⑴ 平安保险经理助理的都做什么
那个是骗人的，千万别去，不过看时间你应该已经去了，了解完了吧？
是不是回来了？还是被人压了钱回不来了？赚到一个回扣了么？？？
看这个时间是一个也没赚到吧！
知道为什么我都知道么？
呵呵！都是骗人的他们，就是买你这个苦力而已
⑵ 在中国平安做经理助理有多少钱呢
你先问清楚是什么助理，具体负责什么事务
一般情况下是某经理私人出钱请人帮忙协助日常文案工作和销售工作
⑶ 平安保险公司经理助理是做什么的
要小心了,小心是骗子!因为有些公司里有些不法之徒就是运用求职的急切心理,然后又开出优厚的条件吸引人的.
当然保险金公司并不都是这样的,只是人与人的看法是不一样的,所以你就先看着,如果不对头,还是不要去了.
你不访先在网上看一下有没有关于这类事.
⑷ 谁了解平安保险，信贷专员这个职业怎么样
在网上看到保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤，银贷专员等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺确有此岗位，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了，最后却发现根本没有这些所谓的内勤职务，而是让去跑保险，深感上当受骗。
⑸ 银行个人贷款助理是什么
1.贷款客户的接待，问题的解答，贷款签约，客户信用审查，信息核实，房产价值评估，购买房屋保险，放款等全过程.
2.信贷档案的收集与整理。包括借款人的基本资料、借款合同、抵押物品资料、保单等的整理、登记和归档。
3.
信贷资料的录入与存档。
⑹ 谁最近去应聘中国平安的经理助理了
提醒一点：招聘信息可能是假的！寿险公司总是喜欢将业务员换一种说法的！比如：储备主管，储备经理，业务专员等！但是最终都是跑业务！
做业务员？初中毕业就可以考个代理人资格证书，没难度。不过做不做的好业务员就不好说了。
寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.
培训内容一般是：公司文化，保险的基础知识。目的很明显，让你人士接受保险，方便推销保险。
底薪是有责底薪，所谓有责底薪就是出单才有，要不一分也没有。所谓保障，只有代理合同，没有劳动合同，就有保险公司的商业保险产品（其实这是保险公司正转移自己的风险呢。）
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。做好业务员难啊。你知道的，寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.保险公司是不会和你签劳动合同的，只有代理合同的，那些个保障也没了。我是保险专业的，毕业后有做过一段时间的保险业务员，然后不做了。现在我同学一般做车险理赔什么的比较常见，做业务员的几乎没有（包括银行保险的都不多）年轻人一开始就做业务没前途的。做业务肯定难，对于一个没有良好的社会关系，身上没多少钱的人从零开始肯定难的。做的好的的确有，一千个人可能只有一个。保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是有很大关系的。
别被那些不良业务员给忽悠了。
做的好的的确有，一千个人可能只有一个。
做业务很难的，因为目前大部分老百姓对保险不是很认同，业务员整体素质比较差。
工作难找，但是还是建议你不要去，浪费时间浪费金钱。
⑺ 平安保险公司经理助理
你可以和那个经理协商，主要从事后勤工作，如联系客户续期，送送东西，帮她交保单，等等的琐事，具体情况要和那个经理谈，每个经理的内容多多少少有点出入。工资的话也是得和他谈，大约在800-1500不等。社保的话依据个人，有些有，有些没有，没有太大的前景，你想做内勤能有什么发展？
主要是工作不繁重，没压力。
还有那160元是不用交的，如果你不做业务，就不必考证。有没有证都不影响你的工作。如果要考，那就借下别人的书吧，都差不多的。只需交60元的报名费。
整个工作就和私人小秘类似，你只为她一个人工作。
所有的细节你都要问明白，比如吃，上班时间，节假日，
最最重要的是你要仔细观察这个人，有一个好的老板比什么都重要。
不要怕。有什么不明白要大胆的问，清楚明白了再做决定也不迟。
⑻ 中国平安招客户经理助理，大家帮我看看是不是打着幌子招业务员
感觉还是在招聘保险代理人。
保险这个行业谁会把自己辛辛苦苦发展来的客户交给你，让你去帮他介绍产品。一般出现这种情况都是这个保险代理人非常优秀，积累的客户很多，自己确实忙不过来了，才以自己的名义招聘几个人帮他打理，不过这些人还是保险代理人。
⑼ 中国平安股份有限公司的经理助理主要需要做什么工资是怎么算的啊
保险公司的话，你非要去信？
所有的保险公司如果招收外勤都会以招管类培训生、业务主任、业务经理等等一堆头衔来招聘，并且等你进去之后往往会跟你解释说做这些都要先从低层做起做几个月的业务员，因此很多不了解的人就真以为自己做几个月业务员就可以当经理了就进去了。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？