1. 做小額貸款公司業務員，風險高嗎，工資怎麼樣前景怎麼樣
看你在哪裡做，哪個公司做，最主要的是你的能力怎麼樣。中山的可以問我
2. 小額貸款公司的信貸審核工作怎麼樣，工資高嗎累不累 如果是催收專員，是去做催收公司好還是小額貸款
初級信審工資不會太高。一般工作內容為整理客戶資料，電話核實，可能要外出考察客戶。
如果是信審主管就會好些，工資待遇都蠻好，職業前景光明。
小貸大部分是不要催收員的，輕度逾期由公司內部催收，就是一般信審員來做。嚴重逾期才會找催收公司的。
你看催收員招聘要求（退伍軍人優先）就知道催收員一般人做很難有大前途，你要是當過兵在這公司做幾年直接老總都行，你一般人做這個太難。
還是小貸信審好些，尤其是大公司信審員發展很好
信貸行業中催收和信審哪個技術含量高些，有職業發展前景？
我拿我所在的公司說明把。
我所在的公司風控部門分為信貸部和法務部。催收屬於信貸部門的工作，信審則是兩個部門都在干，不過分工極其不明確，重復勞動很多。
狹義的催收容易理解，廣義的催收就比較繁瑣了。
比如之前我應聘的一家外資金融機構，他們家的催收叫做清收專員，負責的工作基本就是通知客戶「你的逾期案件已經派送到我們法務部了，請您盡快繳納，N天之後我們將會採取法律手段」什麼的，通知完的同時，已經在著手准備一些訴訟材料，然後等時間到期，聯系外聘律師或者駐場律師啊什麼的，一塊兒進行民事訴訟。工作內容就是准備材料，寫法律文書，然後和律師出庭。
現在工作的這家公司，催收的工作就只是信貸部的兩個哥們兒天天打電話討債。討債無望的我們法務部會著手准備訴訟材料。
所以催收，簡單的就是打電話，復雜的就可以有打電話，出外勤，准備訴訟材料，聯系律師出庭什麼的。。不過總體來說，考研能力的部分並不多。
現在很多公司的法務部還都只是初步籌建中，所以風控內部分工不明確這種很常見，如果要做催收，不要進小公司。除了電話就還是電話，出外勤討債的部分公司一般會外包給第三方。
信審相對於催收來說，難度和技術含量都要大一些。信審的工作內容一樣是看公司。銀行是件審，電審，面審三大步。一般的小公司面審的部分是沒有或者占重比例特別小，比較看重電審，實質上電審造假的可能是很大的。但是增加面審又會帶來運營成本，並且要冒著客戶流失的風險，短時間內應該不會有多大變化。不過即使這樣，學到的東西也是要比催收多一些的。比如看徵信啊，流水啊，鑒別證件真偽啊什麼的，這些上手熟練以後，自己出去幫別人改徵信也會給自己帶來不小的收益，只不過這種事兒就不是明面上可以做的事兒。
綜合考慮。推薦信審。
3. 小額貸款公司的業務員需要做什麼工作好做嗎有沒有風險
找客戶，收資料，簽合同，今年不太好做！有的公司規定客戶不按時還款的，需要業務員追繳，扣業務員工資！但是大部分公司不會這樣
4. 小額貸款業務員提成一般幾個點，放款一萬塊錢裡面幾百塊錢的提成
看每個公司的規定，一般在2.5到3.5左右。最低也有0.8個點的
5. 小額貸款業務員
工作相對比較自由。主要是找客戶，可以積累你的客戶資源。只要用心就可以做好，做好了就有前途了。
6. 小額貸款業務員工資收入多少
不管是做什麼業務，不同的人收入都是天差地別的，小額貸款做的好的，幾個月買房買車，做的不好的基本生活都不能滿足，具體參考如下：
7. 在貸款公司上班，工資怎麼樣
這個要看崗位。不與業績掛鉤的崗位與其他公司差不多，與業績掛鉤的崗位要看業績：每月二、三千的有，幾萬元的也有，個別拿幾十萬的也有。
8. 有沒有做小額貸款業務員的進來說下這行怎麼樣，竟掙那麼激烈還能工資過萬嗎
現在這行雖然競爭激烈，但是需求人很多，銀行卡的很死，所以說前景還是不錯的!工資還是要靠自己的努力，也許會更多!加油吧！
9. 小額貸款業務員掙錢嗎
小額貸款公司的信貸員好做不好做主要還是要掌握尋找客戶的方法：1、剛入行的信貸員可以依靠原有客戶積累資源，免費加入加速貸，你的同事、領導、師傅會給你一些； 2、掃樓或陌生拜訪，尋找客戶資源； 3、信貸員要根據行業或其他篩選條件，細分市場，列舉客戶名單，實行名單制銷售，尋找客戶資源； 4、不得已時也需要靠父母，親戚，朋友等關系，為周邊的人解決資金難題
但是總而言之，很難吧，比較算是銷售，而且是一般人都不會一下子同意的東西，需要毅力去做，積累人脈和資源。如果選擇了，希望你會成功。