農信社貸款回收工作怎麼樣

A. 申請農村信用社卡為什麼會回收以前的貸款本金

樓主申請的應該是信用卡吧？
要不然不會出現這種情況。
銀行對申請人的貸款實行了額度共享，
申請了這個，
就要回收另一個。

B. 在農村信用社工作好不好

如果從工資福利方面那是不錯的。從工作條件方面也可以。但你要做好面對各項指標任務壓力的准備，如吸存，開卡，保險，不良壓降、貸款營銷等。如果在一線還要面對早出晚歸，面對客戶不理解罵人，晚上值班守庫的工作壓力。總之你肯承擔壓力來說，這份工作還是不錯的。

C. 請問信用社信貸員工作壓力特別大嗎需要經常出去發傳單拉業務嗎如果業務不多是不是會被辭退

目前信用社的信貸員工作壓力是有的，但不會那麼大了，因為現在各個企業都是需要資金貸款的，沒有必要出去發傳單來走貸款的

D. 在農村信用社貸款第一天放款第二天就收回了本息是怎麼回事

你貸款第一天發放，第二天收回，可能是銀行工作人員搞錯了有些細節，一般來說貨款是不可能當天發放的，他須要了解一些情況而決定發款的

E. 請問去農村信用社上班待遇如何上升空間如何

農信社的工資高低與所在地區及崗位有很大關系的。
至於值不值得，相信對很多人來說農信社工作不是首選，但卻也是可選項中不錯的答案。至於原由，小編給你：
1.農信社招聘學歷限制較寬，比如河北、河南還有很多省份農村信用社招聘對學歷的要求一般都是：專科起點，相比國省考、銀行國企校招，農信社的學歷起點低。
2.農信社招聘年齡限制較寬，公務員招聘年齡限制一般根據崗位要求設置在20-35之間，銀行招聘多為校招不做比較。而農信社則大多省份要求25、27周歲以內，這也是為什麼農信社招聘的競爭比一般要大於當地股份制銀行招聘的原因。
3.農信社對基層員工的薪資高，一般情況下，全國各省農村信用社都是本省金融銀行企業的支柱，素有「XX省人民自己的銀行」之稱。再加上農信社面對的用戶多為本省散戶及小微，所以農信社基層員工的績效獎金一般不會低。
4.農信社招聘面向社招居多，在招聘形式上農信社招聘不同於股份制銀行的統一校園招聘，一般為本省自行舉行的社會招聘，這讓已經畢業的同學換個工作，提供了良好的機會。
5.農信社工作離家近，且體面。作為銀行內部工作的一線人員，肯定會吐槽自己就是一個銀行裡面的服務生。但對大多外面的人來講，銀行業工作就是「金領」，銀行工作的人肯定會「理財」，銀行工作的人社會地位就是高。拋開這種「虛」的東西不談，在農信社工作確實不用受風吹日曬，在一些特有的情況下，確實也能幫到家裡一些小忙。
當然，農信社「進」或「不進」，「值」或「不值」。每個人新的都有自己的答案，也都有自己的理由。農信社沒有那麼好，也沒有那麼差，他就在中間偏上一點的位置，等著你的選擇。

F. 農信社待遇怎麼樣

各省的情況不太一樣，這里以湖北省為例：

新招錄員工屬湖北省農村信用社(農村商業銀行、農村合作銀行)正式合同制員工。首次簽訂勞動合同期限為三年，試用期六個月，試用期間執行基本工資，試用期滿經考核轉正後執行績效工資。按國家規定享受有關社會保險、住房公積金等各項福利。

（圖中數據來自網路，僅供參考）

G. 農村信用社待遇如何，一個月能休息幾天

1、待遇
農信社的任務比五大行要更輕鬆些，薪資待遇也許會比銀行低，但這種情況一般出現在一線城市。但這類城市往往也不重視農信社農商行的發展。在全國范圍內更多的二、三線城市中，農信社農商行的薪資待遇一般都會和當地五大行持平甚至更高。農信社 一般剛入職的員工實習期2個月——半年不等，實習期間的工資會稍低，轉正之後工資福利會根據聯社的效益與任務增長，大多都可以達到5-6K，好一點的能到7-8K，年底還有數萬元分紅。 具體待遇和當地農信社/農商行本身有關，總體來說縣城鄉鎮年薪可以達到7-10萬，而市區等較大行工資更可以達到年薪12-15w。
2、休息
銀行的休息一般是調休制度。

H. 農村信用聯社的工作性質是什麼工資待遇怎麼樣發展怎麼樣

你要問的是不是在農村信用社都做些什麼？聯社的工作職能分兩大部分：發放貸款、吸收存款。具體崗位有信貸員崗，專門負責發放貸款；總會計崗，負責日常統計、分析單位經濟運行情況等；櫃台人員，負責現金的收、支。當然還有後勤、保安、駕駛等崗位。聯社雖是企業，但前景很好，原因很簡單：不論是個人還是集體發展都需要資金，而聯社就是發放貸款的，要錢的人越多，聯社的前途就越好。我有一個朋友就是在聯社工作，只是一普通職工，年收入7萬左右（低谷年），業績好時到10萬。

I. 農村信用社信貸員的個人貸款天天都做什麼樣子的工作要天天出去吃飯喝酒嗎

做這個就是銷售，為客戶推廣信貸信息，不會天天吃飯，偶爾和客戶，領導什麼的吃一頓喝一次。

信貸員只是負責貸款前期收集資料，聯絡客戶，實地勘察，資料核實，業務推廣，業務評估報告撰寫，提交貸款評估報告。

具體貸款時，是信審兩條線的，也就是所說的審貸分理，由兩個部門分別操做，信貸員提交報告，通過後貸款部門放款。

希望幫助到你，謝謝！！！！

J. 在農村信用社工作好不好信用社上班好不好

山西省農村信用社(農村商業銀行、農村合作銀行，以下簡稱：山西農信)是省政府主管的地方性銀行業金融機構。以1945年屯留羅村信用社創立為起點，山西農信目前已經走過了70年的發展歷程，現有正式機構3156個，其中省級機構1個、市級機構11個、縣級機構110個、營業網點3034個，共有幹部職工近5萬人，已成為全省營業網點和從業人員最多、服務范圍最廣、服務客戶最多、資金規模最大的金融機構。截至目前，山西農信的各項存款余額達到5530億元，各項貸款余額達到3542億元，在山西省內各銀行業金融機構中均居第一位。
山西省農村信用社聯合社(簡稱：省聯社)依據山西省人民政府授權，承擔對全省各級農信社的管理、指導、協調、服務職能。近年來，省聯社通過推動業務和管理的持續發展不斷提升山西農信的品牌形象，始終踐行「服務三農，強省富民」的企業使命和實踐「建設健康而富有活力的現代金融企業集群」的企業願景，秉持「以為人本，依靠員工」的核心理念，堅持在發展上健康穩定，協調持續;在經營上因勢而變，轉型提質;在服務上用心服務，成就客戶;在風控上審慎致遠，穩健久長;在用人上德才兼備，有為有位;在薪酬上按勞分配，績效優先;在廉潔建設上勤廉立身，正氣興業，為「三農」提供優質的金融產品和服務，奉獻社會，改善民生。並在此過程中形成了「誠信、合規、責任、團隊」的核心價值觀和「堅韌、進取、務實、創新」的企業精神。
目前，山西農信的存貸款業務繼續保持穩步增長，全省農信社日均清算業務量達18.08萬筆, 清算資金達222億元。同時，ATMP升級項目基本完成，二代櫃面系統、二代支付系統、支付信息統計分析系統、EAST系統、反洗錢信息系統、支付寶接入系統等均完成上線;農信銀二代支付清算系統、山西人行資金清算平台、省級國庫集中支付、新型支付系統及各項中間業務、理財業務及各市縣特色業務系統的開發測試和上線工作正加快推進。此外，累計發行銀行卡達1727.62萬張，建設自助銀行網點2290個，拓展特約商戶29807戶，布放POS機33739台，銀行卡全面發行了普卡、金卡、白金卡、鑽卡四個卡面和等級的IC卡，全面邁入「芯」時代，網銀業務更是保持高位增長，增幅均達到100%以上。
未來，山西農信將繼續緊緊抓住「建立現代金融企業集群」的主題，始終貫穿「轉型」的主線，堅持服務「三農」的根本宗旨不動搖，堅決守住不發生案件和重大風險的底線，主動適應新常態，持續引深轉型提質，實施改革、管理、服務、創新、人才、人本「六大戰略」，推進「八大工程」，積極助力全省「六大發展」，全力打造有向心力、凝聚力和戰鬥力的「現代金融企業集群」。
工作無好壞，能找准自己的角色、位置，堅持奮斗，實現工作價值，相應的薪酬都與付出成正比。喜歡就可以報考一下。