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貸款人員去哪裡工作

發布時間:2021-05-20 12:29:17

㈠ 公司金融金融信貸專員是什麼工作

公司金融信貸專員工作內容如下。
1.公布所營貸款的種類、期限、利率、條件,向借款人提供咨詢;了解借款人需求,要求其提供財務報告等基本情況,指導其填寫借款申請書,為其辦理貸款申請工作。
2.根據借款人的資金結構等因素,協助有關人員和部門對借款人的信用等級進行評定。
3.對借款人借款的合法性等因素進行調查,核實抵押物、質物、保證人情況,測定貸款的風險度。
4.回復借款人的貸款申請,與借款人簽訂借款合同,並根據需要與保證人簽訂保證合同或到公證部門請保留此標記行公證。
5.向借款人發放貸款,並對借款人執行合同情況及其經營情況進行追蹤調查和檢查。
6.根據借款人要求與借款人協商並辦理提前還款和貸款展期工作。
7.對到期借款向借款人發送還本付息通知單,敦促借款人還付借款;對逾期貸款發出催收通知單,催收逾期貸款本息。
8.收集有關資料,協助有關部門對不能落實還本付息的借款人依法進行起訴。
9.建立和完善貸款質量保全制度,對不良貸款進行分類、登記、考核和催收。

㈡ 信貸人員是什麼工作主要做什麼

吸收存款,放出貸款.過程就不寫了好多
麻煩採納,謝謝!

㈢ 請問你去上班來嗎信貸專員工作怎麼樣

㈣ 銀行信貸人員的工作內容是什麼工作是偏向於業務方面的嗎工資來源主要為拉高貸款量之類的嗎

我是銀行客戶經理,剛辭職,我說說我的感受。
首先央行和銀監會是政府機構負責監督國有銀行和商業銀行,而國開行和農發行屬於政策性銀行,發放政府貸款,動輒上十億。這些機關屬於公務員,能不能考上看你的實力和勢力了。
再是工農中建四大國有銀行,因為全部為政府出資,從組織結構、辦事風格、晉升體系和人際關繫上你可以參考政府機關。櫃員的話,剛開始工資在2000左右,隨時間增長,增長很慢很慢,幹了五年大概3000多,然後升到會計經理崗位,不用每天點錢開卡坐櫃台了,相當於支行副行長級別的待遇,大概年薪30萬左右。總之在國有銀行立足第一需要的是時間,然後是人脈,再就是同事關系。
然後是商業銀行,比如交行興業民生中心華夏光大和地方性銀行。這些銀行的出資方中有民間資本,而且政府出資不一定佔大頭,導致商業銀行的發展政策決策權不一定在政府機關,所以他們的思路和打法要更靈活。銀行員工的高收入往往出現在這些銀行中間,同樣的業績在商業銀行能賺到更多的錢。但是同樣由於民間資本出資,在實力上不可能和國有銀行抗衡,也造成了競爭很大』業績壓力很大的現象。具體來說,比如現在各個銀行沒錢放款,作為客戶經理的任務只有一個,就是吸收存款,簡稱吸存。
不管什麼銀行都有這樣的人力體系,派遣制員工、合同工、正式員工三種。
派遣制員工是銀行和勞務公司簽訂用人協議招聘的員工,一般集中於櫃台崗和大堂經理崗,這些派遣制員工就是俗稱的二等公民,不出意外一輩子不能轉正,只能享受最低檔次的薪資待遇和獎金福利。
合同工是通過招聘或者關系剛剛進入銀行的員工,他們轉正需要完成一些任務,比如為銀行創利多少萬,或者吸收多少萬存款保持多長時間。通俗來說,可以理解成為銀行帶來5000萬活期存款並且放一年在任何銀行都能轉正。
正式員工就是銀行外的人所說的「銀行白領」,他們可以享受到隨著業績多寡而不同的獎金,同時享受比較穩定和較高的工資。不過,如果在一段時間內沒有完成任務還是會遭到降級,降低成派遣制員工或者開除。
如果你有幸干到了行長級別,那麼在四大國有還是商業銀行的區別不大了,年薪算上灰色收入應該在一百萬以上。
總之,在銀行就是不停地完成各種任務。成功的人有三種,第一種家庭實力強,可以吸收存款同時不用付出太大的代價,這樣可以賺到錢,俗稱「富二代」或者「官二代」;第二種是運氣特別好,遇到欣賞你的領導,可以帶你成長,你去幫他忙他分給你業績,慢慢的你就成長起來了;第三種是像野狗一樣不停奔跑聯系業務的人,這樣的人很多都失敗了,不是他們不努力是銀行根本不關注他們,讓他們自生自滅,不提供資金幫助,來回跑還要倒搭錢同時承受和正式員工一樣的考核壓力,基本上看不到後天的太陽就死在了殘酷的明天。
全部手打歡迎採納、追問,希望能幫到你!

是我回復另外一個問題時候寫的,你看看吧~有問題聯系我

㈤ 貸款業務員如何尋找客戶以及資源呢

做為一名銀行貸款業務員,首要的任務就是拓展客戶,為公司創造利益,對於一名優秀的貸款業務員來說,拓展客戶不是什麼大的問題,因為它們已經擁有了大量的人脈和經驗資源,但是對於很多初入銀行貸款業務員或者人脈資源很少的銀行貸款業務員來說,拓展客戶是非常棘手的。對此麥貸客給大家,總結整理出了那些優秀的銀行貸款業務員具有的技巧知識,下面一一分享給大家。

一、把公司產品摸索透

在開始找客戶時,你首先要做的工作是把自己要推銷的產品摸索透,要盡量多的去掌握產品知識,在信貸行業中,經常能夠見到很多銀行貸款業務員對自己所推薦的產品並不是很了解,在和客戶溝通時,遇到了問題,要打電話給相關人員資訊。試想一下,如果一個對自己產品不是很了解的人如何去打動說服別人去購買你的產品呢?

二、通過網上尋找客戶

如今,這個人人都在講互聯網的時代下,身為一名有思想的信貸員,我們應該更好的結合互聯網來輔助自己拓展客戶,具體方法如下。

1、利用社交工具的方式找客戶

你的微博、微信、朋友圈、空間必須要把你從事的行業、產品及專業知識展現給大家,加深朋友圈的印象,平時可能大家會忽視,但一旦需要貸款,第一個想到的肯定就是你,但前提是不要單純發小廣告,而是真正分享一些貸款知識、貸款技巧等等。這樣朋友介紹,可信度高,客戶風險直接降低。當然還需要時機,因為不是每個人每天都有貸款需求。

2、入駐幫助拓展客戶平台

這里不是指分類信息平台,而是類似麥貸客App平台。目前麥貸客App可以發布產品,增加行業交流,提升可信度、直接展示聯系方式,獲得一手客戶,費用最低。入駐在這樣的平台能夠幫助你提高不少的訂單。

三、傳統線下展業

1、通過電信黃頁拓展客戶和雜志類拓展客戶

電信黃頁應該非常容易找到,最重要的是怎樣與客戶電話溝通,電話展業是有很多講究的,如果我們能夠注重,也是能夠幫助我們提高不少的訂單的。這點你可以通過在網路搜索查詢「麥貸客:信貸員電話銷術總結」去學習,至於雜志,在這里我就給你說一下專業雜志,現在雜志行業都比較普及,這類的雜志上的客戶都比較使用,一般來說只要出現在雜志上的公司都是存在的,比較好的雜志有慧聰,環球等,這類的雜志行業分類比較清楚,容易找客戶。

2、銀行貸款業務員可散發小廣告、宣傳單、名片方式找客戶

雖然這種方式比不上電台報紙等媒體的廣告看起來高端大氣上檔次,插車廣告隨處可見,但作為貸款行業來講是最基本的展業方式之一。這種方式廣告投入成本低,能夠直接展現給有車的中高端客戶。

四、利用客戶轉介紹新的客戶

初入職場的信貸員,往往是把錢貸給有需求的客戶,在行業稍微有能力有經驗的信貸員是把錢貸給任何人,而月入5萬的信貸員是把所有曾經的用戶幫自己去尋找新客戶,把所有的客戶變成自己的手下員工。心裡想一想,這不是在以指數的方式增加嗎?你所貸款用戶越來越多,那麼轉介紹的新用戶也會越來越多。此時,你可能會有一個問題,那這么多的客戶怎麼維護好感情呢?其實方法很簡單,你只需添加他們為微信好友,然後建立一個微信群,把他們都拉入裡面,然後經常在裡面聊天灌水,時不時的發一個紅包,烘托一下氣氛,如果有客戶幫你介紹新客戶了,你給他一部分小報酬,然後發在群里,相信我肯定會有人幫你轉介紹客戶的。

掌握了以上四種方法,經過日積月累,長時間的沉澱後,銀行貸款業務員一定能夠成為一名優秀的銀行貸款業務員,實現自己的人生價值。

㈥ 銀行貸款工作人員上班期間 可以離開櫃台嗎

正常來說,如果有多個人員在櫃台工作,那你可以離開去方便一下,但是一般不允許去做其它的事情,如果只是你一個人,你要離開的話,一定要找人頂替,以防萬一,有人咨詢。

㈦ 想去銀行信貸部上班,誰能告知下著手點在哪和入行要求

堅持聽、查、核、析
做 好 貸 前 調 查
貸前調查是拓展客戶、發放貸款的第一道關,是防範風險、減少壞賬的重要前提,其調查的真實性和可靠性,對貸款的安全性意義重大。這是決定貸與不貸,貸多貸少,貸款期限和方式的重要依據。具體到農村信用社、農村合作銀行和農村商業銀行等中小金融機構,其服務的中小企業和個體工商戶等客戶群體,有相當一部分缺少由獨立第三方提供的審計報告,「信息不對稱」的情況普遍存在,所以客戶經理的貸前調查尤為重要。
如果貸前調查過程中,未能對客戶的基本情況、經營狀況和存在風險有一個客觀的了解,甚至走馬觀花,草草了事,沒有真正起到調查作用,這樣的調查本身就存在不可輕視的風險。一次不負責任的貸前調查,就有可能導致一筆不良貸款的產生,由此帶來的是欠息、逾期、催收甚至起訴等一系列的工作。而銀行往往要經過數月甚至數年的時間,才能完成消化,既耗費了銀行工作人員的時間和精力,也侵蝕了銀行的利潤。
結合當前農村信用社(農合行、農商行)客戶群體的普遍情況和筆者的工作實踐,筆者認為,在對客戶(尤其是中小企業和個體工商戶)的貸前調查中,應當堅持聽、查、核、析四個步驟:
就是聽取借款申請人的介紹和講述。
在調查過程中,大部分客戶往往會主動介紹自己的基本情況(或者客戶經理要求客戶進行情況介紹)。
這個時候,客戶經理所需要做的,就是耐心細致的聆聽,並稍加引導,讓客戶主動的介紹其成立時間(或從業時間)、股權構成、發展經歷、經營模式,以及近兩年的生產經營情況、銷售利潤、存在問題、發展規劃及借款用途等。在這一過程中,客戶經理可就其中未能聽清或者感興趣的內容開展進一步的詢問和交流。
通這一步驟,客戶經理可以對客戶的整體情況有一個初步的了解和判斷,也建立了進一步深入調查了解的感性材料。
何謂查?就是查實借款申請人相關資料。
在「聽」的基礎上,客戶經理需要進一步查實借款申請人的相關資料。這一步驟的工作內容包括:查看客戶的工商營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證、貸款卡等的原件,並注意有無年檢記錄;查看客戶的財務報表(如果是審計報告,應當關注附註的內容),並與剛才客戶介紹內容進行核對;查看客戶的資質證明材料(如果建築企業或者房地產的資質證書,商貿流通企業的代理資格證書,生產加工企業安全生產許可證等)。同時,也應查看客戶與生產經營相關的采購合同、銷售合同、施工合同等。
通過這一步驟,可以對借款主體的資質、借款用途的合法合規性進行了解並做出判斷。
何謂核?實地驗證匯報材料和申報材料中所列內容的真實性;實地驗證抵押物、質押物的真實性和合法性,以及保證人的真實意思表示。
在做好前兩個步驟的基礎上,進入最關鍵的第三階段,其任務主要是核實前兩個階段所搜集的信息。
其一,對財務信息進行核實:對照客戶介紹的情況和財務報表所反映的數據,盡量使用原始憑證或者第三方的憑證進行核實。例如,通過翻閱銀行對賬單,來了解企業的現金流,並與財務報表上的現金科目進行核對;通過抽查企業一個或者兩個月的納稅發票,來了解企業近期的銷售和納稅情況;通過抽查企業一個或者兩個月貨物進出單據,了解企業的貨物吞吐進出情況;通過生產企業的電費發票或者運輸企業的油費發票,了解企業的生產成本情況;通過查看銀行付款、收款憑證,來核實合同的真實性以及執行情況。
其二,對生產經營情況的核實:根據客戶匯報及資料中所反映的情況,對客戶的生產經營情況進行實地的核實。例如,對客戶的生產車間、倉庫及生產工藝進行實地的查看(條件允許,可以向一線的生產技術人員進行咨詢);對客戶的產品質量、市場佔有率及口碑進行實地的調查了解;對客戶承包的項目或者施工工地進行實地的調查,了解項目的手續、進度、質量及付款情況等。
其三,對抵質押物和保證人的核實:客戶經理做到親力親為,通過對抵押物的位置、面積、價值、合法性等的核實,或者通過對保證人的資質、保證實力及保證意願的核實。例如,對於擬抵押的房產,從評估、進窗登記及最後的他項出窗,客戶經理均應做到親力親為,最大限度的降低這一環節中的操作風險;對於擔保人的調查,應當參照對借款申請人調查的程序,同時重點核實保證人的保證實力及保證意願,並堅持雙人調查和面簽。
把這一環節所搜集的信息與第一、二環節所「聽」所「查」的信息進行核對,如果有不一致或者較大出入,應要求借款申請人做出合理的解釋。
筆者在實際的信貸工作中,就多次遇到這樣的情況:企業負責人在銀行信貸人員面前口若懸河,本來規模不大、口碑一般的企業,卻說要引進風險投資甚至整合上市。報表反映的資產規模和經營利潤令人乍舌,但當要求其拿出真實的銀行對賬單和納稅發票時,卻又推三阻四。所提交的合同標的金額動輒上千萬元,要求其提供證明合同真實履行的付款或者收款憑證時,卻又拿不任何有說服力的證明出來;在本行結算賬戶上的現金流也非常有限,同行口碑反映一般,跟負責人的描述不符。對於上述情況,如果沒有合情合理的解釋,那麼銀行對此類客戶的申請應當慎之又慎。
何謂析?分析借款申請人經營效益及貸款風險。
通過上述三個階段的調查了解,客戶經理可以對客戶的經營效益及貸款風險做出相應的評價。同時,結合客戶在銀行的存款、基本賬戶及中間業務收入等綜合效益的情況,考慮銀行的信貸規模、區位特點等因素,做出貸與不貸、貸多貸少、貸長貸短的判斷。
另外,考慮到當前的信用環境,貸前調查做到「軟硬兼施」,綜合判斷:既要重視所收集的客觀性資料,如數據、報表、文字等 「硬性」方面,又要重視社會輿論、行業評價、鄰里口碑等難以用數據、文字反映的「軟性」因素。利用「硬」性資料的准確性,結合「軟性」資料的靈活性,對借款申請人的情況做出客觀、全面的評價。
不論結果如何,都應當保證服務效率,將信息及時反饋給客戶。如果因為種種原因不能受理,應當做好解釋工作,以利於日後可能的合作。

「聽、查、核、析」四個步驟,可以作為貸前調查的通用程序,在實際工作中遵循而不拘泥,可根據情況靈活調整。若能堅持並做好這四個步驟,則有助於搞好貸前調查,在信貸營銷同時,做好甄選客戶、防範風險的工作,最終對銀行的穩健經營產生積極影響。

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