抵押貸款不良客戶經理可以離職嗎

㈠ 銀行客戶經理，貸款發生逾期，期間可以離職嗎

勞動合同上有沒有標注？因為銀行內部我不是太清楚，但根據國家頒布的勞動法規定，一般提前30天通知就可以離職了。從法理上說銀行這么做貌似不合法，合同到期勞動關系終止，單位不予辦理離職手續的，可以申請勞動仲裁。
當然，具體情況最好到當地的勞動部門進行咨詢。

㈡ 銀行貸款出現逾期，經辦客戶經理可否跳槽若原銀行不給辦理辭職手續的話，通過仲裁可否解決

辭職是員工自由選擇,是否批準是用人單位權利。 如果銀行基於收貸事宜未了,不同意辭職,員工可以申請勞動仲裁。

首先，勞動仲裁是不受任何費用的，在仲裁之前，可以在現行向所在的企業再進行一次調解，調解無果的話，可以直接到勞動仲裁機關去申請仲裁，至於說的需要什麼手續，我國新頒布的勞動爭議仲裁法第二十八條有明文規定：申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
就准備這些材料就行了，關於說的沒有證據，勞動爭議仲裁法第六條規定，勞動者因客觀原因不能舉證的，用人單位有舉證責任，如不能舉證，用人單位承擔不利後果。這就是舉證責任的倒置對勞動者的好處！
還有，關於仲裁的程序問題：
1，1年，這個是勞動仲裁的時效，就是說得知受到不公平待遇的時候起一年之內必須仲裁，超過1年的，不再受理.不過這種屬於在勞動存續期間內拖欠工資，應該不受仲裁時效限制。
2,5日。仲裁機關受理後5日之內表示含糊不清的，可以直接到法院起訴。
2,45日。整個仲裁期限不能超過45日，但是特別復雜的可以延長。針對這個，我想就45天。
最後我想說，建議直接到法院申請支付令。方便，快捷。而且成本低。
還有，經濟補償金不能忘了，幹了三個月沒有簽合同，需要雙倍返還這幾個月的工資。這些不能忘了！
最後效力問題。仲裁書在達成後15日內有不服的可以申請訴訟，但是15日一過，就發生法律效力，不執行就申請法院強制執行！

㈢ 銀行客戶經理辭職不同意拖著怎麼辦

勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書，辭職到期以後，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決；
三、相關法律依據：
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

㈣ 房產證抵押貸款出現風險後,客戶經理要承擔什麼風險

如果客戶不還錢，銀行就會讓客戶經理去催收，先電話催收，再家訪即上門催收，實在收不上來銀行就會走法律程序處置客戶的資產。不同的銀行對客戶經理處置方式不一樣，有的可能沒影響，有的可能會被停業務專職催收。

㈤ 應該從銀行客戶經理離職嗎，很迷茫

男的女的，為什麼有這樣的念頭，有多久了，發生過什麼？你的工作不錯的，假如你有更好的去處可以考慮，沒有的話你應該根據現狀去考慮

㈥ 銀行客戶經理辭職了，過了半年，他之前的貸款客戶出現逾期，這跟原客戶經理有責任么謝謝

一、銀行客戶經理辭職了，過了半年，之前的貸款客戶出現逾期，這跟原客戶經理沒有絕對的關系的，借款人有義務按時還款的。
二、依據《中華人民共和國貸款通則》
第十二條 貸款展期：

不能按期歸還貸款的，借款人應當在貸款到期日之前，向貸款人申請貸款展期。是否展期由貸款人決定。申請保證貸款、抵押貸款、質押貸款展期的，還應當由保證人、抵押人、出質人出具同意的書面證明。已有約定的，按照約定執行。

短期貸款展期期限累計不得超過原貸款期限；中期貸款展期期限累計不得超過原貸款期限的一半；長期貸款展期期限累計不得超過3年。國家另有規定者除外。借款人未申請展期或申請展期末得到批准，其貸款從到期日次日起，轉入逾期貸款帳戶。
第十四條 貸款利息的計收：

貸款人和借款人應當按借款合同和中國人民銀行有關計息規定按期計收或交付利息。

貸款的展期期限加上原期限達到新的利率期限檔次時，從展期之日起，貸款利息按新的期限檔次利率計收。

逾期貸款按規定計收罰息。

㈦ 銀行信貸員離職被要求清收經辦的不良貸款，這合理嗎

銀行信貸員離職被要求清收經辦的不良貸款,從企業的角度來說是正常的。這些不良貸款有可能是信貸員故意與貸款客戶相互勾結的，有些是貸款客戶確實暫時還不上的。經辦合同上還有信貸員的簽名印章等。只有經辦的信貸員去清收是最為合理的，換為其它不明舊事的人是不利於收回不良貸款的。被要求清收實屬正常。

個別信貸員抱有「法不責眾」的僥幸心理，責任追究難以起到震懾大眾的效果，影響了不良的清收處置工作成效。現在有些銀行已經實行自負盈虧，不象那些國有銀行，可以把損失推給財政。那麼經手辦理的貸款，客戶不按時還款，那麼銀行的信貸員就要負責的。

㈧ 我是銀行小額信貸客戶經理，名下有9萬元不良資產，可以申請辭職么，我想換行業，行里允許么

是銀行的小額信貸客戶經理名下有9萬元的不良資產，可以申請辭職，但是資產要帶走。

㈨ 銀行客戶經理有不良貸款可否離職

如果存在不良貸款，那麼銀行主管會讓你先處理這筆錢，然後再給你辦理離職的，不然銀行是不也許你離職的。而且今年開始，各銀行及分行自負盈虧，就是要自己彌補貸款的虧損，因此以後銀行辭職只會越來越嚴格。

(9)抵押貸款不良客戶經理可以離職嗎擴展閱讀：

職業要求：

銀行客戶經理(BCM)是在銀行內從事市場分析、客戶關系管理、營銷服務方案策劃與實施，並直接服務於客戶的專業技術人員（銀行作為特殊的企業，其客戶經理說的明白點就是銀行的銷售人員）。

作為內涵豐富的金融行業對外業務代表，通過集中商業銀行內部各種可用資源，向目標客戶大力營銷金融產品，提供優質金融服務，搭建起銀企雙方溝通聯系與關系發展的橋梁；是銀行戰略決策和產品創新的源泉，是實現銀行整體發展戰略與目標的主要執行者。

該崗位的服務對象的行業具有多樣性，客戶對信貸、結算、理財等方面的多種需求導致了客戶經理所要掌握的營銷手段和職業技能的多樣性、綜合性。客戶經理要做好經濟、金融、財務、法律、稅收、市場營銷、公關、心理等多方面的知識儲備才能做好客戶管理和服務工作。

㈩ 我是銀行客戶經理，由於貸款出現不良，可以辭職嗎

1. 貸款不良是概率事件，不一定是客戶經理的責任。

2. 如果是自己的過失導致的，要承擔責任，如果是用戶自身條件還不起，是正常的。