1. 包商銀行的貸款好辦嗎
符合銀行貸款條件可以申請貸款。
申請貸款業務的條件：
1、年齡在18-65周歲的自然人；
2、借款人的實際年齡加貸款申請期限不應超過70歲；
3、具有穩定職業、穩定收入，按期償付貸款本息的能力；
4、徵信良好，無不良記錄；
5、銀行規定的其他條件。
2. 包頭包商銀行微貸部信貸員的工作好不好
你現在做信貸員了沒有，我想在包頭包商銀行小額貸款
再看看別人怎麼說的。
3. 包頭包商銀行微貸部信貸員的工作好不好
我在包商銀行一個地級市分行信貸員，試用期1500，轉正3500，壓力大，任務重，就算你轉正了，以後每個月的任務都比上月任務重，最多拉15筆放貸。現在貸款條件很復雜，不好拉客戶，還要掃街，發傳單，跟賣保險的人差不多工作，就算找到客戶，貸款也下來了，人家找到其他渠道貸到款，這些貸款客戶要不要還另說。貸出去，還要收款，如果收不會來，產生逾期要從你工資里扣除，一個扣好幾元吧。放出去越多，以後自己扣的越狠。悲哀~
男生還好，女生就別去了，找一個輕松點，環境好點的行政工作，找一個優秀老公嫁了吧。
4. 包商銀行怎麼樣
包商銀行成立於1998年12月，是內蒙古自治區最早成立的股份制商業銀行。從2005年開始引進德國IPC公司先進技術開始在國內開展微貸業務，是我國最早開展微型金融業務的銀行。
5. 如皋包商村鎮銀行怎麼樣有在那工作的嗎進來說說情況，謝謝！
去筆試和面試過，但是估計沒戲。考官只關心一個問題，你是否有一定的社會關系，能給他們帶來多少存款和貸款，所以說如果你有，工作應該會好做一點，沒有的話，就難說了
6. 包商銀行成都分行的信貸員怎麼樣
一、包商銀行成都分行信貸員壓力很大 市場不好開展 每天讓信貸員到大街上發傳單（業內曰掃街） 做免費宣傳
二、待遇方面 基本工資應該不會超過3500 績效的話 和放款逾期直接掛鉤
三、轉正考核標准 放款方面是 第一個月放一筆 第二月二筆 第三個月三筆 注意是至少 營銷業務上來填申請的客戶不少於15個 期間沒有得罪領導 和同事沒有明顯矛盾 基本就可以轉正。
四、轉正後 除了每月放款任務遞增一筆的硬性任務（15筆封頂··也就是2天就得放一筆款） 還有個人儲蓄 對公 網銀 手機銀行 整理檔案等任務
五、綜上所述 樓主應該知道壓力什麼的··關於發展 行里人員流動性很大 隊伍不穩定 簡言之 領導走了 你就可能是領導啦 至於為什麼人員流動性大呢 留不住人呢
PS：愛膚的女孩子千萬慎重 我在行里見到許多入行才1年多的孩子 皮膚就從嫩白變得黃臉婆一樣 畢竟每天風吹日曬 壓力還很大
看上以上不太全面的內容 應該有個大概的印象了吧
7. 包商銀行寧波分行微貸部的信貸員怎麼樣
包商銀行寧波分行微貸部，是專門做微小企業貸款的，額度是從1萬到300萬，利率一般是1分4，這個利率在寧波很高了，很多企業老闆一聽這個利率馬上就走，貸款很不好做。
包商銀行寧波分行微貸部信貸員的工作就是找客戶放貸款。他們的培訓期是3個月，要求必須做夠6筆，做夠了才能轉正。包商銀行寧波分行待遇是，培訓期拿到手1200，轉正後所有的補貼（包括交通、通訊、餐貼）和工資加起來拿到手差不多有4千，其他的就是你放貸款的提成了，每筆兩三百塊。聽起來還行，但實際情況是怎麼樣呢？
先說說培訓期。
培訓期你是派遣的，只有1500塊工資，扣完社保拿到手有1200塊。是的，只有1200塊，期間你的電話費，交通費，外出跑市場的餐費全部自理，除非你在寧波不用租房子，否則一般一個月下來基本是要倒貼錢的。所以，想做包商銀行微貸部的信貸員，你首先得備足熬過三個月的積蓄。培訓期三個月，第一個月上課教你貸款分析的基本知識，剩下兩個月找客戶放貸款，也就是說你實際上是要在2個月內必須完成6筆的業績。
做貸款第一步是找客戶，基本是靠打電話，出去跑街道，掃工廠。因為電話費不報，所以打電話只能在辦公室打。辦公室里一般每組只有兩三部電話，但是人卻有七八個，所以想打還要搶著打，要是沒搶到就沒事做了，讓領導看到了就說你不積極，所以只能出去做市場，不管刮風下雨。做市場掃街還好，因為街上店鋪很多，這個不行就問下一個，只要你不怕累。要是去掃廠，那就慘了，因為很多企業不是聚集在一起的（聚集在一起的工業區老信貸員至少光顧3遍了），你得跑來跑去的找，一下午能找到10家宣傳一下貸款就很不錯了，並且這10家你能見到老闆的可能只有四五家。在辦公室打電話也不怎麼樣，客戶電話資料都是從網上拉的，每個區的基本都被老信貸員打完了，很多還都是打了幾遍的，這些電話客戶能做的基本都做了，剩下的就是打了幾遍還不貸的，並且很多企業老闆一接電話聽到你是包商銀行的就開始罵，說包商銀行的怎麼老是騷擾人。這樣下來，運氣好的，一兩個星期能找到有意向的客戶，運氣不好的，一個月沒有一個也是正常的。
找到客戶了，就可以做了嗎？不是的，你要看客戶條件怎麼樣。個人資產多不多，是不是有房有車，貸款目的合不合理，信用記錄差不差，其他外債多不多，家庭，婚姻......這些都要考慮，沒問題才能去實地調查。實地調查非常詳細，會問銷售，成本，利潤，銀行存款，吃喝拉撒的開支，個人的恩怨情仇......很多很多的貸款這一步就沒走下去，因為這樣的詳細幾乎每一個客戶都不耐煩，稍微沒耐心的就會說不貸了，太煩了，你只能郁悶地回去。苦口婆心，連哄帶騙地把客戶調查完，就是回來讓領導審查了。
審查主要是審貸會，有一兩個資深信貸員或者領導構成。對培訓期的信貸員來說，這個審貸會比客戶更難搞。他們名義上是幫你把控風險，實際上就是挑你刺，並且這個挑刺還是理智氣壯的，說這是嚴格要求你。你去辛辛苦苦調查了幾天，他們可以一句話給你否定，你還不能辨，越辯挑得越嚴。要是他們盯上你了，你就慘了，他們會仔仔細細地無微不至地「幫助」你。有的培訓生就是這樣倒霉，一筆貸款，調查了半天，審貸會卻能「幫」三天。
找客戶，做調查，審貸會審查，這樣下來，貸款通過了，就完了嗎？不是。貸款批了，客戶要不要還是另一回事。很多客戶在審批的過程中，意識到利率太高，或者從其他渠道弄到了錢，就不要了，哪怕再說就是不要。你只能郁悶地再找新的客戶。
客戶貸款要了，就完了嗎？也不是。客戶貸款拿到手了，就是一個還款了。如果客戶每個月沒按時還款，哪怕差一天，就是逾期，逾期的話就要扣你錢，一天扣5塊。如果出現較長時間逾期，你得停下手中所有的工作，去催繳。
闖過了這些，你的貸款才算完。在培訓期，你必須要經歷至少6次這樣的過程。當然，這還得你運氣好。很多人就夭折在第一步，沒客戶。包商銀行寧波分行微貸部現在有3個組，第一組是負責寧海區域，客戶相對還比較好找，更重要的是組內帶你的人和領導會給你一些客戶，所以這個組的培訓生基本能轉正。第二組是負責寧波市區，第三組是負責餘姚慈溪北侖。這兩個組情況就不行了，客戶不好找，帶你的人也沒什麼客戶給你，全靠你自己，分到這里的基本走人。
貸款這么難做，為什麼包商銀行寧波分行微貸部幾乎每個月都在招人呢？他們的說法是業務在不斷擴大，所以不斷需要人進來。其實是什麼？就是貸款難做，才要更多的人進來賣命。
你想想，一個人一個月1500，三個月4500，但是你哪怕放一筆10萬的貸款，一年就能帶給銀行9500的利潤，付完你工錢還餘8000塊，更何況三個月你可能還做得更多（做得不多做得慢了一個月就讓你走人），銀行更是穩賺不賠。所以他們就是要拚命招人。不過他們高明的是，心裡非常渴望人進來，卻搞得貌似很嚴格，要本科學歷，要筆試，要面試，要等一兩個星期給結果，要上課考試，還給你轉正的期許。這樣留下來找客戶放貸款的人就感到很光榮，認為自己是精英，有追求，有美好的前景。他們就這樣讓這些廉價優質的勞動力來賣命，就像一個壓榨你血汗的黑洞在慢慢地吞噬著你。等到你沒做夠，他們面無表情地通知你走人的時候，你醒悟了，卻晚了。所以他們一般招的人中應屆生居多，好忽悠，有工作經驗的人基本很少有來的。
再說說，就算你運氣真的很好，轉正了呢？
轉正了你就得一遍又一遍地經歷這樣的過程。你付出的完完全全對得起你拿的。很多轉正的女信貸員，風吹雨淋的，皮膚變得很差，看起來明顯比實際年齡大。說白了，你做得和拉保險，做信用卡的有本質差別嗎？
所以，說了這么多，我的結論是，包商銀行寧波分行微貸部不是騙人的，但他是壓榨人的。他利用派遣制度的用工漏洞，使用廉價勞動力，不擔風險，穩賺不賠；我的建議是，想找一份工作的人們，你們憑著理想能力激情，你們可以找到非常多的好工作，請不要想著走捷徑，進入包商銀行微貸部的用工黑洞！
8. 包商銀行怎麼樣主要有哪些業務
包商銀行成立於1998年12月，是內蒙古自治區最早成立的股份制商業銀行， 是中國銀監會評定的首批風險最小（即二級）的七家城商行之一，近幾年監管風險評級始終保持在二級水平。2010年，包商銀行獲得自治區政府「金融優質服務獎」，被《銀行家》雜志評為「最佳城市商業銀行」，獲得全國大型城市商業銀行競爭力第一名，被《亞洲銀行家》雜志評為亞洲銀行第十位，被《理財周報》評為「2010年中國十大最佳城市商業銀行」。近幾年，包商銀行獲得了媒體的高度關注和普遍贊譽。中央電視台《對話》、《經濟熱點面對面》、《經濟信息聯播》等名牌欄目，新華社內參以及《人民日報》、《經濟日報》、《第一財經日報》等報刊，紛紛對包商銀行特別是包商銀行小企業金融業務進行了密集報道。包商銀行董事長李鎮西還應邀參加了中央電視台「如何破解中小企業融資難」大型國際論壇，《21世紀經濟報道》、《金融時報》對李鎮西董事長進行了專訪並刊發了大篇幅報道。
特色業務：微貸
9. 包商銀行的微小企業信貸員這個工作怎麼樣啊
自己有公司這方面的資源，就自己找公司做授信，批貸款給企業，沒資源吃力點，行長拉客戶來你來負責，喝酒吃飯應酬，收入可觀是一定的，以上是貸款業務，還有存款，就是叫認識的把錢存你這邊的銀行，現在主要是存款愁