貸款公司入職需要什麼資料

① 求車貸公司的業務流程本人在車貸公司上班，但是剛剛入職，流程不太清楚。要詳細的，最好和財務有關的

一．受理客戶申請 以面談方式受理客戶融資申請
二． 採集貸款資料 （一）法人客戶： 1借款企業「貸款申請書」； 2借款企業「企業簡介」； 3企業「徵信」材料； 4借款企業「公司章程」（工商局查檔版）； 5借款企業「股東會或董事會關於公司借款的決議」； 6 2010年度經審計的「財務決算報表」； 7 2011年即期的「財務報表」； 8借款企業「關於外部借入款項的說明」（含從各金融機構借入的款項）； 9借款企業：營業執照正副本稅務登記證正副本組織機構代碼證正副本④開戶許可證⑤貸款卡； 10法人代表身份證復印件任職證明簽字樣本④客戶印鑒卡； 11特殊行業經營許可證。 12《環境影響報告書（表）》及環保部門「批復文件」及「驗收意見」等文件； 13企業驗資報告； 14借款企業上年度和即期（前三個月）的納稅證明和水電費繳納單據（復印件）。 （二）法人客戶擔保人資料： 1擔保企業的「企業簡介」； 2擔保企業的「公司章程」（工商局查檔版）； 3「股東會或董事會關於提供擔保的決議」 ； 4 2010年擔保企業經審計的「財務報表」； 5 2011年擔保企業的即期財務報表； 6關於對外提供擔保情況的說明； 7擔保企業材料：營業執照正副本、稅務登記證正副本、組織機構代碼證正副本、開戶許可證、貸款卡；

② 貸款業務員入職需要提供戶口本資料嗎

貸款業務員，現金出納，加油員等崗位員工需要提供戶口本資料，無犯罪證明，現金出納有不少單位還要擔保人的
主要是崗位比較特殊

③ 金融貸款公司第一天入職要帶身份證和銀行卡原件具體走什麼流程

金融貸款公司第1天入職要帶身份證和銀行卡原件，然後去銀行卡辦理工資卡，同時還要辦理一系列的入職手續，以後工資就會打入你的銀行卡里。

④ 小額貸款公司，都要什麼資料

通常小額貸款需要以下資料：
1，身份證（二代）；
2，工作證、工作牌、社保卡、公積金卡；
3，近半年個人流水（10天內有效）；
4，住址證明；
5，房本或購房合同；
6，收入證明。
具體的還要看貸款人員的個人資質。

⑤ 貸款公司需要什麼證件

沒有抵押的話。現在極少有銀行提供信用貸款。 貸款一般需要擔保（至少兩名擔保人）或者抵押（房地產等），或者質押（定期存單等） 現在對個人提供貸款的銀行很少，並且條件苛刻，如果是擔保的話，一般需要至少兩名公務員擔保。至於新聞媒體宣傳的所謂個人貸款品種，往往是起個宣傳作用，沒有深厚的人脈，很難拿到。不過你也可以去各家銀行去試一下，也許我說的情況只是我這個地區的現象。 個人貸款最好找信用社貸，一般要求擔保，但不一定非要公務員，具體額度看不同地區的規定.所以建議你最好的辦法去你所在地的銀行去咨詢

⑥ 貸款公司需要什麼手續

貸款建議你去平安普惠申請，直接網上申請，可以選擇適合自己的產品，沒有前期，安全簡單快速，希望可以幫到你。
辦理貸款的流程：
1、借款人向平安普惠提交貸款申請材料；
2、借款人提交的申請材料進行初審；
3、平安普惠對通過初審和資信調查，符合貸款條件的貸款申請進行審批；
4、通過審批的，通知借款人辦理合同簽訂、放款、抵押或質押等相關手續；未通過審批的，須向借款人進行說明；
5、借款合同生效後方，發放貸款

⑦ 公司入職需要准備什麼材料

新員工入職需要准備材料：

1、員工個人簡歷1份。

2、身份證、相關畢業證、學歷證、各類資質等級證書復印件各1份(驗原件)。

3、學信網列印出來的學歷驗證報告書1份(允許招收大專以下學歷的不需要)。

4、蓋有上家單位公章或人力資源部章的離職證明(最好是公章，更可信)。

5、一寸彩色照片3張。

6、社保卡、住房公積金卡復印件各1份(驗原件)。

7、區級以上正規公辦醫院入職體檢表1份(或三個月以內有效的健康證明)。

8、面試評價表1份(有需要的還有背景調查表1份)。

9、入職登記表1份。

10、員工簽名的入職承諾書1份(有需要的還要有員工簽名的保密及競業避止協議)。

11、員工簽名的勞動合同一式兩份。

12、新員工薪資核定表1份。

員工新入職需要注意：

1、簽勞動合同，合同上會寫明試用期和轉正時間，已經合同年限。如果是正規公司的話合同應該都是法務審好的固定合同，主要看看崗位職責、工作地點和工資就行，確認一下五險一金的繳納基數，試用期工資不能少於轉正後的80%，這是法律規定，確認好了就行。不要簽幾年內離職就要賠公司多少錢的合同，這種合同是違法的，也損害自己權益。

2、試用期正常表現的話一般不會被辭退，因為重新招人企業也比較麻煩，但是也要好好表現才行，試用期解約公司是不用補償的。

試用期及試用期間相關待遇

1、新入職員工，公司將對其進行7天的試用觀察期，如在7天試用觀察期內新員工自動離職或被公司辭退，此期間無任何工資發放。

2、新入職員工有為期2個月的試用期，試用期工資為正式工資的80%，試用期不享受公司任何福利待遇。

3、在試用期期間，新入職員工其所在部門主管和人力資源部認為此員工的各方面能力達不到公司要求，公司有權單方解除勞務關系。

4、在試用期期間，公司有權根據新員工在試用期期間的工作表現及試用期滿後的考評結果調整和變化此員工的工資水平，同時，員工之間不談論工資待遇。

⑧ 銀行入職需要准備哪些材料

銀行入職報道時需要提交以下材料
1、國內院校畢業生：本人畢業證書、學位證書原件及復印件，報到證原件及復印件，黨組織關系介紹信，教育部學歷證書電子注冊備案表(可登陸「中國高等教育學生信息網」(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)下載並列印學歷電子注冊備案表。)

2、境外院校畢業生：國家教育部留學服務中心學歷學位認證原件及復印件，報到證原件及復印件。本科階段在境外院校就讀的，需同時提供本科學歷的教育部留學服務中心學歷學位認證原件及復印件;本科階段在國內院校就讀的，需同時提供本科畢業證書、學位證書原件及復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表。

轉眼間，銀行秋招的大戲已經接近尾聲，經過各位同學日以繼夜的努力，很多同學都如願以償的收到了心儀銀行的招聘通知。開心之餘相信一些同學不免又有些迷茫，不知道入職銀行到底需要做好哪些准備，那今天我們就和大家聊聊入職銀行前後我們需要注意哪些地方。

入職前我們的首要任務是做好從學生到銀行職員身份上的轉變，可以從以下幾個方面入手：

1.職場著裝

無論男生還是女生，穿上一身帥氣、優雅的職業裝，那是職場的標配，如果實在不清楚如何穿著的，請直接前往附近銀行營業廳，看看上班的工作人員如何穿著的即可。

2.態度和責任心

態度決定一切，這可不是空談。作為一名職場新人，必須要抱有謙虛好學的態度，要認識到學生階段學習是為自己學，即使學不好也不會影響他人。但是工作不一樣，是要為團隊負責，為公司創造價值的，決不能因自身因素至集體利益不顧。

3堅持

作為一個職場新人，遇到的一切新鮮又陌生，獨立面對未知和挑戰，是職場的固定打開方式，學會堅持是每一位入職員工的人生必修課。或許你會遭遇挫敗感，但是萬事開頭難，遇到挫折只有迎難而上咬牙挺住，才能獲得提升，回過頭來再看這段經歷都是可以銘記的時光。

入職後我們就會接受銀行安排的各項培訓學習及考核工作，直到能夠勝任本職工作。主要會有以下幾方面內容：

1.入職培訓

一般入職後的第一個階段都是集中的崗前培訓，由於各家銀行的要求不同，所以各位的培訓時長會有一些差異，但是總體都在一個月左右。

關於培訓內容，一般分為理論性培訓和實操性培訓。理論性培訓中包含企業文化、忠誠度、規章制度、工作形象等，目的在於加強員工的理論能力，也能更好的團結新員工，提升新員工對銀行的認同度。實操性培訓一般包括櫃面實操模擬、點鈔、打傳票。數字錄入等實踐操作，目的在於為即將到來的上崗打好基礎。

2.輪崗學習

再結束集中的培訓後，大家就要開始真正的工作了，一般大家會被分配到相應的支行進行輪崗學習，一般都會從基礎的櫃面工作開始，也就是大家在銀行最常見到的櫃員，在工作了一定的時間後，大家可以通過內部競聘的方式調換崗位，也有部分銀行是按照既定的要求來輪崗的。輪崗對於銀行職員來說是非常有必要的，因為在多個崗位的任職經歷，會將你打造成多面手，而在輪崗的過程中也能更好的發現你的專長。所以希望各位能積極表現，讓自己成為能力出眾的好職員，為以後的發展打下堅實的基礎。

3.試用期考核

很多同學都比較擔心一個問題，就是在培訓和試用期期間如果考核不合格是否會刷人？在這里給大家吃個定心丸，大家入職時銀行就會和大家簽訂正規的勞務合同，合同中一般都會註明試用期的各種事項，所以只要不是太誇張的情況，大家都不必擔心。崗前培訓也包括在試用期內，而一般銀行的使用期都是六個月，在試用期結束後會進行一次考核，考核內容基本就是相應的崗位職能，考核合格後你就正式成為一名銀行從業者了，從此開啟朝九晚五、體面高薪的美好生活啦。

希望今天我們的分享能夠給同學們解答一些困惑，讓大家輕松上陣，在銀行業大展拳腳，收獲幸福人生。