A. 貸款催收客服工作怎麼樣
這個平台怎麼說吧，適合一些性格比較沉穩的人去做，因為每天也面對各種不同程度的老賴，心態調節很關鍵，但門檻低，做精難，身邊一些老的銀行催收員做了幾年之後都是朝著催收管理發展的，一些資深業務精通的，都是超其他小額貸風控管理崗位置發展的，一般初級催收都是類似純提醒的 薪資水平不是很高，適合那些不想做銷售，又不想當客服天天當孫子的人，如果剛出學校的可以考慮下。
B. 話務員的工作好做嗎一般都是幹些什麼
10086 10010 10000還有什麼95508這樣的銀行客服電話。
C. 信貸客服工作怎麼樣
信貸客服工作怎麼樣你選擇加入平安普惠的原因是什麼？你覺得加入平安普惠對你的職業幫助大嗎？
普通話提高了，1平台好，信貸最棒的公司 2福利待遇好，六險二金，其他公司幾乎不交或者交的比例很低。有一個同事去辦理公積金，工作人員很驚訝，比公務員交的都多。銷冠的扣除費用比我工資還高。 3公司內部人人平等，領導不顯擺，不會無理取鬧，公平的晉升。全看業績。 4公司培訓很系統，省公司統一培訓，分部也會經常培訓，可以說是培訓界的黃埔軍校。
公司工作時間怎麼樣？（准時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
雙休，偶爾加班，看你團隊的業績，反正業績是一個月更新一次的。團隊業績好，就還可以。不過主要還是按MOB考核個人的
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
底薪800，但公積金和社保都會按最低的繳納，上報的可不止800，而且如果沒有業績的話也是會給足800，這時候公積金和社保全部由公司承擔。如果工資高於800，則高出部分會抵扣員工應繳納部分的五險一金，且大部分門店都是按級別給底薪獎勵，最差是800，它還有有抵押級別底薪和無抵押級別底薪，是可以疊加的，銷售這個崗位就是這樣，靠底薪是生存不了的，除非是後線、銷售支持、審核、催收、管理層則底薪相對高很多，但提成比例也相應的少，不同崗位不同薪酬體系，除了平安普惠外，其實大部分金融公司銷售底薪都很低，而且大部分還沒有買足五險一金，不過這個行業就是優勝劣汰，業績就是生命線。
D. 貸款公司的電話話務員靠譜嗎，
還好的，現在平民貸款需求高你那點業績不算事，什麼公司
E. 我找了一份做貸款的工作！是電話銷售的那種！這種業務好做嗎還有就是在剛起步的公司上班好還是去大公司
電銷也有難度其次現在信貸公司太多了。市場是有但是人也多。小公司和大公司都是平台 福利問題。大公司了晉升小位置基本不好說。小公司根本沒晉升或者說他有個額度。你怎麼做也只有在那個點上。我還是大公司。畢竟業務流程等比較專業。以後再去其他地方
F. 話務員工作好做嗎
基本上要看那個行業，如果主業就是電話營銷拉業務的話，話務員還是比較辛苦的，其他的基本上沒什麼壓力
G. 有人在金融貸款公司做過電話客服嗎主要是干什麼面試的人說不用打電話，只接電話，可信嗎
不可能不大電話的
金額公司都是要去推銷業務的
不打電話的話，那就是沒有業務的