貸款流水如何反應年終獎

A. 請教一個問題：貸款時銀行流水算年終獎嗎

貸款看每月的打卡流水和交易流水。年終獎對貸款額度有幫助。

B. 每月工資2000 獎金2000左右 年終獎有兩萬 貸款時銀行承認的每月流水是多少

只要都是從銀行走，都承認，如果是現金，一分錢也不會承認

C. 銀行看前6月貸款流水，是看最高那月的工資為准嗎

銀行一般看前六個月的貸款流水是看你最近半年發的工資流水，之所以看最近六個月的工資流水，是看你平均每月實發工資多少，取平均值，而不是看你最高那個月的工資是多少。

D. 年終獎能算工資流水么

當然可以算，勞動法中關於工資的定義很明確。
根據《關於工資總額組成的規定》（1989年9月30日國務院批准1990年1月1日國家統計局令第1號發布）的規定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。

E. 公司年終獎以工資的形式發放,銀行流水是工資,能否將這工資(年終獎)計算在被辭退前十二個月的平均工資

公司年終獎是以工資的形式發放，銀行流水是工資，不可以將這工資（年終獎）計算在被辭退前十二個月的平均工資中的。因為獎金屬於獎勵的方式，不是工資，即便是流水是工資也沒有用的。

F. 房貸流水包括年終獎嗎

若准備通過我行申請個人住房貸款，一般需要提供近6個月的活期交易流水、收入證明等材料。具體情況可直接聯系當地招行網點核實。

G. 貸款的時候，公司的年終獎能算在月收入當中嗎

應該是可以算的，只要在收入證明中對相關獎金進行說明就行了。像這類貸款問題你可以去我愛融網站問問那邊的金融小秘書，那邊的專家會給你詳細解釋解釋的。

H. 年終獎如何在工資明細表中體現

應付職工薪酬——福利費

福利費稅款可以參照工資個人所得稅扣除。

計提福利費分錄為：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬——福利費

發放時分錄為：

借：應付職工薪酬——福利費

貸：銀行存款

其他應收款——社保費個人部分

應交稅費——應交個人所得稅

(8)貸款流水如何反應年終獎擴展閱讀：

應付職工薪酬，是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。應該按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、等應付職工薪酬項目進行明細核算。

計提比例:

醫療保險費:10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）

養老保險費:12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）

失業費:2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）

工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）

生育保險：見工傷保險即可。

住房公積金:10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）

工會經費:2%

職工教育經費:2.5%

I. 房貸對收入算年終獎嗎

可包括，也可不包括。 收入證明內容及格式沒有嚴格限定，只要正文中寫清楚了，而且數字是真實的，單位一般不會有意見的，可以寫稅前工資，也可以下稅後工資，可以包括年終獎，也可以不包括年終獎。