1. 信贷业务员的工作性质是什么
银行销售业务员的工作内容是:
一、具体工作就是:
1、寻找客户。
2、对融资贷款项目写项目调查报告。
3、跟客户做分析。
4、调查项目的真实情况。
5、项目风控会议通过。
6、签订合同发放贷款或融资。
二、套用保险的一句经典:前途是光明的,道路是曲折的,金字塔是顶尖的,漏斗也是顶尖的。
三、做好一份工作后,最主要的收获是行业资源与人脉关系,信贷的人脉肯定是中上层收入高的人群。
(1)社会实践贷款工作人员扩展阅读:
审查风险:
贷款风险的产生,往往在贷款审查阶段就开始了,综合司法实践中发生的纠纷,可以看出,在贷款审查阶段出现的风险主要出现在以下环节。
(一)审查内容遗漏。银行审贷人员挂一漏万,造成信贷风险。贷款审查是一项细致的工作,要求调查人员就贷款主体的资格、资质、信用、财产状况进行系统的考察和调查。在实践中,有些商业机构会因此项造成大量资金流失,坏账等情况。
(二)没有尽职调查。在实践中,有关审贷人员,往往只重视文件的识别,而缺乏尽职的调查,这样,很难识别贷款中的欺诈,造成信贷风险。
(三)判断错误。银行没有对有关内容听取专家意见,或由专业人员进行专业的判断。 审贷过程中,不仅仅要查明事实,更应当就有关事实进行法律、财务等方面进行专业的判断。
2. 给银行筛选符合贷款资质的工作人员叫什么
你说的应该是贷款中介吧。只有贷款中介才会给银行筛选符合贷款资质的人然后他们会把符合贷款资质的人去大到银行做贷款真正银行的人他们只需要等待这些中介或者客户本身自己上门来贷款就可以了。
3. 小额贷款工作人员主要负责什么
你说的是民间贷款公司还是银行呢!不管是那里都是业务员!金融业称该职位为:信贷员。
就是平时银行或贷款公司接到贷款客户时,你就例行上门审核或开发业务工作。
4. 贷款对银行有什么意义银行负责贷款的工作人员,主要工作是什么
1、贷款属于商业银行的资产业务,是其最主要的业务活动,也是其收益最大的经济活动,是其利润的最大来源。
2、商业银行通过贷款支持社会各经济部门的生产和流通,促进经济增长。
3、贷款有不同的类型,如短期、中期、长期贷款,一次性和分期偿还贷款,信用和担保贷款,等等。
4、负责贷款的工作人员要在贷款的各个环节把关,比如贷款申请人的资质审查、贷款条款的设定、贷款利率的设计、贷款的还款追踪等,从而保证贷款安全收益。
5. 社会实践报告!关于银行方面的,2000字!拜托各位了 3Q
经过在建行的1个半月的实习,我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识,使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。我这次实习所涉及的内容,主要是会计业务(对公业务),其他一般了解的有储蓄业务、信用卡业务、贷款业务。 会计业务 对公业务的会计部门的核算(主要指票据业务)主要分为三个步骤,记帐、复核与出纳。这里所讲的票据业务主要是指支票,包括转帐支票与现金支票两种。对于办理现金支票业务,首先是要审核,看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符,方式就是通过电脑验印,或者是手工核对;再看大小写金额是否一致,出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改,支票是否已经超过提示付款期限,支票是否透支,如果有背书,则背书人签章是否相符,值得注意的是大写金额到元为整,到分则不能在记整。对于现金支票,会计记帐员审核无误后记帐,然后传递给会计复核员,会计复核员确认为无误后,就传递给出纳,由出纳人员加盖现金付讫章,收款人就可出纳处领取现金(出纳与收款人口头对帐后)。转帐支票的审核内容同现金支票相同,在处理上是由会计记帐员审核记帐,会计复核员复核。这里需要说明的是一个入帐时间的问题。现金支票以及付款行为本行的转帐支票(如与储蓄所的内部往来,收付双方都是本行开户单位的)都是要直接入帐的。而对于收款人、出票人不在同一家行开户的情况下,如一些委托收款等的转帐支票,经过票据交换后才能入帐,由于县级支行未在当地人民银行开户,在会计账上就反映在“存放系统内款项”科目,而与央行直接接触的省级分行才使用“存放中央银行款项”科目。而我们在学校里学习中比较了解的是后者。还有一些科目如“内部往来”,指会计部与储蓄部的资金划拨,如代企业发工资;“存放系统内款项”,指有隶属关系的下级行存放于上级行的清算备付金、调拨资金、存款准备金等。而我们熟知的是“存放中央银行款项”,则是与中央银行直接往来的省级分行所使用的会计科目。一些数额比较大的款项的支取(一般是大于或等于5万元)要登记大额款项登记表,并且该笔款项的支票也要由会计主管签字后,方可支取。 “一天之际在于晨”,会计部门也是如此。负责记帐的会计每天早上的工作就是对昨天的帐务进行核对,如打印工前准备,科目日结单,日总帐表,对昨日发生的所有业务的记帐凭证进行平衡检查等,一一对应。然后才开始一天的日常业务,主要有支票,电汇等。在中午之前,有票据交换提入,根据交换轧差单编制特种转帐借、贷方凭证等,检查是否有退票。下午,将其他工作人员上门收款提入的支票进行审核,加盖“收妥抵用”章,交予复核员录入计算机交换系统。在本日业务结束后,进行日终处理,打印本日发生业务的所有相关凭证,对帐;打印“流水轧差”,检查今日的帐务的借贷方是否平衡。最后,轧帐。这些打印的凭证由专门的工作人员装订起来,再次审查,看科目章是否盖反、有无漏盖经办人员名章等,然后装订凭证交予上级行进行稽核。这样一天的会计工作也就告一段落了。 储蓄业务 储蓄部门目前实行的是柜员负责制,就是每个柜员都可以办理所有的储蓄业务,即开户,存取现金,办理储蓄卡等,凭证不在想对公业务部门那样在会计之间传递,而是每个柜员单独进行帐务处理,记帐。但是每个柜员所制的单据都要交予相关行内负责人先审核,然后再传递到上级行“事后稽核”。 信用卡业务 信用卡按是否具有消费信贷(透支)功能分为信用卡与借计卡。信用卡又按持卡人是否向发卡银行交纳准备金分为贷计卡与准贷计卡。贷计卡是银行授予持卡人一定的信用额度,无需预先交纳准备金就可在这个额度内进行消费,银行每月会打印一张该客户本月消费的清单,客户就可以选择全部付清或支付部分,如果选择后者,则未付清部分作为银行的短期贷款以复利计。而准贷计卡则是交纳一定的准备金,然后银行再授予其一定的消费额度的一种信用卡。借计卡是没有透支功能的,但可以进行转帐结算,存取,消费的一种卡。如建行的储蓄龙卡。信用卡还可以按使用对象分为单位卡与个人卡;按信用等级分为金卡与普通卡。 信贷业务 sp; 由于目前的实际情况,中小企业融资难,尽管央行一再出台有关鼓励银行向中小企业贷款的方案,但是,在各个银行内部都有严格的控制。建行也是如此。所以,银行目前也投入了个人贷款领域。需要注意的是,银行的个人贷款业务并不是直接将款贷给个人,而是与商家签订一定的协议,其实是将款贷给商家,然后商家把商品卖给个人,个人再还款给银行。银行在与商家签订协议时,审查商家的证件是否齐全。而个人要向银行提供有关的收入证明,身份证明等。一般都是以购买的标的物作为抵押,最常见的就是动产抵押(如汽车贷款)和不动产抵押(如住房贷款)。信贷部门实行的是审贷分离制,就是进行贷款客户开发与具体发放贷款,审核贷款可能性的工作人员是各司其职的。 小结 通过这次的实习,我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解,也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中,我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的,并且需要进一步的再学习。虽然这次实习的业务多集中于比较简单的前台会计业务,但是,这帮助我更深层次地理解银行会计的流程,核算程序提供了极大的帮助,使我在银行的基础业务方面,不在局限于书本,而是有了一个比较全面的了解。尤其是会计分工,对于商业银行防范会计风险有着重要的意义,其起到了会计之间相互制约,互相监督的作用,也有利于减少错误的发生,避免错帐。俗话说,千里之行始于足下,这些最基本的业务往往是不能在书本上彻底理解的,所以基础的实务尤其显得重要,特别是目前的就业形势下所反映的高级技工的工作机会要远远大于大学本科生,就是因为他们的动手能力要比本科生强。从这次实习中,我体会到,如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起,用实践来检验真理,使一个本科生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识,这才是我们学习与实习的真正目的。
6. 请教在银行贷款工作人员,关于贷款问题,谢谢,急急急
小心哪天你舅子生意失败,让你来还。你当女婿当成牛了,让你老婆去跟丈人说不贷。
7. 事业单位工作人员贷款能贷多少
一、中国银行“工薪贷”业务是指为具有稳定持续工资收入或还款账户可控的客户群体提供的个人无抵质押贷款产品。 二、贷款对象:
1、纳入国家行政编制的国家公务员和参照公务员管理,待遇与公务员基本一致的全额事业编制人员。
2、与中国银行有业务往来,且企业资质得到我行内部一定程序认可或我行代发薪企业员工。
3、实力雄厚,品牌知名,管理规范,提供相对稳定工资福利待遇的优质企业的正式员工。
4、中国银行认定的其他具有收入稳定可控特征的其他个人客户。
三、借款人基本条件:
(一)具有完全民事行为能力的自然人;
(二)中华人民共和国公民;
(三)具有固定住所和稳定收入,在我行及其他金融同业无不良信用记录,有按期偿还借款本息的能力;
(四)借款人应在中行开立结算账户;
(五)借款人年龄与贷款期限之和不超过65岁。
四、贷款金额:
以中国银行与员工所在企事业单位制订的合作方案为准,按照客户年收入进行核定,最高不超过50万元。
五、因各地区存在一定差异,需要请您申请贷款时详询当地经办机构。
如有疑问,请继续咨询中国银行在线客服,欢迎下载中国银行手机银行或关注“中国银行微银行”办理业务。
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8. 怎样做一个合格、优秀的信贷工作人员
信贷岗位是一个充满艰辛的岗位,是一个责任重大的岗位,也是一个挑战思想与理念的岗位。信贷员应具备的基本素质是:思想正直一身正气,精通专业熟悉法律,了解经济发展规律,具有一定文化底蕴,具有竞争向上不畏困难的精神。因此,信贷员在工作中要珍惜自己的岗位,珍视自己的工作,拓展自己的能力,陶治自己的情操,尽职尽责做好工作,从多方面锻炼自己:
一、提高政治素质,加强思想修养,树立一身正气。人是社会最基本的元素,也是最活跃的元素。人处于社会之中,就不可能仅是一个自然的人、一个纯粹生物意义的人,因为出身的家庭背景、接受的教育程度、周边的环境影响等诸多因素会让每一个人的思想不尽相同,简单点说或勤奋、或懒惰,或克己奉公讲求公正、或自私偏激计较个人利益,或讲合作有团队精神、或处事独行自以为是等等。要知道形形色色的人组成我们五彩的人生,在包容的同时进行自我洗炼、自我选择,我们趋正避邪,我们始终向着“阳光”成长。中国人在哲学观上与西方不尽相同,历来讲求政治,简单说就是讲正统、讲集体、讲合作、为大局。
二、精通专业知识,具备综合素质。第一,要有娴熟的业务知识。作为一名信贷业务人员,很多时候都是独立工作的,必须对金融基本知识、会计基本知识、信贷管理等基本技能都能娴熟地掌握,如贷款条件、贷款发放程序、贷款“三查”内容及要求、防范风险的办法、贷款责任等。第二,要有熟练的操作技能,在娴熟的业务知识的指导下,按规程、按程序操作贷款,提高自身的业务技能。如接受申请的处理——贷前调查及拟写报告——资料填写、审查及上报——贷款发放的会计处理——贷后跟踪管理及形态调整——正常状态及法律途径收回贷款本息等。第三,要有相应的法律知识,通过认真学习《中国人民银行法》、《商业银行法》、《银行监督管理法》、《贷款通则》、《合同法》、《担保法》及解释、《民法通则》、《破产法》等,重要的是在实际工作中,能够把信贷的专业知识、相关的法律知识有机结合起来,按章操作,依法管理,提高信贷资产质量,降低信贷资产风险。
三、具有丰富的相关知识和综合判断能力,综合分析市场经济发展的走向,综合各方信息,对经济发展规律能够作出比较准确的预期判断。一个合格的、称职的信贷员,除了具有娴熟的专业理论专业知识以及熟练的操作技能外,还应具有丰富的相关知识,才能更有利于信用工作的顺利开展。如农业生产,个体工商户的行业规律,其他行业经济的市场规律,企业财务管理、生产与成本管理等等。对于一笔没有发放出去的贷款要审慎作出判定,必须认真考量能否安全收回;对于一笔已经发放出去的贷款应审慎判定是否应当提前收回,是否应当预先采取保全措施。
四、有一定文化底蕴,做一个有素质、有教养的人。信贷人员在语言文字的表述能力方面应具有较强的功底,简单说就是要能说会写,否则,会直接影响信贷员的自身形象。在语言上必须努力做到口齿清晰、讲述通俗、语气和善、逻辑性强。不擅自表态为人“谋贷”,合同未经严格审查不擅自签字,说话做事要以法律为准绳。诚实为人,信用做事,为人处事要不卑不亢,有理有节,做到大而不失礼,小而不拘节,充分显示个人和农村商业银行的良好形象。
五、具有团队精神,具有独立做事的能力,具有讲求合作的精神。团队精神是指一个组织具有的共同价值观和道德理念整体面貌上的反映。团队精神是一种合作的精神。一个群体组织、一个企业如果不能形成团队,就是一盘散沙,就不会有统一意志、统一行动,当然就不会有战斗力。同在一片蓝天下,大家都有生存的权力,都有发展的机会,正如胡锦涛同志所倡导的“人与自然和谐相处的社会”,我认为:一个团队、一个集体,要有序竞争才会和谐;要相互尊重理解才会和谐;要多一点包容才会和谐;要善于听取各种不同的声音,才会和谐;即使有不和谐的声音,通过商量与合作,缓和、化解各种矛盾,只要我们有这种团队的精神与合作的诚意,没有化解不了的难题。
六、具有开拓创新的能力,具有“化腐朽为神奇”的勇气。农村商业银行不良贷款“双降”任务艰巨,工作艰难,要想在竞争上获得一席之地,那就必须有创新开拓的精神,在管理上创新,在制度上创新,在工作方法上创新。