生病了没发工作无力偿还贷款

A. 各位朋友好，因我身体不适生病二年，没法去工作，自然也没有了收入，但是我有三家的小额贷款欠了一年多还

有钱学驾照没钱还钱

B. 因为生病差不多一年没有工作了。现在出来工作了。发觉身体很差。辛苦点身体就受不了。也找不到工作。怎么

是因为你已经习惯了生病时天天休息的日子 不习惯了工作了 不是因为身体差 是因为心理没转变过来 还感觉自己是病人 不能辛苦 我男票就是这样 住了好几个月的院 就不想去工作 后来转变了心态 就不这样了

C. 没有工作,生病住院,房贷没钱交怎么办请问找谁能解决

你这种情况最好是找亲戚朋友先借钱，把房贷交了。

D. 家里欠债而且我生病没有工作能力能申请低保吗

申请低保是因为有重大事故，或者是因生病导致困难需要提供相应的依据，证明自己的家庭年人均收入低于该城市的最低生活保障。

E. 生病大半年了，一年都没有工作，现在整天呆家里都不想出门了，也不想见任何人，感觉自己快崩溃了。

病情分析：
你的情况与心身疾病有关，心身疾病是指一组表现为躯体症状，但在其发生，发展，转归和预后等方面与心理，社会因素等有密切关系的疾病，统计表明，在综合性医院初诊患者中，至少有三分之一的躯体疾病与心理，
指导意见：
社会因素有关，心身疾病涉及临床各科病变主要累计自主神经支配的器官系统，如高血压，心律失常，心脏神经症，消化性溃疡，神经性厌食，神经性呕吐，月经紊乱，经前期紧张，偏头疼，睡眠障碍，癌症等。心身疾病的产生与社会，心理因素关系密切。它的发病机制与人的性格，血型，和神经内分泌等因素有关。

F. 27岁，之前体检生病了，在家待了几个月没有工作，现在一直没有找到合适的工作，也越来越迷茫

27岁，之前体检生病了，就先把身体养好，等养好身体再去找工作，没有正式工作，在家呆几个月也很正常，放松心态，现在要是一直没有找到更合适的工作，就先干一些你认为不太合适的，或者学点技术。

G. 生病后不能工作了，怎么办理离职

生病后不能工作了，可以向单位提出离职，如果是个人原因离职，用人单位是不用给予补偿的，只有个人因病不能胜任工作，用人单位来解除劳动合同，才能给予赔偿。

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

除劳动法 第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

(7)生病了没发工作无力偿还贷款扩展阅读：

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

H. 我支付宝借呗欠1万花呗几百、因生病没工作没钱还说起诉我会坐牢吗

不会坐牢的。

支付宝借呗、花呗逾期的后果：

1、自动扣款

注意申请借呗的时候有一条协议，支付宝有权力从绑定的银行卡、余额里扣除相应的款项用于还款，一旦逾期，只要银行卡、余额、余额宝内有钱，都会自动扣除，强行帮还。

2、关闭借呗、花呗

支付宝体系内的信贷产品大多数都是息息相关的，一旦借呗出现逾期支付宝将会停止相关用户借呗使用权限，甚至会影响到花呗的使用，后续哪怕还清欠款，短期内也很难再开通借呗。

3、电话催收

支付宝算是正规靠谱的网贷平台，不会一逾期就采用爆通讯录、电话轰炸的方式催收，但是也会陆续打电话提醒，几个月后有可能会外包给第三方催收公司。遇到这种情况大家可以联系支付宝客服反映情况，协商还款事宜。

4、支付宝负面记录

借呗逾期不仅会降低芝麻分，同时也会上支付宝负面记录，一段时间后可能会强制冻结逾期消费者的支付宝淘宝等众多阿里系相关账号，只能还款操作。

(8)生病了没发工作无力偿还贷款扩展阅读

支付宝在官方微博对更新作出补充说明，称只要你的支付宝账户里还有余额，或者关联了余额宝、集分宝，不管多久没有登录都不会被注销。

此外，花呗借呗有欠款的用户，不管多久没有登录，账户也不会被注销，“不要想得美”。

支付宝更新的服务协议里提到，注销之支付宝里的钱如何管理，如果账户有关联的理财产品、待处理交易或余额，支付宝会协助处理，需要按照支付宝提示的方式进行操作。

另外，如果支付宝账户开通后6个月内没有主动交易，那么在重新核实身份之前，支付宝将有权暂停或者注销该账户。

支付宝还明确指出，根据《非银行支付机构网络支付业务管理办法》规定，支付宝不得为金融机构，以及从事信贷、融资、理财、担保、信托、货币兑换等金融业务的其他机构开立支付宝账户。

如果某个账号属于上述范围，必须该其中的资金提现，或者通过转账等途径使用完毕，然后授权支付宝注销账户。

I. 生病了，却走不出病的困境，无法工作这样下去怎么行

你好，遇到这种情况我也深表同情，如果你真的走不出困境，有发工作的话可以寻求医生帮助，也可以寻求你的亲人帮助，祝你早日健康。

J. 工作期间生病而不能上班，公司是不是应该发放我工资。

工作期间生病而不能上班，在实际医疗期内是需要发放工资的，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。在病假期间产生的社保费用，在医疗期内的应当从工资扣除。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

(10)生病了没发工作无力偿还贷款扩展阅读：

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。

第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。