Ⅰ 我的保单投保期限为一年可以续签能贷款吗
保单贷款程序流程：
贷款申请人将贷款所需资料准备齐全，包括个人身份证原件（如投保人和被保险人不是同一人的时候，还需准备被保险人身份证原件）、投保保单原件、银行卡号以及保险公司规定的其资料，到贷款机构申请贷款。
贷款机构工作人员接受申请，并审核资料。
审核通过，银行机构方面确定贷款额度，并与借款人签订借款合同。
合同签订完毕，保单留到放款机构做抵押，发放贷款。
保单贷款的申请条件：
具有储蓄性质的保单，可以用来贷款，比如人寿保险、分红型保险、养老保险、年金保险等保单。此外，部分万能型的两全保险、万能型的养老年金保险的保单，也具有储蓄功能，可以用来贷款。这需要而意外险、健康险、投资连结保险等险种，不具备储蓄功能，是不能用来贷款的。
没有产生保单价值准备金的保单，未满一年保费费保单，账户内现金价值较小的保单，已办理减额缴清的保单，已停效保单等，都是不能用贷款的，需要看具体规定。另外，将保单用来贷款，还需符合其他贷款条件，比如保单的投保人的年龄不得小于18周岁，也不能高于60周岁。
Ⅱ 我有一份平安保单断交后还可以申请贷款吗
保险断交不影响信用，可以申请贷款。
不过要是保单贷款不行，你要先复效，缴纳完保费以后再贷出现金价值的805
Ⅲ 保单有复效，断缴还可以贷款吗
您好，不可以的，另外并不是所有的保单都可以贷款的，像一些短期保险，比如一年期的重疾险、意外险、医疗险都是不可以进行保单贷款的。因为这类短期保险一般都没有现金价值或者保单价值都是极地的。而像人身保险、分红型保险、养老保险等，因为这类保险的保单具有一定的现金价值，就可以用来贷款。
此外，还有像有的万能型两全保险因为具有储蓄功能，也可以用来贷款。而连投险因为价值会发生变化，存在不确定因素，所以一般也无法进行保单贷款。
保单能不能贷款，最关键的还是看保单是否具有先进价值。其次是看保险条款，有的保险条款里会明确写明可以进行保单贷款以及相应的条款。而像一些已经豁免了保费的或者自动垫交的保单都是无法进行保单贷款的。
以上内容引自多保鱼官网文章：保单怎么贷款
Ⅳ 人寿保险交了一年可以保单贷款吗
不一定，需要看月交或年交多少以上。通常月交200以上，年交2000以上，交了半年以上就可以贷款了。如
Ⅳ 交保险还没有一年，可不可以贷款
申请保单贷一般需要保单缴费一年以上
申请条件：
具有储蓄性质的保单，可以用来贷款，比如人寿保险、分红型保险、养老保险、年金保险等保单。此外，部分万能型的两全保险、万能型的养老年金保险的保单，也具有储蓄功能，可以用来贷款。这需要而意外险、健康险、投资连结保险等险种，不具备储蓄功能，是不能用来贷款的。
没有产生保单价值准备金的保单，未满一年保费费保单，账户内现金价值较小的保单，已办理减额缴清的保单，已停效保单等，都是不能用贷款的，需要看具体规定。另外，将保单用来贷款，还需符合其他贷款条件，比如保单的投保人的年龄不得小于18周岁，也不能高于60周岁
Ⅵ 我有平安的保单交了一年了可以申请贷款吗可我是银行黑名单
能否办理保单贷款看的是借款人的贷款资质及保单价值。
借款人是银行黑名单的话，个人征信肯定不好，征信不好是不能在银行申请办理保单贷款的。
Ⅶ 保单过期补交后能贷款吗
寿险，有60天的宽限期。在这60天内交，都没问题的，保单还有效。如果过了这个宽限期，则要看买的是什么保险了。如果是万能险，保单也还会有效，如果是传统险，保单会中止。在中止的两年内，可以申请复效。保单中止期间，不享有保障。
个人贷款条件：
1、年满20-55周岁，具有完全民事行为能力的自然人;具有当地常住户口或长期居住证明，有固定的住所。
2、有稳定合法的收入来源，具有按期偿还贷款本息的能力，借款人家庭年收入为2万元以上;具备建设银行评定或认可的BBB级(含)以上信用等级。
3、信誉良好，在人民银行个人征信系统无不良信用记录。
4、存量优质个人住房贷款/公积金贷款客户，须同时符合以下条件：
(1)已正常还款二年以上，且在我行从未出现个人贷款拖欠记录和其他违约情形。
(2)当前贷款余额小于贷款所购住房合同金额的50%;贷款所抵押住房已落实抵押登记并取得他项权利证明。
(3)借款人当前住房贷款月支出与月收入比不高于50%。
5、存量优质公积金缴存客户，须同时符合以下条件：
(1)所在单位公积金归集在我行，且该单位已经建行准入。
(2)在建行正常足额缴存公积金期限二年(含)以上。
6、在建行从未出现个人贷款拖欠记录和其他违约情形。
7、存量优质代发工资单位员工，须同时符合以下条件：
(1)代发工资单位已与建行签订《委托代发工资协议》，且已经建行准入。
(2)在该单位工作年限满二年的正式员工。“正式员工”的界定，以与单位签订中长期劳动合同、由所在单位按期发放工资且为在岗员工为基本原则。
(3)工资账户有充足、稳定的还款资金。工资账户的月均薪金收入，含个人基本工资、绩效奖金等，根据不同单位员工薪酬支付政策具体界定。