⑴ #資金專員#資金專員你們都是怎麼找工作的感覺這個崗位好少
一般都是大型知名上市企業才有這個崗位，而且因為崗位的特殊性，需要極高的忠誠度，一般都是內部調動，所以直接招聘的極少，需要運氣了！！！ 來自職Q用戶：匿名用戶
一般公司不需要資金專員崗位，出納就搓搓有餘。大公司的資金比較復雜，涉及到資金預測各種貸款所以會單設一個資金崗 來自職Q用戶：金女士
⑵ #seo專員#正在找工作，有沒有介紹的
優化是個要有耐心和細心的工作，重點要知道代碼優化，網站的優質文章，以及關鍵詞的分布。希望個人的小經驗能夠幫到大家😂 來自職Q用戶：匿名用戶
我也在找啊，半個月了還沒合適得 來自職Q用戶：陳女士
⑶ 在企業做融資專員的進
1、主要負責和銀行等機構的溝通。根據企業情況，你的任務可大可小，小企業一般希望你能多承擔一些，大企業一般還有融資主管和融資總監兩級呢，那你的工作主要就是跑腿賠笑臉喝酒之類的了；
2、主要是熟悉銀行貸款流程，當然對信託等其他渠道也要有所了解。其次是對企業財務文件要熟悉，最好是相關專業背景。還有就是會項目分析和寫材料了；還有的企業要求有駕照；
3、這個主要看你去的企業，還有和同事相處了，不好說；
4、收入還過得去，但是企業一般福利不如銀行，小企業的社保更是問題嚴重。如果你負責的事情多也許就有業績獎勵了，那還應該恭喜你，因為證明你對企業有價值！
5、去年金融危機，至今工作也比較緊張，但是還是那句老話，各人有個人的緣分啊。
⑷ 本人是幼教專業畢業 剛辭職 這幾天一直在找工作 不想再從事幼教方面 昨天去面試 說是人事專員 處理
其實這個就是變相貸款，讓你貸了錢交學費，學是可以學習的，分配工作可就不是按照你的意願了，你還必須被那個工作套牢1年，不然每個月的貸款怎麼還。大家千萬別被騙了 來自職Q用戶：伍女士
不能去的 一看就是忽悠 來自職Q用戶：王女士
⑸ 想一次性還清車貸必須找4s店的金融專員嗎
想一次性還清車貸，這個你可以找相關的工作人了解一下比較好
⑹ 從行政專員做到人事主管，因為懷孕辭職在家兩年，重入職場找工作4個月了，現在有一行政專員的工作，要不
不去的理由是什麼？不去為什麼要找這個工作？是嫌崗位級別低嗎？2年時間了，很多東西都變更了，其實降一個級別，對於兩年時間來說，不冤。 來自職Q用戶：老韓：來我圈子耍！
我懷孕辭職在家一年多，現在重新找工作，三個月了，依然找不到。
拒絕的理由很多：怕我很快要二胎；擔心我有孩子了注重家庭影響工作；覺得我原來能力不錯，現在從新找文員專員，價值剩餘，公司不需要太優秀的人，只需要合適的；還有就是質疑我，為何懷孕後要辭職什麼的。。。
總之，一堆理由。。。
也有叫我去，但是薪資實在是太低了，低到連交通費伙食費都不夠。。。
心累。。。 來自職Q用戶：匿名用戶
⑺ #風控專員#風控專員出來，找工作迷茫，剛好在P2P縮緊年
三年多風控客服來回答，之前工作風控催收都要做，特別心累，壓力也大，三年多下來感覺心都老了一圈，今年果斷辭職，換行，找了一個多月工作都還無果，要麼不喜歡，要麼沒其他經驗，總之邊學邊找，考慮換行要趁早，不然越久越難跳出來。 來自職Q用戶：李女士
⑻ 失業半年多了快一年了女生周歲26了，不敢找工作，找估計肯定也找不著什麼都不會，不想活了！！
1、適合女生學的專業有：會計、護理、行政管理、旅遊管理、電子商務、學前教育、金融、商務英語等。 2、會計專業畢業一般可以到各大企業、銀行、酒店、學校等，從事鑒證、審計、稅收、財務管理等工作。 3、旅遊管理專業畢業一般可以從事導游或旅遊經濟管理等工作。 4、電子商務就業前景比較好，一般可以從事、網站策劃、網站推廣、網站開發、網站設計、網站運營等工作。
⑼ 找工作應該找自己喜歡的還是工資高的，大家覺得這兩份工作哪一個更適合我
就你現在的狀況來看，你這半年還是多接觸社會，我想對你來說益處更多
所以，推薦你做現在的信貸工作，等你熟悉了民間信貸的各種流程，結識更多的社會關系，更多的接觸社會各個層面，會讓你視野更開闊，為你將來你進入銀行系統工作，打下良好基礎
至於你說的人力資源，我想你現在更多的應該是去熟悉相關的國家法律法規，人力資源的相關政策，這些我相信你不用更多的去實踐，而是需要你更多的從書本上吸取知識，你可以利用其它時間來充實自己
如果你想進銀行的國際業務部，你也可以找個不太大的外貿企業去歷練自己，了解以後你的工作對象的工作流程，做到知己知彼也是個不錯的選擇，不要選擇太大的外貿企業，那樣的話，你可能只能接觸其中的一些面，而不能全面的熟悉和學習
還有，個人喜好不能決定你的職業，我想更多的還是盡量利用身邊的資源，來確定你的起步，你起步的台階越高，你就可能飛的更高
⑽ 做人力資源三年多，做過招聘專員，也做過專員，各個模塊都接觸過的，精通兩個板塊，現在找工作比較糾結，
工資不是很高的人資專員這是什麼崗位？負責什麼模塊？基礎人事嗎？你要考慮的應該是人力規劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬、員工勞動關系這幾個模塊你擅長的是什麼模塊，那麼問題來了，你的興趣點是什麼模塊呢？這個選擇跟你個人的職業規劃應該是緊密相關的。有個人規劃才能按照規劃分步驟實現。別人給不了你實際的建議。 來自職Q用戶：匿名用戶
全面性發展比較好 目標明確的時候 不要在意薪資 能維持基本生活就可以。因為全面發展後 你的薪資要遠遠超過現在 並且招聘專員來講比較單一 人力資源六個模塊都要精益求精 整個體系來說 個人認為 招聘 績效和培訓這三個是非常重要的 其餘的就很簡單了。 來自職Q用戶：馮女士