員工貸款公司開工作證明有風險嗎

⑴ 員工開工作證明做小額貸款

你的問題是員工開工作證明做小額貸款，對公司有什麼影響嗎？還是員工怎麼開工作證明做小額貸款。員工開工作證，明貸款和公司沒有任何關系的。員工自己開工作證明，那就需要公司蓋公章的

⑵ 提供收入證明對單位有何風險

如實提供收入證明，對單位沒有任何風險。但是，單位開具虛假的收入證明，是有法律風險的。

【案情經過】
王某想在公司附近購買一套房屋，辦理住房貸款時，銀行規定王某月工資不得低於12000元，而王某實際月工資為9600元。所以王某找公司為其開了一張13000元的虛假月工資證明，並加蓋公司公章。可是，當公司與王某欲解除勞動合同時，王某卻提出要公司按每月13000的標准補發其就職期間的工資。
【風險提示】
虛開收入證明，將直接侵害用人單位的自身權益，而索要證明的第三方的利益也會因此侵害，甚至導致用人單位陷入不必要的訴訟糾紛中。
【法律依據】
《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條：用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
【導致後果】
王某的工資證明系公司所出具，且蓋公章屬實，如無其他相反證據佐證，可能認定王某的工資為每月13000元，公司就面臨按照這個標准補發工資差額。
【防範建議】
用人單位應員工要求出具證明文件，應當首先明確證明文件的真實用途；在出具證明文件時，應當對文件用途、文件遞交單位、使用期限進行明確標注。

⑶ 員工個人貸款，公司開具收入證明後，對於公司有何風險例如：員工不

樓主，你好，現場金融政策趨向嚴格化，具體化，是為了進一步加強風險管理。普通個人大額消費貸款，通常情況下是需要提交證明自身有持續的經濟來源與經濟償還能力的證明，需要個人薪資卡的薪資流水，單位出具的員工在職證明函。樓主在出具證明函，言辭只是證明員工為在職狀態，是不會有連帶等法律責任的，這點請安心。最後，員工去貸款，很多都是沒辦法的辦法，有辦法時，誰也不會去貸款的，所以，在合規的情況下力所能及的多幫幫他們。

⑷ 員工已離職，要求公司開收入證明，對公司有風險嗎

對公司沒有風險。收入證明，是我國公民在日常生產生活經營活動中，所需要的對經濟收入的一種證明。一般在辦理簽證、銀行貸款，信用卡等會被要求由當事人單位出具的對經濟收入的證明。許多人在要求單位開具收入證明的時候並不知道標準的收入證明是什麼樣的格式。

收入證明，是我國公民在日常生產生活經營活動中，所需要的對經濟收入的一種證明。一般在辦理簽證、銀行貸款，信用卡等會被要求由當事人單位出具的對經濟收入的證明。在申請信用卡或者辦理其他銀行業務的時候，收入證明是必不可少的證明材料。

(4)員工貸款公司開工作證明有風險嗎擴展閱讀：

根據《勞動和社會保障部關於確立勞動關系有關事項的通知》的規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立：

（一）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；

（二）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；

（三）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。

同時該通知也規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：

（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；

（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；

（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；

（四）考勤記錄；

（五）其他勞動者的證言等。

⑸ 員工小額貸款,單位開了個在職證明,但其中的職位不一樣,需要承擔責任嗎

審核通過就OK不然的話會被拒，不用承擔什麼責任，放心吧，看你在哪個城市

⑹ 貸款需要開工作證明對公司有危險嗎

沒有的。
申請貸款業務的條件：
年齡在18到65周歲的自然人；
借款人的實際年齡加貸款申請期限不應超過70歲；
具有穩定職業、穩定收入，按期償付貸款本息的能力；
徵信良好，無不良記錄，貸款用途合法；
銀行規定的其他條件。

⑺ 幫別人貸款開工作收入證明有風險嗎 / 貸款通用知識

（1）銀行起訴企業
為滿足員工購房購車，單位出具虛假收入證明，證明上就有單位的公章，銀行依此證明向員工發放貸款。如果貸款月供超出員工實際收入，員工將無力承擔，只能中斷銀行還款。如果銀行核實，將發現單位出具了虛假收入證明，於是，銀行可將單位和員工一起起訴到法院，要求承擔連帶還款義務。
（2）產生勞動糾紛

員工在外遭遇交通事故，為向責任方獲取較高的誤工費，在員工的要求下，企業為員工開具了超出員工實際收入的虛假收入證明。
（3）承擔偽證責任。

員工家屬工傷後，員工本人參與了家屬的護理，在護理誤工費開具收入證明時，公司為滿足員工想多得到賠償的願望，開具了虛高的收入證明。
（4）存在勞動關系。

有時候，有的員工雖然已經離開公司，而且沒有辦離職手續，後來找到公司，說現在沒有上班，想辦理信用卡等，讓公司出具一份收入證明，公司就答應並開具了收入證明。
3、難以自圓。

公司規定，讓員工寫申請，說明是因為自己的原因要求公司虛開收入證明及社保證明，並申明不得因此主張任何法律權益。