① 顺丰为什么会给员工签非全日制劳动合
因为签订非全日制劳动合同，按照劳动合同法规定，单位可以不缴纳社保，所以单位在管理成本上就降低了不少。
② 你好，我是顺丰正式员工，现在公司要我解除劳工合同，签另一个外包公司，并要求签非全日制合同，可以赔偿
当前企业用工不存在正式工，临时工之分。统统为合同工。只要和原用工单位解除合同，员工另谋职业原单位无权干涉。赔偿是劳动事业保险处领取，既然解雇员工，员工有权领取失业金，原单位不予赔偿是违法行为。
③ 我是顺丰员工,我在顺丰金融里借了4万还能增额吗
是顺丰员工，我在顺丰金融里借了4万还能增额吗？这你就要问你们公司的。
④ 顺丰员工把钱存进顺丰金融有什么福利
你把钱存进去的时候，他会给你一个合同，或者是凭证。上面应该会告诉你有什么福利。有不明白的地方，你直接问一问对方的客服就清楚了。
⑤ 顺丰员工可以在公司借到钱吗
公司本身没有这项业务。不过，如果你遇到困难可以向公司求助，看你的为人了。如果公司相信你，就会将钱借给你。
⑥ 顺丰的主管跟员工借钱员工不想借该怎么办
⑦ 顺丰员工在公司贷款,没还清可以离职吗
符合条件的可以离职，与贷款问题是两回事情。
⑧ 顺丰员工离职不交货款会怎样
诉诸于法律。
他这个行为基本上属于恶意拖延公司资金，或者提高到恶意‘’卷款‘’走路。