A. 在小額貸款公司上班怎麼樣
不錯啊，金融公司都是有錢的主。
B. 小額貸款公司工作怎麼樣收入怎麼樣得到去面試通知，我大學畢業應屆生，性格內向能做嗎我媽一直想讓
小額貸款公司的前景比較好，如果你所應聘的公司的普惠金融的話，建議你可以嘗試一下，因為現在國家大力支持普惠金融，扶持三農、中小微企業。其實我個人覺得銷售不分男孩子女孩子，男女生各有優勢，身邊做銷售的女朋友也不少乾的也是風生水起，很鍛煉個人的綜合能力。如果樓主是應屆畢業生，建議選擇一個好的貸款公司平台，做銷售，鍛煉、開發一下自己，只要你真正努力去學習去歷練，一年後你會發現你的變化很大，個人能力也會有很大提高，發展好的話做團隊經歷不成問題，樓主加油！
C. 沒怎麼做過出納，但是我應聘個小額貸款公司的出納，叫我去上班，我怕不能勝任
買本做出納賬的書，還有做出納是小企業的話，應該 沒什麼的，首先有兩本賬：現金日記賬、銀行存款日記賬。你根據收到的原始憑證，登記入賬就行了。若是不會，可以在網上查。
每天下班清點現金與現金日記賬是否一致。
出納的工作內容是比較少的，你有空可以在網上多看看這方面的知識。點現金時多數兩遍，要鎮定。你需要准備一些記賬憑證（文具店有），根據原始單據登記，記賬憑證，然後根據記賬憑證登記賬本，拿到報銷的單據時要認真審核。看內容是不是真實合理。經手人簽字後，出納審核後登記記賬憑證，然後出納簽字後，給你的上司審核後，再付款。
若是你沒有會計證最好是去考個會計證，同時也可以多學習些會計知識。
D. 這個招聘為什麼排斥在小貸公司任職過的人
不只招聘，生活中人們首先想到的放貸，都沒有什麼好印象。所以招聘，一專業不需要小貨公司任職的人。二反感。
E. 民間小額貸款對招聘員工有要求嗎
你的問題是不是小額貸款公司招聘員工有什麼要求？
是有一定要求的，首先是學歷，一般要求大專以上，個別比較小的貸款公司要求高中以上。
其次是語言表達能力，能用最簡單的語言為客戶解釋貸款條例、相關法規、還款方式等等。
再次是行為能力，能積極的去聯系業務、追討債務（臉皮要厚），
還有就是交際能力，這個我不說你也應該知道。
對於計算能力也有要求，不過就是5大公式，背下來就好了。如果你有統計證或者學過統計學有一定優勢。
最後也是最重要的就是自律性，避免監守自盜，違規發放貸款，這些輕則賠償開除，重則要負法律責任的。
————薄涼
F. 去小額貸款公司上班，怎樣
挺好的，小額貸款公司有業務員，風控，貸後等工作崗位，看你主要做什麼了
G. 過年了把以前工作也辭了，一個朋友拉我去小額貸款公司去上班。有沒有做這行的朋友， 說說值得做嗎。
值得，你朋友沒有騙你，做這行很賺錢的，只要你努力，你自己一個月能賺這么多少，小額貸款公司也是不錯。不過這個工作就是要熬。
H. 在小額貸款公司上班有沒有風險
一般是不存在風險的。
小額貸款公司是由自然人、企業法人與其社會組織投資設立，不吸收公眾存款，經營小額貸款業務的有限責任公司或小額貸款公司股份有限公司。與銀行相比，小額貸款公司更為便捷、迅速，適合中小企業、個體工商戶的資金需求；與民間借貸相比，小額貸款更加規范、貸款利息可雙方協商。
小額貸款公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權，以全部財產對其債務承擔民事責任。小額貸款公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利，以其認繳的出資額或認購的股份為限對公司承擔責任。
小額貸款公司應遵守國家法律、行政法規，執行國家金融方針和政策，執行金融企業財務准則和會計制度，依法接受各級政府及相關部門的監督管理。
小額貸款公司應執行國家金融方針和政策，在法律、法規規定的范圍內開展業務，自主經營，自負盈虧，自我約束，自擔風險，其合法的經營活動受法律保護，不受任何單位和個人的干涉。
I. 小額貸款公司信貸員怎麼樣，我快要上班了，不知道做這個會不會很有風險，職位簡介是非業務，不外跑
還沒見過信貸員不跑業務的。。。這種要靠自己找客戶的，每天都得出去拜訪一下同行啊，銀行啊等各類人打好關系等著別人介紹單給你做。如果自己手頭上有資源的話做起來不難，但是如果是新手一開始真的是好累。風險倒是沒有，因為一般都是有抵押才會給貸款，還不了就收抵押物，所以一般出不了你什麼事
J. 小額貸款公司的信貸審核工作怎麼樣，工資高嗎累不累 如果是催收專員，是去做催收公司好還是小額貸款
初級信審工資不會太高。一般工作內容為整理客戶資料，電話核實，可能要外出考察客戶。
如果是信審主管就會好些，工資待遇都蠻好，職業前景光明。
小貸大部分是不要催收員的，輕度逾期由公司內部催收，就是一般信審員來做。嚴重逾期才會找催收公司的。
你看催收員招聘要求（退伍軍人優先）就知道催收員一般人做很難有大前途，你要是當過兵在這公司做幾年直接老總都行，你一般人做這個太難。
還是小貸信審好些，尤其是大公司信審員發展很好
信貸行業中催收和信審哪個技術含量高些，有職業發展前景？
我拿我所在的公司說明把。
我所在的公司風控部門分為信貸部和法務部。催收屬於信貸部門的工作，信審則是兩個部門都在干，不過分工極其不明確，重復勞動很多。
狹義的催收容易理解，廣義的催收就比較繁瑣了。
比如之前我應聘的一家外資金融機構，他們家的催收叫做清收專員，負責的工作基本就是通知客戶「你的逾期案件已經派送到我們法務部了，請您盡快繳納，N天之後我們將會採取法律手段」什麼的，通知完的同時，已經在著手准備一些訴訟材料，然後等時間到期，聯系外聘律師或者駐場律師啊什麼的，一塊兒進行民事訴訟。工作內容就是准備材料，寫法律文書，然後和律師出庭。
現在工作的這家公司，催收的工作就只是信貸部的兩個哥們兒天天打電話討債。討債無望的我們法務部會著手准備訴訟材料。
所以催收，簡單的就是打電話，復雜的就可以有打電話，出外勤，准備訴訟材料，聯系律師出庭什麼的。。不過總體來說，考研能力的部分並不多。
現在很多公司的法務部還都只是初步籌建中，所以風控內部分工不明確這種很常見，如果要做催收，不要進小公司。除了電話就還是電話，出外勤討債的部分公司一般會外包給第三方。
信審相對於催收來說，難度和技術含量都要大一些。信審的工作內容一樣是看公司。銀行是件審，電審，面審三大步。一般的小公司面審的部分是沒有或者占重比例特別小，比較看重電審，實質上電審造假的可能是很大的。但是增加面審又會帶來運營成本，並且要冒著客戶流失的風險，短時間內應該不會有多大變化。不過即使這樣，學到的東西也是要比催收多一些的。比如看徵信啊，流水啊，鑒別證件真偽啊什麼的，這些上手熟練以後，自己出去幫別人改徵信也會給自己帶來不小的收益，只不過這種事兒就不是明面上可以做的事兒。
綜合考慮。推薦信審。