找工作叫你貸款是什麼情況

⑴ 最近在找工作，遇到一個大概是貸款中介公司，這類公司是真的嗎

那工作累死你！！！就和電銷差不了太多。可以聊聊，看看能不能給你點建議

⑵ 白戶找工作人員貸會不會比app上好貸

如果是這種情況的話，白戶找工作人員貸款的確要比軟體上好貸款一些，不過你一定要保證自己有還款能力，這樣避免將來出現逾期的情況。

⑶ 58找工作就每天好多貸款電話怎麼回事

如果是自己沒有申請過貸款的話，大概率是58把你的信息給賣了，這些平台經常會有買賣個人信息的行為。

⑷ 找工作被騙簽訂協議高額貸款算不算詐騙

找工作，簽了高額貸款協議。
你明知道是高額貸款協議，就不算受到詐騙。
如果你不知道是高額貸款，
那就算詐騙了。
只要貸款年利率超出24%，超出的利息法院不支持返還。

⑸ 面試中，這幾種情況要小心了

一、一直都在招聘各種職位的公司。

實際上這些發布大量招聘信息的公司，而且裡面還包含了各種崗位，這些很有可能不是本公司在招聘，大部分都是一些中介代理公司，當你打電話過去之後就要收取你高額的中介費，更有甚者可連工作崗位都沒有。這種招聘打電話叫你面試的時候，前期一定要做好調查，要不可能坑的就是你。

當然還有第二種情況就是公司人員流失太大，你去了不一定待得下去，而且很有可能自己想要的崗位已經找到了人，但是為了打廣告，他們也懶得刪除。

二、掛羊頭賣狗肉。

找工作的時候，如果碰到這幾種情況面試就別去了！

在招聘網站上寫著招聘文職的旗號，但是當你去了之後卻告訴你我們文職崗位已經招滿了，要麼就是公司規定要先從最底層干起，考核期過後才能上任該崗位，像這種情況一般以銷售為主。

三、高底薪，低含量。

記得有一次在求職的時候，一個地產銷售員的底薪既然開到了8000以上，打電話過去一問才知道原來是只有2000，剩下的那6000必須要完成業績才有。像這種情況很常見，看到比同行超出很多的底薪不要高興，一定要打電話問清楚，到底是是什麼情況，要知道公司不是慈善機構同樣的職位給你開那麼高的底薪一定是有條件的。

找工作的時候，如果碰到這幾種情況面試就別去了！

四、高薪兼職等

在外面的電線桿上我們看到最多就是什麼那種小紙條的廣告，上面寫著兼職300－500一天，什麼月薪一萬八等等，這種小廣告尤其以那種夜場會，酒吧為主，也佩服他們的敬業，難道天底下的人都那麼好騙么？

五、以招聘為名讓你貸款培訓。

找工作的時候，如果碰到這幾種情況面試就別去了！

這種公司是這幾年才出來的，尤其以16年最火，當時一天就碰到過三家這樣的公司，他們的模式就是以招聘的模式讓你過去面試，在面試的時候在給你講一些雞湯課什麼之類的，然後讓你去培訓當然他們不會要你交學費的，而是讓你培訓完，再之後的工作中按月再返還給他們，如果不還的話就會給你親人打電話，看起來是好事，可是學費貴的要死，本來在正規機構學習的網路運營課只要5000左右，但是到他們這里至少都是1萬5以上。咱們在面試的時候一定要多留個心眼，如果是涉及到付費培訓這一塊那就趕緊撤吧。

⑹ 最近找工作的時候遇到了一個情況，有一些公司說是要培訓，需要貸款170

去了就坑了，基本就沒什麼可教的。就是些大白話，或者是一些深奧的東西。他們基本都是培訓機構，時間一到就把你送走，貸款需要兩年還清或者二十個月，反正他們是培訓機構只要時間到了他們就是無責的，基本報警都沒用。因為他們是培訓的你來了我收錢，就這么簡單，建議不要去，

⑺ 在找工作的途中被騙去貸款有沒有辦法解決

在找工作的途中被騙去貸款，你可以通過法院訴訟，要求解除貸款合同。
法院審理後，會根據實際情況作出判決。
該行為屬於貸款合同糾紛，不屬於警方管轄，因此，報案警方是不能受理的。。

⑻ 找工作時被要求貸款培訓究竟合不合理

肯定不合理呀

⑼ 找工作面試問我有無房貸車貸壓力是什麼意思

您好
很多公司面試會問這樣的問題，目的是想看看你有沒有經濟壓力，如果入職以後會不會很穩定的工作。一般有房貸車貸壓力的員工流動率要遠很遠低於那些無任何經濟壓力的員工。