❶ 一個投資在兩億左右的小額貸款公司的總經理的年薪大概是多少
能給你200萬元就可以了,現在工作難找,不要太挑剔。
❷ 小額貸款銷售都是騙人的嗎。唉,才入職,身邊人很反對
這世界誰還分的清真假,借我一雙慧眼吧,讓我看清一切。
❸ 我們准備成立一個小額貸款公司,應該招聘哪些員工需要什麼專業知識
第一是總經理(懂經營、會管理),第二是風險管理人員(了解風險識別與控制手段,這對於小貸公司健康、可持續發展至關重要),第三是業務員(懂信貸基礎知識,有業務資源最好),再其次是財務人員(懂得合理避稅)。
❹ 有沒有哪個小額貸款公司招人的
你的問題是不是小額貸款公司招聘員工有什麼要求? 是有一定要求的,首先是學歷,一般要求大專以上,個別比較小的貸款公司要求高中以上。 其次是語言表達能力,能用最簡單的語言為客戶解釋貸款條例、相關法規、還款方式等等。
❺ 誰在海天投資信貸機構小額貸款過啊信譽怎麼樣
LZ,千萬別相信,我就是這樣的心態,咨詢過很多公司,以為這是他們這行的行情,可都是騙人的,假的,我就是被上海天譽投資有限公司騙了,他們會設下陷井,一步步讓我們往下跳。先交300,後面就是3000
❻ 小額貸款公司的信貸審核工作怎麼樣,工資高嗎累不累 如果是催收專員,是去做催收公司好還是小額貸款
初級信審工資不會太高。一般工作內容為整理客戶資料,電話核實,可能要外出考察客戶。
如果是信審主管就會好些,工資待遇都蠻好,職業前景光明。
小貸大部分是不要催收員的,輕度逾期由公司內部催收,就是一般信審員來做。嚴重逾期才會找催收公司的。
你看催收員招聘要求(退伍軍人優先)就知道催收員一般人做很難有大前途,你要是當過兵在這公司做幾年直接老總都行,你一般人做這個太難。
還是小貸信審好些,尤其是大公司信審員發展很好
信貸行業中催收和信審哪個技術含量高些,有職業發展前景?
我拿我所在的公司說明把。
我所在的公司風控部門分為信貸部和法務部。催收屬於信貸部門的工作,信審則是兩個部門都在干,不過分工極其不明確,重復勞動很多。
狹義的催收容易理解,廣義的催收就比較繁瑣了。
比如之前我應聘的一家外資金融機構,他們家的催收叫做清收專員,負責的工作基本就是通知客戶「你的逾期案件已經派送到我們法務部了,請您盡快繳納,N天之後我們將會採取法律手段」什麼的,通知完的同時,已經在著手准備一些訴訟材料,然後等時間到期,聯系外聘律師或者駐場律師啊什麼的,一塊兒進行民事訴訟。工作內容就是准備材料,寫法律文書,然後和律師出庭。
現在工作的這家公司,催收的工作就只是信貸部的兩個哥們兒天天打電話討債。討債無望的我們法務部會著手准備訴訟材料。
所以催收,簡單的就是打電話,復雜的就可以有打電話,出外勤,准備訴訟材料,聯系律師出庭什麼的。。不過總體來說,考研能力的部分並不多。
現在很多公司的法務部還都只是初步籌建中,所以風控內部分工不明確這種很常見,如果要做催收,不要進小公司。除了電話就還是電話,出外勤討債的部分公司一般會外包給第三方。
信審相對於催收來說,難度和技術含量都要大一些。信審的工作內容一樣是看公司。銀行是件審,電審,面審三大步。一般的小公司面審的部分是沒有或者占重比例特別小,比較看重電審,實質上電審造假的可能是很大的。但是增加面審又會帶來運營成本,並且要冒著客戶流失的風險,短時間內應該不會有多大變化。不過即使這樣,學到的東西也是要比催收多一些的。比如看徵信啊,流水啊,鑒別證件真偽啊什麼的,這些上手熟練以後,自己出去幫別人改徵信也會給自己帶來不小的收益,只不過這種事兒就不是明面上可以做的事兒。
綜合考慮。推薦信審。
❼ 楚雄海聯小額貸款股份有限公司貸款卡里存款才能放款嗎
您好,現在能提供小額貸款的平台很多,額度基本在500-30萬之間,可通過銀行、網貸等方式申請。小額貸款相比正規貸款雖然額度較低,但放款快、借還靈活,很受青睞。只要選擇正規的大平台,資金和信息安全有保障就可以放心使用。
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❽ 貸款公司招聘靠譜嗎
正規的貸款公司是可靠的。正規貸款公司是經過法律允許以及工商部門核準的非銀行金融機構,成立的條件也是十分苛刻。所以,正規的貸款公司按道理來說還是比較少的。然而不少的騙子卻打著小額貸款公司的旗號招搖撞騙,使得借款人蒙受損失。要判斷小額貸款公司是否真實,需要從其經營資質出發。
總的來說,80%的貸款機構都會以收取保證金、手續費、利息等名目,要求借款人提前交費。但實際上,正規的小貸公司只會在成功放款後的第一個月,才開始收取相關費用。看重抵押物也查信用報告高門檻的銀行在審核個人資質時,不僅注重借款人的還款能力,更在意其是否擁有良好的個人信用。