招商银行汽车贷款分期工作怎么样

❶ 有谁是做汽车按揭的工作吗这工作好做吗

1.前期做很不好做，但是如果你能坚持两年， 吧你的各个渠道都打通的话 ，那你基本可以躺着赚钱了
2.是做地面业务员吧，现在车贷行业发展的很凶，竞争很大，要看你对贷款行业了不了解，这方面人脉广不广，而且既然做这行了就不要仅限于做车贷客户，因为客户的资质不是你能控制的，只要能帮客户贷到钱就都能有的赚，勤快点，多结交些这方面的人做好了很赚钱

❷ 招商银行信用卡分期专员好做吗今天面试通过了，但是不了解这一块，感觉挺严格的，有没有做过的来谈谈

1.挺好做的。在银行工作待遇好、工作稳定，是比较好的工作，但最重要的是自己喜欢、自己热爱，这样才能做好工作，才能开心工作，银行信用卡分期客吸工作也是比较好的，待遇好、工作稳定。这个工作每天就是打电话，邀请用户办理分期业务，难度不大，不用自己找客户，打电话即可。银行分期专员主要的工作是通过电话渠道为银行客户办理信用卡分期业务。其次还有执行各项业务操作标准，完成通时通次指标；维护每单品质，完成相关客户服务工作，发现异常情况，及时向上级汇报；遵守公司各项管理规定，完成公司交办的其他工作等。
拓展资料：
1.信用卡分期还款的方式：（1）商场分期，就是带信用卡和身份证到与招行有分期协议商户那里直接刷分期，成功后首期还单期款+对应期数的手续费，之后每月还单期款即可（2）到官网的信用卡商城直接购买网上分期，那么单期款之外不再额外收取手续费和运费，例如商城里标注为400×6期的商品，网上直接下订单，确认后连续6个月每月还400元即可，订购成功的首月内，就由招行直接把商品快递给你（3）账单分期，如果如上方式都做不了，而是到不支持分期仅支持刷卡消费的商户那里，一次性刷卡交易后再想申请分期，那就是招行信用卡的“账单分期”功能了，即把某个月账单总金额最高90%、且不超过固定额度80%的部分，申请分3期、6期或12期，并承担相应的手续费2.6%、4.2%或7.2%，一样的，在首期收取，之后连续多月还单期款即可（4）邮购分期，信用卡邮购分期是持卡客户在发卡行指定的商户购买某种商品后，通过电话、传真、互联网、邮寄等方式向发卡银行申请将所购商品金额平均分成若干期，持卡人在约定期限内按月还款的业务，在发卡行审核批准后，商户按时为持卡人送货上门的一种提前消费方式。

❸ 请问招商银行信用卡中心社招的车贷分期专员是正式员工吗

这个要看招聘你的是招商银行信用卡公司，还是第三方公司，如果是第三方公司招聘的就不属于招商银行信用卡中心正式员工。

❹ 招商银行信用卡部汽车分期客户经理具体工作状态是怎样的

汽车分期的客户经理一般日常工作是处理用户的汽车贷款申请，同时对用户的资质进行审核。

银行工作的工种有很多，每项工种的主要工作内容和工作状态各不相同。关于银行分期的客户经理的工作，你可以把此类工作理解为贷款部业务的工作，此类工作的性质高度相似，并且在工作内容上有很大的重叠。

你需要和贷款客户进行对接。

我们随便举个例子，当一名车主在店里申请购车，并且向你所在的分行申请汽车贷款的时候，你需要要求客户提供相关的资质证明，这些证明一般有客户的个人征信和客户的银行流水。在拿到证明以后，你需要对客户的资质进行审核，并且决定客户是否能获得相关额度。

综上所述，希望以上三条可以帮助到你了解这份工作，有不懂的地方可以给我留言。

❺ 有没有在招商银行信用卡中心做账单分期专员的人，谈谈你的感受，怎么样啊，这工作

在招商银行信用卡中心做账单分期专员的这份工作是还不错的。一个月业绩好的话一万多，业绩不好六七千。
一、这个就跟电话客服差不多。电话客服是推销产品，而这个就是发给你电话，问他消费的金额需不需要分期。都是给你一些名单去联系客户，这个应该也是按销售额提成，办理的越多挣得也越多。其实这个工作也还行，比销售要好点。大多人都会听说完，而不像销售打电话，有的人就直接挂了。
二、信用卡分期分员一般岗位职责是外呼邀约客户办理信用卡分期，工资体系以底薪+提成为主。不同银行的同工作岗位，招聘条件、工薪体系也有差异，建议您通过网络或市场上各银行的招聘信息了解相应岗位的应聘要求和工薪体系。如有疑问，如在联系对应银行人事部门应聘岗负责人员咨询。
拓展资料：
一、有关于账单分期的事项：
1、账单分期一般可通过致电发卡银行的客服中心或电话银行进行申请受理，工行持卡人可在工行各网点、工行网银、电话银行和手机银行申请分期付款，招行可在该行网上银行申请办理；虽然各家银行纷纷推出账单分期付款，但并不意味着每个持卡人都可以通过信用卡分期付款；
2、银行一般要根据持卡人的信用额度、持卡消费的信用记录等对持卡人的资信状况进行评估。评估通过，持卡人才能顺利进行分期付款；
3、如果评估结果不理想，银行就可能拒绝持卡人的分期付款申请，或者不能给予持卡人想要的分期付款额度；持卡人可充分考虑自己的经济状况后电话申请分期。
二、招商银行工作的待遇
1、相对国内其他银行来说，招行的薪酬待遇很不错。除了基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪，福利方面也有很多令人羡慕的地方，比方说成都分行，招行员工的午餐饭票是最高的标准10元，而且上下班有车接送。
2、职业发展
新员工会有3个月的培训时间，管理培训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是很多的，在提升时，相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大，只有熬够了年数才能有升职的机会，但是招行，只要证明自己有能力，就能随时被提拔。

❻ 招商银行车贷经理好做吗

不太好做。因为招商银行车贷经理主要负责的是汽车金融业务的管理和培训以及团队业绩和渠道开发，进行小额消费贷款的销售。而汽车贷款，在车主购买汽车的时候大多在车行进行办理的。

❼ 招行汽车分期岗要求高吗

招行汽车分期岗要求挺高的。

分期岗属于业务岗，隶属业务部。一般有两类公司需要这个岗位，一是运输公司需要分期专员找到分期客户，或者汽车经销商；二是专业做汽车分期付款担保业务的分期公司或担保公司。都是要开拓市场的业务员，也叫客户经理。

分期岗的职责：

1.负责无锡地区汽车消费金融业务的开发和维护，以及客户的业务受理。

2.策划合作经销商和客户的市场营销活动。

3.主动寻找开拓消费信贷业务的目标客群，开展宣传和推广工作。

4.负责与贷款客户的沟通和材料收集，做好客户的尽职调查。

❽ 招商银行4s店贷款专员好做吗

这个工作还可以，信贷专员这个工作会觉得很刚开始难做，但是能在初期磨练好并且坚持下去，对个人能力、人脉、发展都是非常有帮助的，为公司带来的利益也是非常可观的。

❾ 招商银行贷款专员怎么样

不错。
招商银行信贷员负责企业(包括个人)贷前调查，贷款审核额度和贷后跟踪等工作，这个岗位在银行极其重要，是银行经营收益最稳定项目。

❿ 在招商银行的信贷部工作如何

在招商银行的信贷部工作还是不错的因为贷款业务还是不错的