1. 做小额贷款公司业务员，风险高吗，工资怎么样前景怎么样
看你在哪里做，哪个公司做，最主要的是你的能力怎么样。中山的可以问我
2. 小额贷款公司的信贷审核工作怎么样，工资高吗累不累 如果是催收专员，是去做催收公司好还是小额贷款
初级信审工资不会太高。一般工作内容为整理客户资料，电话核实，可能要外出考察客户。
如果是信审主管就会好些，工资待遇都蛮好，职业前景光明。
小贷大部分是不要催收员的，轻度逾期由公司内部催收，就是一般信审员来做。严重逾期才会找催收公司的。
你看催收员招聘要求（退伍军人优先）就知道催收员一般人做很难有大前途，你要是当过兵在这公司做几年直接老总都行，你一般人做这个太难。
还是小贷信审好些，尤其是大公司信审员发展很好
信贷行业中催收和信审哪个技术含量高些，有职业发展前景？
我拿我所在的公司说明把。
我所在的公司风控部门分为信贷部和法务部。催收属于信贷部门的工作，信审则是两个部门都在干，不过分工极其不明确，重复劳动很多。
狭义的催收容易理解，广义的催收就比较繁琐了。
比如之前我应聘的一家外资金融机构，他们家的催收叫做清收专员，负责的工作基本就是通知客户“你的逾期案件已经派送到我们法务部了，请您尽快缴纳，N天之后我们将会采取法律手段”什么的，通知完的同时，已经在着手准备一些诉讼材料，然后等时间到期，联系外聘律师或者驻场律师啊什么的，一块儿进行民事诉讼。工作内容就是准备材料，写法律文书，然后和律师出庭。
现在工作的这家公司，催收的工作就只是信贷部的两个哥们儿天天打电话讨债。讨债无望的我们法务部会着手准备诉讼材料。
所以催收，简单的就是打电话，复杂的就可以有打电话，出外勤，准备诉讼材料，联系律师出庭什么的。。不过总体来说，考研能力的部分并不多。
现在很多公司的法务部还都只是初步筹建中，所以风控内部分工不明确这种很常见，如果要做催收，不要进小公司。除了电话就还是电话，出外勤讨债的部分公司一般会外包给第三方。
信审相对于催收来说，难度和技术含量都要大一些。信审的工作内容一样是看公司。银行是件审，电审，面审三大步。一般的小公司面审的部分是没有或者占重比例特别小，比较看重电审，实质上电审造假的可能是很大的。但是增加面审又会带来运营成本，并且要冒着客户流失的风险，短时间内应该不会有多大变化。不过即使这样，学到的东西也是要比催收多一些的。比如看征信啊，流水啊，鉴别证件真伪啊什么的，这些上手熟练以后，自己出去帮别人改征信也会给自己带来不小的收益，只不过这种事儿就不是明面上可以做的事儿。
综合考虑。推荐信审。
3. 小额贷款公司的业务员需要做什么工作好做吗有没有风险
找客户，收资料，签合同，今年不太好做！有的公司规定客户不按时还款的，需要业务员追缴，扣业务员工资！但是大部分公司不会这样
4. 小额贷款业务员提成一般几个点，放款一万块钱里面几百块钱的提成
看每个公司的规定，一般在2.5到3.5左右。最低也有0.8个点的
5. 小额贷款业务员
工作相对比较自由。主要是找客户，可以积累你的客户资源。只要用心就可以做好，做好了就有前途了。
6. 小额贷款业务员工资收入多少
不管是做什么业务，不同的人收入都是天差地别的，小额贷款做的好的，几个月买房买车，做的不好的基本生活都不能满足，具体参考如下：
7. 在贷款公司上班，工资怎么样
这个要看岗位。不与业绩挂钩的岗位与其他公司差不多，与业绩挂钩的岗位要看业绩：每月二、三千的有，几万元的也有，个别拿几十万的也有。
8. 有没有做小额贷款业务员的进来说下这行怎么样，竟挣那么激烈还能工资过万吗
现在这行虽然竞争激烈，但是需求人很多，银行卡的很死，所以说前景还是不错的!工资还是要靠自己的努力，也许会更多!加油吧！
9. 小额贷款业务员挣钱吗
小额贷款公司的信贷员好做不好做主要还是要掌握寻找客户的方法：1、刚入行的信贷员可以依靠原有客户积累资源，免费加入加速贷，你的同事、领导、师傅会给你一些； 2、扫楼或陌生拜访，寻找客户资源； 3、信贷员要根据行业或其他筛选条件，细分市场，列举客户名单，实行名单制销售，寻找客户资源； 4、不得已时也需要靠父母，亲戚，朋友等关系，为周边的人解决资金难题
但是总而言之，很难吧，比较算是销售，而且是一般人都不会一下子同意的东西，需要毅力去做，积累人脉和资源。如果选择了，希望你会成功。