作出的下列裁定,有權提出上訴的是( ).
A.駁回破產申請的裁定 B.破產宣告的裁定 C.撤銷債權人會議決議的裁定
44. 甲,乙,丙共同出資設立了一家有限責任公司.丙與丁達成協議,將其在公司的出資全部轉讓給丁,甲,乙均不同意.下列解決方案中不符合《公司法》規定的是( ).
A.由甲或乙購買丙的出資 B.由甲和乙共同購買丙的出資
C.如果甲,乙均不願購買,丙無權將出資轉讓給丁
45.股份有限公司股東行使表決權按照什麼原則.( )
A.所持每一股份有一表決權 B.每人有一表決權 C.由董事長決定
46. 下列關於個人獨資企業設立條件的表述中,符合《個人獨資企業法》規定的是( ).
A.投資人可以是中國公民,也可以是外國公民 B.投資人只能以個人財產出資
C.有合法的企業名稱
47. 下列事項中,按照《合夥企業法》規定,不必經合夥企業全體合夥人一致同意的是( ).
A.處分合夥企業的不動產 B.改變合夥企業名稱
C.合夥人之間轉讓在合夥企業中的財產份額
48. 根據我國《合同法》的規定,要約生效的時間是( ).
A.要約人發出要約的時間 B.要約到達受要約人的時間 C.要約寄出的時間
49.根據增值稅法律制度的有關規定,一般納稅人購進貨物並取得增值稅專用發票的下列哪種情況,可以申報抵扣進項稅額的是( ).
A.工業企業購進貨物,款已付,貨未入庫
B.工業企業購進貨物,款未付,貨已入庫
C.商業企業購進貨物,已付部分款項,貨已入庫
50. 某啤酒廠以賒銷方式銷售一批啤酒,根據消費稅法律制度的有關規定,其消費稅納稅義務的發生時間是( ).
A.發出啤酒的當天 B.對方收到啤酒的當天 C.合同規定的收款日期的當天
二,多項選擇題(共50題)
1.團組織實施中國青年創業行動的具體工作內容包括( ).
A.創業能力培養 B.創業意識普及 C.創業跟蹤扶持
2.把擴大就業放在經濟社會發展更加突出的位置,實施積極的就業政策,努力改善( ).
A.勞動環境 B.創業環境 C.就業環境
3.勞動者享有( ),休息休假的權利,獲得勞動安全衛生保護的權利,接受職業技能培訓的權利,享受社會保險和福利的權利,以及法律規定的其他勞動權利.
A.平等就業和選擇職業的權利 B.取得勞動報酬的權利 C.提請勞動爭議處理的權利
4.訂立和變更勞動合同,應當遵循( )的原則,不得違反法律,行政法規的規定.
A.平等自願 B.互惠互利 C.協商一致
5.下列哪些勞動合同無效.( )
A.違反法律的勞動合同 B.違反行政法規的勞動合同
C.採取欺詐,威脅等手段訂立的勞動合同
6.勞動合同應當以書面形式訂立,並具備哪些條款.( )
A.勞動合同期限 B.工作內容 C.違反勞動合同的責任
7.勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同.( )
A.在試用期間的 B.被依法追究刑事責任的
C.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的
8.以下哪些是屬於實施再就業扶持政策的對象范圍.( )
A.國有企業的下崗職工和城鎮失業人員
B.已按規定辦理企業內部退養的人員
C.享受最低生活保障並且失業一年以上的城鎮其他失業人員
9.經核實符合下列條件的,應按有關程序為其辦理《再就業優惠證》.( )
A.仍在再就業服務中心,但未解除勞動關系,且仍未再就業的國有企業下崗職工
B.處於領取失業保險金期間,尚未再就業的原國有企業的失業人員
C.正在享受城市居民最低生活保障待遇,且登記失業一年以上的城鎮其他就業轉失業人員
10.各類服務型企業新增崗位新招用國有企業下崗失業人員,申請享受社會保險補貼以下材料需要提供( ).
A.營業執照副本和稅務登記證副本 B.企業工資支付憑證
C.新招收下崗失業人員的《再就業優惠證》及與原企業解除勞動關系的證明

11.下崗失業人員從事微利項目享受貼息政策,以下哪些屬於微利項目.( )
A.餐飲服務 B.鍾點工 C.裝潢裝修
12.國有大中型企業主輔分離,輔業改制,分流安置本企業富餘人員興辦的經濟實體,凡符合以下哪些條件的,可享受《通知》規定的三年內免徵企業所得稅的政策.( )
A.利用原企業的"三類資產"
B.吸納原企業富餘人員達到30%(含)以上
C.與安置的職工變更或簽訂新的勞動合同
13.中小企業的劃分標准由國務院負責企業工作的部門根據企業( )等指標,結合行業特點制定,報國務院批准.
A.職工人數 B.銷售額 C.資產總額
14.國家設立的中小企業發展基金由下列哪些資金組成.( )
A.扶持中小企業發展專項資金 B.基金收益 C.捐贈
15.以下哪些屬於國家中小企業發展基金扶持中小企業的事項.( )
A.創業輔導和服務 B.支持建立中小企業信用擔保體系 C.支持技術創新

16.經營從事下列哪些業務,在申辦個體工商戶營業執照時,還需要提交所在地公安機關的審查同意證明材料.( )
A.旅店業 B.印刷業 C.餐飲業
17.下崗職工再就業可以享受哪些優惠政策.( )
A.稅收減免政策 B.工商登記優惠政策 C.行政性收費優惠政策
18.下列條件哪些是設立個人獨資企業應當具備的.( )
A.合法的企業名稱和投資人申報的出資
B.固定的生產經營場所和必要的生產經營條件
C.必要的從業人員
19.個人獨資企業投資人對本企業的財產依法享有所有權,其有關權利可以依法進行( ).
A.出售 B.轉讓 C.繼承
20.個體飲食業戶應當在經營場所明顯處懸掛( ).
A.營業執照 B.工商局的監督舉報電話牌 C.房屋產權證
21.公司實行什麼樣的內部管理體制.( )
A.權責分明 B.科學管理 C.激勵和約束相結合
22.設立有限責任公司,下列哪些條件是應當具備的.( )
A.股東符合法定人數 B.股東共同制定公司章程
C.有固定的生產經營場所
23.向公司登記機關申請設立登記,需提交( )等文件.
A.公司登記申請書 B.公司章程 C.驗資證明
24.下列哪些人不得兼任公司監事.( )
A.工會主席 B.董事 C.經理
25.財務會計報告應當包括下列哪些財務會計報表.( )
A.資產負債表 B.損益表 C.利潤分配表
26.公司合並形式有下列哪幾種.( )
A.吸收合並 B.破產合並 C.新設合並
27.禁止交易行為包括( ).
A.欺詐客戶行為 B.內幕交易行為 C.製造虛假信息行為
28.承擔違約責任的方式有( ).
A.繼續履行 B.賠償損失 C.違約金或定金罰則
29.下列各項中,根據消費稅法法律制度的有關規定,可以抵扣已繳納的消費稅的有( ).
A.外購的已稅護膚品用於生產護膚品
B.委託加工收回的已稅玉石用於生產首飾
C.外購的已稅汽車輪胎用於生產小汽車
30.公司法規定的出資方式包括( ).
A.現金 B.實物 C.工業產權
31.根據《合夥企業法》的規定,合夥企業的下列事務中,必須經合夥人一致通過的有( ).
A.以合夥企業的名義為他人提供擔保
B.合夥人之間轉讓在合夥企業中的部分財產份額
C.聘任合夥人以外的人擔任合夥企業的經營管理人員
32.商標的分類( ).
A.文字商標 B.圖形商標 C.組合商標

33.以下哪些屬於非主業資產.( )
A.需要分離的輔業資產 B.與主業關聯度不大的其他資產 C.不良資產
34.改制企業要及時為職工接續( )社會保險關系.
A.養老 B.失業 C.醫療
35.根據有關規定,下列選項中,屬於中外合資經營企業外方合營者以機器設備出資必須符合的條件有( ).
A.為合營企業生產所必不可少 B.中國不能生產 C.高性能
36.企業依法設立的程序 .( )
A.審批程序 B.登記程序 C.協商程序
37.企業的義務包括( ).
A.對國家和社會的義務 B.對債權人的義務 C.對職工的義務
38.中外合作企業的經營管理機構有( ).
A.董事會制 B.共同管理體制 C.分別管理體制
39.根據《合同法》規定,合同格式條款的使用必須合法,否則格式條款無效.下列各項中,屬於無效的格式條款有( ).
A.損害社會公共利益的 B.違反法律強制性規定的
C.有兩種以上解釋的
40.《公司法》中公司指下列哪些公司.( )
A.無限責任公司 B.有限責任公司 C.股份有限公司
41.勞動合同的期限分為( ).
A.固定期限 B.無固定期限 C.以完成一定的工作為期限
42.用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法( ).
A.申請調解,仲裁 B.提起訴訟 C.協商解決
43.下列各項中,我國資源稅法律制度規定應徵收資源稅的有( ).
A.開采井礦鹽 B.開采地下水 C.開采原煤
44.出售一幢已辦理竣工結算的商用寫字樓,根據稅收法律制度的有關規定,下列各稅中,屬於此項售樓業務的應繳納的稅種有( ).
A.土地增值稅 B.營業稅 C.印花稅

45.根據城鎮土地使用稅法律制度的有關規定,下列各項中,應徵收城鎮土地使用稅的有( ).
A.證券交易所用地 B.大型超市用地 C.鋼鐵企業生產車間用地
46.根據中外合資經營企業法律制度的有關規定,合營企業應當向哪些部門報送年度會計報表.( )
A.物價部門 B.稅務部門 C.財政部門

47.下列各項中,按照增值稅法律制度的有關規定,不得開具增值稅專用發票的有( ).
A.在境外銷售應稅勞務 B.銷售報關出口的貨物
C.將自產貨物用於集體福利
48. 從事下列哪些國家限制的行業,將不能享受到國家工商行政管理總局對高校畢業生獨自創業所給予的優惠政策.( )
A.建築業 B. 餐飲業 C.娛樂業
49.申請從事下列哪些業務,在申辦營業執照時,還必須提交有關部門批准文件或資格證明.( )
A.資源開發 B.建築修繕 C.葯品銷售
50.高校畢業生申請個體工商戶設立登記時,應出具下列哪些材料.( )
A.畢業證書 B.個人身份證 C.就業報到證

⑻ 大學生創業小額擔保貸款屬於以下哪種渠道融資 A 銀行貸款 B 民間信貸 C 政策

大學生創業融資相對可行的路徑：
1、各地都有扶持大學生創業的相關計劃，符合條件的可以申請一定數量的資金。
2、說服身邊親戚朋友籌款投資你。
3、眾籌平台，如果你對自己的項目有信心也可以去試試。
4、銀行獲得各類信用貸款。
5、直接找機構，機構官網進行BP投遞，或去我們這類融資平台找投資人進行溝通。