① 贷款公司的业务员提成比例大概是多少
不管是做什么业务,不同的人收入都是天差地别的,小额贷款做的好的,几个月买房买车,做的不好的基本生活都不能满足,具体参考如下:
1、公司:不同的小额贷款公司,业务员的工资当然也是不同的,除了发放工资的比例之外,和公司的实力,名气也是很有关系的,为什么那么多人喜欢去大公司,就是因为在大公司做业务相对要容易,都说背靠大树好乘凉。
2、提成:小额贷款公司业务员的工资主要还是靠提成,一般来说是按照借款百分之一点五到百分之四来收取的,具体能赚到多少钱还是要看个人的能力的。
3、手续费:这应该算是业务人员的灰色收入了,有些直接向客户收取手续费的,至于具体能够收到多少就要看个人的能力还有口才了。
4、底薪:业务人员的底薪都是非常低的,如果是为了赚底薪,那也不建议来做业务员了,这一块几乎是可以忽略不计的。
所以说,小额贷款公司业务员具体工资能够赚到多少,还是要看个人的勤奋度以及能力的,有的人能买车买房,有的人连基本生活都不能保证只能换其他工作,这个数字相差是非常的巨大的。
② 贷款业务员一般提成是多少,比如客户贷一万块钱,提成是多少
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应答时间:2020-12-04,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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③ 小额贷款业务员提成
一般都是底薪+提成,底薪2000左右,提成10-20%
④ 在银行工作信贷部工作的tx,有没有具体的信贷员绩效考核指标
业务员考核标准
为增强销售部管理执行力度,引进竞争机制,特实行新的考核标准,具体如下:每月对销售人员进行绩效及综合能力考核。
一、绩效考核如下:
给销售员制定销售任务,每个销售员的销售量为4台(车价不低于8万元的车型,车价低于5万元以下的车型月销售量为5台)。销售员完成当月销售任务量后提成正常领取。销售员的销售量在6台以上时(含6台)除提成外给予奖励。超1台车的奖励50元,2台奖励100元依次顺序。销售员在完成任务后,其工资基本确保在700元。但须说明的是在所销售的车型中至少有两台必须是公司的主要经营品牌如南京菲亚特系列、北京现代系列、上海通用系列、尼桑系列、丰田系列等。
打分标准:
(一) 月销售量完成率(已完成行利润额与任务的比值)乘以权数(5)做为销售量的考核分数。
(二) 正常出勤率(无迟到早退天数与出勤总天数的比值)乘以权数(2)做为出勤考核分数。
(三) 着装合格率(合格天数与总天数的比值)乘以权数(2)所得分值做为形象考核分数。
(四) 客户回访率(回访的人数与总记录人数的比值)乘以权数(4)所得的分数。
(五) 如与客户发生争吵每次扣2分。
以上几项总分数即为销售员每月所得的绩效考核分数,合格分数为10分。
二、综合能力考核如下:
考核项目有:专业知识、工作效率、责任感、协调合作、工作态度、发展潜力、品德言行、成本意识,由此制成销售人员综合能力考核表(附表),综合考核的合格分数为70分
对销售员的考核以两个考核分数为准,两项均合格者本月考核合格。
对待考核不合格者实行以下政策:月末得分最少者降为试用期,如第二月考核分数仍为最低者将予以辞退。在半年内不连续三个月所得分值最低者亦予以辞退。
此外月考核分数最高者应给予一定的奖励作为优秀奖
⑤ 小额贷款业务员提成一般几个点,放款一万块钱里面几百块钱的提成
看每个公司的规定,一般在2.5到3.5左右。最低也有0.8个点的
⑥ 做一笔10万的平安贷款业务员拿多少佣金
根据估算 应该在一万五到两万左右
⑦ 一般小额贷款业务员提成有多少,几个点
最多5个点
⑧ 贷款500万业务员提成多少
12W。贷款业务员的主要工资组成部分是由底薪和提成组成的,根据贷款金额的不同,手续费也不尽相同,在贷款行业里手上有客户才是真理,五百万可以提成12万,借款额的千三提成加百分之五的利息提成,一般是1.57%的提点。
⑨ 贷款公司上班怎么样
贷款公司上班还是不错的,工资蛮高。
贷款是银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货币资金的一种信用活动形式。广义的贷款指贷款、贴现、透支等出贷资金的总称。
银行通过贷款的方式将所集中的货币和货币资金投放出去,可以满足社会扩大再生产对补充资金的需要,促进经济的发展,同时,银行也可以由此取得贷款利息收入,增加银行自身的积累。
利息
利息是指借款人为取得资金使用权而向贷款人支付的报酬,它是资本(即贷出的本金)在一定期间内的使用价格。贷款利息可以通过贷款利息计算器详细的计算出来。
在民法中,利息是本金的法定孳息。
⑩ 创业贷业务员有提成拿嘛
有提成。
小额贷款公司业务员的工资主要还是靠提成,一般来说是按照借款百分之一点五到百分之四来收取的,具体能赚到多少钱还是要看个人的能力的。
贷款中介业务员一般介绍成功一个单子,佣金提成在百分之1到5,主要看金额大小不一样。