北京招聘貸款專員工作有前途嗎

『壹』 信貸專員這個工作咋樣啊，好做嗎

這個工作還可以，信貸專員這個工作會覺得很剛開始難做，但是能在初期磨練好並且堅持下去，對個人能力、人脈、發展都是非常有幫助的，為公司帶來的利益也是非常可觀的。

銀行的信貸員有嚴格的業績考核，業績好的可以提拔升職，業績差的則會降職降級，甚至有的由於業績過低而被解除勞動合同。因此，經常有一些信貸員要求轉崗而去櫃員崗位，這是因為承受不了業績的壓力。

信貸員不僅僅是做貸款，負責承擔客戶存款、貸款及其它中間業務，負責維護客戶關系，要有較強的公關能力和系統的營銷策略，強烈的服務意識，能夠積極調動商業銀行的各項資源為客戶提供全方位、一體化的服務。

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做信貸員技巧

信貸員常規的展業方式就是電銷、派單、插車、陌拜等，但是，如果想要擁有更多的客戶，僅僅使用這些方法遠遠不夠，還得想辦法不斷擴大自己的人脈與信息來源。

做信貸最忌諱的就是「宅」，建議大家沒事的時候多出去走走，參加一些行業外的活動。如：打球，老友聚會，加入各種俱樂部、會所等。通過這些活動，可以結交不少朋友。這些朋友雖然平時對我們的工作幫助不大，但是一旦他們有貸款需求，就會第一時間想到你，給你帶來不小的經濟利益。

『貳』 貸款專員好做嗎就是放貸款的

建議選擇正規銀行渠道申請貸款，在此推薦我行網捷貸。
網捷貸是指農業銀行現金方式向符合特定條件的農業銀行個人客戶發放的，由客戶自助申請、快速到賬、自動審批、自助用信的小額消費貸款。
「網捷貸」實行自助申請、自動審查審批、在線簽訂信貸合同、自助用信的流程。申請流程如下:
（一）借款人登陸我行指定的在線渠道（個人網銀、掌上銀行），進入「網捷貸」申請界面。
（二）借款人了解「網捷貸」產品情況、貸款基本條件和辦理流程。
（三）填寫基本信息，擬申請貸款期限、借款及還款賬戶、通訊地址等。
（四）系統驗證手機號碼有效性。
（五）在線簽署《個人徵信業務授權書》。
（六）確認貸款信息，擬申請貸款金額、貸款用途等。
（七）在線閱讀並簽署《個人自助小額信用消費借款合同》申請信息填寫完整後，申請人提交貸款申請。
若需要辦理其他貸款，詳細信息請參照我行官網貸款頁面，可點擊http://www.95599.cn/cn/PersonalServices/Loans/查詢。

『叄』 現在去做貸款專員怎麼樣

首先是累，貸款的材料收集非常繁瑣，有時要你去某樓盤駐點，就是吃睡都在那裡，接貸款。然後是需要風險自擔，如果你出現了惡意騙取銀行貸款的客戶，而你又心軟給他辦了，然後你的金融從業將會一片灰色。然後受氣，現在客戶都牛的跟什麼似地，沒什麼本事還要財大氣粗，你稍有怠慢就要投訴，不光是客戶了，你合作的中介或者是開發商才是更牛，不高興的時候找茬罵你一頓，你還要賠笑，中介更加壞了，中介的人為了做成業務，什麼假資料都可以給你找的和真的一模一樣，不能鑒別你就麻煩了，有時候他們還就告訴你這是假的，你不給辦就得罪他了。唉，都說現在銀行工作人員是高級乞丐一點都沒錯！

『肆』 招聘專員的工作有什麼發展前途

合易認為：招聘專員可以嘗試轉型，例如：
1、綜合性人事管理。招聘屬於人力資源管理六大模塊之一。招聘專員從基層做起，精通招聘領域知識之後，可全面學習人力資源其他模塊，培訓、績效、薪酬、員工關系、企業文化等綜合管理知識，待工作經驗積累到一定程度之後，可往人力資源經理崗位進階。
2、獵頭顧問。招聘專員與獵頭顧問從工作屬性角度看存在同質性。但相比招聘專員做的基礎性招聘工作，獵頭顧問，尤其是高級獵頭所需要的技能水平更高，對人的鍛煉程度也更強。招聘專員如果覺得從事招聘工作枯燥乏味，可適當挑戰獵頭的工作。以此鍛煉自我溝通交流、人際交往的綜合能力。
3、管理咨詢顧問。招聘專員向管理咨詢顧問轉型有一定的難度，中間可能需要有綜合性人力資源管理方面的工作經驗。並且管理咨詢顧問要求人力資源管理方面的知識體系更加完善；要擁有溝通表達、寫作、邏輯思維等各項能力。

『伍』 做招聘專員有發展嗎

打死也不要去電子廠，招聘專員還好，可以忽悠剛出社會不久的小青年

『陸』 做貸款這工作一個月大概有多少工資還有請問這工作有沒有前途么

任何業務類的工作做好了工資都高，貸款比傳統行業難做，主要是難在找客戶，而傳統行業是難在與客戶成交。如果你有心理准備，哪種業務都有前提和拿高薪。

『柒』 信貸審核專員有前途嗎

1. 信貸審核專員前途和錢途都不錯

2. 信貸審核專員的責任也比較重大，當貸款不能回籠時是要承擔責任的