㈠ 在正规小额贷款公司工作辞职以后会在个人征信上显示曾在那里工作过吗
如果你在银行办理业务的时候，如贷款、贷记卡时，填写资料中将你的工作单位填写为该公司，那么这个信息将会随着业务同时上报，那就显示在征信里了。
但如果你没有办理过信贷业务，或者你办理时没有写你在该公司上班，那么就不会上报。
征信信息中的个人信息一般只会跟着业务一起报。
㈡ 我以前在信贷公司上过班，现在辞职了，请问我现在能申请贷款吗
看你在哪个城市，公积的政策各地不同的。 最松的是下边两个地方，但不知道是否是你所在的城市： 一、累计缴满一年，又正在正常缴存的就可以申请；（累计就是不要求连续，断断续续加起来都算） 二、正常缴存满三个月就可以申请。 一般的规定是要...
㈢ 我在个人公司干了一年半了,辞职还要三十天以后走人吗
我在个人公司干了一年半辞职还要30天以后走人吗？具体情况可问下你们的财务处是或者是人事部。
㈣ 朋友离职半年了，原公司是小额贷款公司现在公司涉嫌诈骗，朋友要付责任吗
如果明知而参与了诈骗活动，按同案犯处理，离职了没有过刑事追诉期的，逃脱不了责任。
㈤ 本人之前在一家理财公司工作,辞职了一年了公司暴雷了还有我的责任吗
如果在公司工作期间是一般工作人员，没有故意做过违法的工作任务，一般不会追究责任。
㈥ 我本人在代理记账公司待了一年半了，今年六月份拿的大学毕业证，现在已经辞职了，对于今后的职位规划有点
首先你要明确你以后要做什么？是在企业还是在事务所……如果想在企业发展，就要从头做起、系统的学习然后继续学习考资格证。如果只是想学会记账 那其实很简单，也学不到什么，还会很累…… 来自职Q用户：张女士
如果想工作简单稳定些的，那么去企业比较好，一般只要能通过试用期，长期做下去问题不大的，因为工作内容是不变的。当然，要求进步的，那么可以考个中级职称。如果想多学点东西的，或者自由点的，那么还是要去记账公司，但是不建议去比较小规模的代理公司，去有一定规模的咨询公司，或者外资代理公司，这样，即使是代理记账，也是比较规范和完整的，学到内容也比较多和全面。 来自职Q用户：袁女士
㈦ 上班的同事（已经离职一年多）在拍拍贷上面借钱，在我不知情的情况下
不用理会，他只是留下你的联系方式作为紧急联系人，你只要没有在任何担保书之类的东西上签字，这个公司是不能要求你还钱的，如果他们还继续骚扰你，直接报警处理。
㈧ 贷款公司辞职信怎么写
劳动者想辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
㈨ 贷款需要近一年的收入证明如果离职了怎么办
这个很简单，你可以到社保局去拉清单，一般来说都是可以发出清单，然后证明你一年的收入是多少，然后敲一个图章就可以了。但是银行如果看见你是离职状态，基本上都不会批给你贷款。
㈩ 从实习到现在一年半了，一直在贷款中介做电话销售，越来越觉得这份工作特没有前途，我应该辞职吗
你现在还在做没？我做了半年感觉一点起色也没有