⑴ 催收小米金融逾期兩年多的貸款，催收專員能拿多少提成
如果出現逾期兩年多的貸款，那麼在上面的顯示按照公司的規定來計算。
⑵ 催收的業績怎麼算
按照催收金額提成算。
一般來說，提成是總回款的2％到10%。每個工作單位不一樣，具體看自己所在的工作單位。
以下是其他單位規則，可以參考一下：補貼和績效工資計入任務考核中，當月業務任務量100%完成補貼全額發放。否則按完成率來計發。績效工資按業務任務量完成率計算。當月未完成可計入當季考核、當季未完成可計入半年考核，半年考核未完成可計入一-年考核。年度考核時仍然未完成，則所扣補貼和績效工資就沒有了。若年度考核完成了，則所扣補貼和績效工資全部返還。
⑶ 小額貸款的信貸員，是不是工資比較高
您好。如果你是要去做小額貸款公司的信貸員，我可以告訴你，小額貸款公司是一個比較有前景的行業，如果你在一個公司做信貸員5年以上，今後再出去就可以去做部門負責人或者是副總了。小額貸款公司的考核一般是基礎工資+績效工資的考核形式，績效工資根據你放款的多少和你回收貸款的質量來決定。一般來說，這個行業裡面信貸員工資會達到1-2萬元的月薪甚至更多（前期可能沒有那麼多）。
如果貸款回收不回來，一般公司會有考核機制，比如說扣除績效工資等等。小額貸款公司的信貸員一般都會有風險金，這個風險金可以是你在入職的時候繳納的，也可能是每個月從擬的績效工資裡面扣除一部分出來作為風險金。這個風險金為你貸款出現風險作為賠償准備，如果你的貸款回收的很好，這些錢最後還是你的。
小額貸款公司的貸款一般會採用抵押貸款的模式進行。
貸款出現問題後只要申請去處理他抵押給貸款公司的財產即可。如果信貸員沒有違法違規發放貸款，貸款即使出現風險也是可以保證回收的。
因此，你不用擔心會承擔很大的風險。只要按照規定去做，做好做足抵質押物，基本上沒有什麼問題的。
⑷ 如何讓銀行催收團隊保持高績效
團隊保持高績效，
分為銀行內催和委外催收兩種，
內催通常是指逾期三個月以內的客戶一般由銀行客服提醒，
或電催部門電聯，
或各營業網點辦事處上門進行逾期款項催繳。
委外催收主要指信用卡中心對於一些難處理有問題，
失去聯系或者小金額的客戶群
在經過內部催收無果後委託給專業從事催收行業的公司（部分是律師事務所）進行催繳。
⑸ 什麼是小額貸款績效評價
小額貸款的績效評價其實就是指針對小額貸款這方面業績的一些方面的考核和評價方式。
⑹ 看到成都平安普惠在招催收員，想問下如何有沒有在裡面干過的說下情
催收有績效考核的，基本如果你催收任務不達標的話，早八點晚八點是正常的，一年無休，只為了把貸款催回來。
職位描述 ：
一、崗位職責：
1、根據分配的不同程度逾期客戶名單，有效實施催收工作。
2、負責對具體分配不同風險程度的客戶開展催收工作。
3、針對不同違約客戶，不斷提升催收質量和催收效果。
4、結合日常催收工作中發現的問題和操作經驗，就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優化建議。
5、積極參與部門及組內活動，有效發揮自己的特長，為團隊建設出謀劃策。
6、完成領導交辦的其他工作。
二、崗位要求：
1、 大專及以上學歷，普通話標准。
2、 具有優良的職業道德操守，較強的工作責任心。
3、 性格開朗大方，有積極向上的心態。
4、 思維縝密、積極主動、處事果斷，抗壓性好。
5、 良好的團隊合作精神和客戶服務意識。
6、 身體健康，無不良記錄。
7、 有小額消費性貸款以及銀行信用卡催收經驗者優先。
⑺ 有沒有做過電話催收員，小額網路貸款的催收工資待遇怎麼樣做的一般
待遇的話現在一般都是無責底薪3000+提成+獎金，做得好，運氣還好，月入兩三萬還是有的，做的好的月入過萬是可以的，一般般的做，大概 就6-9k ，混的話，最低就拿個基本工資。關鍵是看自己努不努力，越努力越幸運。