① 中宏人壽招聘是騙人的嗎
現在的保險公司都是通過老業務員招收新的業務員的（其他的崗位是公司出面招的），專業點叫增員，也就是說要招你去做保險的是這個業務員而不是中宏公司，如果你被他招進去並且能作出業績來，那麼公司會給這個招你的業務員獎勵的。
說了這么多，其實就是說保險公司招業務員並不是公司出面的，態度好壞要看具體老業務員的素質了。
② 請問中宏保險有個卓越經理人的招聘大家誰了解
就是業務員，能自己拉扯起一幫人，就是經理了，當然，裡面任何人能拉起一幫人，都會是經理，所以說，就是騙你做業務員。保險名聲太壞了，所以，現在保險公司招人，基本上沒有內勤的，問他們要五險一金，沒有，就是業務員！
③ 大家好，我剛接到上海中宏人壽保險公司的面試通知，說是加拿大的一家公司，是家騙子公司 嗎
只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。
甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。
這個世界上最困難的事情，
1是改變別人的觀念，2是讓他們掏錢。
你是一介凡夫，有什麼能耐做到這兩點？
改變全社會對保險忽悠深惡痛絕根深蒂固的印象，你當你是那些眾所周知的時代里的誰啊？
憑借你的能力魅力口才心態，甚至搭上肉體和靈魂，你能讓多少人乖乖的掏兜買你的保險？
④ 這幾天應聘了中宏保險公司，3000底薪，可信嗎
兄弟 我給你一個建議，你看完之後再決定去留！
凡是保險，不管哪個銀行、公司，都是沒有底薪的。他們說的底薪都是根據裡面的工作人員每月工資的平均值而已！
保險這個行業是最鍛煉人的，當然難度和壓力都是最大的！因為這是讓客戶掏錢！
信用卡、貸款、儲蓄等金融業務都是送錢給客戶！饒是這樣都要自己出去找客戶，每天下來很辛苦的！而且每天在外面的開銷都是很大的——通信費、公交費、交際費等等。能堅持半年的都是人才。只有人才才能在這個變態的行業中生存下來！
所謂的儲備幹部，只是一個公司為以後的發展擴大而提前訓練准備的人才！達不達得到幹部的條件，可是靠自己的實力去證明的！除了業績好之外，還要在業務員、主管、總監的同事之間處好關系，得到大家的好評才行！最好能做到游刃有餘！
在裡面能讓你學會做人，然後再學會如何做事！做人虛心、謹慎，在任何人前做到不卑不亢才能有強大的逼人的氣勢，這種氣勢能讓你在領導面前得到賞識！
想想我在銀行幹了半年，付出了上萬人民幣、血、汗水、心血才獲得這些寶貴的經驗！
說了這么多，我想問一下你！
關鍵是你要想清楚你想做這個行業嗎？你能做這個行業嗎？你能在這個行業裡面干好嗎？
如果你僅僅是看上那不存在的「底薪」而去的，我建議你放棄吧！
如果你想接受挑戰！那我祝你能有大的收獲！前途一片光明！
祝你好運！
⑤ 關於上海的中宏人壽 MT招聘
說的太好，我是無法相信什麼中層崗位的，CEO就不要想了
我估計就是保險銷售，不會是其他的了
⑥ 中宏保險招聘
你好，我們是東北農業大學保險專業大學生團體。
這個是一個保險公司招聘業務員的一種方式吧，保險公司的業務員有兼職和全職之分，一般剛進去的業務員是沒有底薪的，就是跑業務掙提成，如果你的業績好，一個月工資別說4500RMB，就是上萬也可能，當然這個的看你的銷售情況了。
提成是每個險種提成比率是不一樣的，反正總的老說是挺好的，做保險這一行都得從基層做起，我們這些專門學保險專業的大學生出去以後也得先做做基層，一步一個腳印，現在保險行業再國內已經逐步發展，相信以後會有大發展的，哈哈
如果你有這個決心和信念，都可以去試試，先做做兼職的業務員，等自己的顧客圈子大了，就好發展了，我們導師經常給我們說只要在保險公司工作兩年，以後跳槽非常容易，也就是這個行業很鍛煉人，而且工資還很高，相對於其他行業，再說，現在銷售什麼都是銷，保險只是商品形態不一樣，只要能掙錢，合法，相信自己就一定可以。
另外，保險公司，中宏保險我們還不夠了解，你可以先看看他們公司的簡介。
如果還有什麼疑問，可以直接給我們留言或者Hi我們。
⑦ 關於上海中宏人壽保險面試的問題，大家有經歷過么！急！
我遇到過，而且也去了，也沒有什麼了。他們說什麼是招聘管理人才，這些話都是為了吸引人。想在保險行業做管理工作，要求是很高的，一般是要經濟金融類的碩士生或者非常優秀的本科生。一般人到保險公司都是做保險業務員的，說白了就是推保險了。因為，保險行業可以說，在中國是一個朝陽產業，但是鑒於目前中國民眾的認知程度，保險行業不太好做，保險人員的流失非常的嚴重，尤其是基層保險推銷員。他們這樣做，就是為了因為更多的人過去參加他們的什麼宴會，實際上，根本目的就是做廣告，宣傳他們的公司。
現在的保險公司，都是用這樣的方式吸引人才去公司參加面試，最後竭力說服你做保險業務員。這個吸引人的方式，是友邦保險的一個招聘主管親自告訴我的，他們也是沒有辦法，如果直接寫招聘保險業務員，根本招聘不到人，因此，他們就採用了迂迴的方法。
如果你不想從事保險行業，就不要去那裡浪費寶貴的時間了。實際上，要是真想在保險行業做，還真的需要從基層的業務員做起。
保險行業，不能說不好，只是適合不適自己。建議你還是仔細思考一下自己想從事的行業。祝你好運啊
⑧ 中宏保險上海分公司招聘保險代理人要具備大專文化，俺只有中專學歷行嗎
應該是沒問題的，一般保險招聘代理人的要求都是中專和高中文化如果認為自己適應並喜歡這個崗位不防試一下就可以多一個就業機會。
⑨ 關於上海中宏保險公司的面試～～～～有經歷的達人請進！
已經回答過了
就是拉你去賣保險的，你想賣就去，不想賣就走。別人不會拒絕你的，一切都是形式，讓你覺得難，不容易，其實他們想要你做，比你還急呢。
⑩ 中宏保險招聘問題
是在忽悠你,是個超級大忽悠,我也剛從裡面出來