2个公司发工资能贷款吗

『壹』 有工资能贷款吗

您好，可以的。现在申请贷款的方式很多，您可以通过抵押申请银行贷款，更方便的方式是申请个人信用贷款，建议您申请贷款时候选择正规平台，更好的保障您的个人利益及信息安全。

推荐您使用有钱花，有钱花是度小满金融旗下的信贷服务品牌（原名：网络有钱花，2018年6月更名为“有钱花”），大品牌靠谱利率低值得信赖。有钱花-满易贷，借款的额度最高至20万（点击官方测额），日利率低至0.02%起，具有申请简便、利率低放款快、借还灵活、息费透明、安全性强等特点。

和您分享有钱花的申请条件：有钱花的申请条件主要分为年龄要求和资料要求两个部分。一、年龄要求：在18-55周岁之间。特别提示：有钱花谢绝向在校大学生提供消费分期贷款，如您是在校大学生，请您放弃申请。二、资料要求：申请过程中需要提供您的二代身份证、本人借记卡。注意：申请只支持借记卡，申请卡也为您的借款银行卡。本人身份信息需为二代身份证信息，不能使用临时身份证、过期身份证、一代身份证进行申请。

此条答案由有钱花提供，请根据需要合理借贷，具体产品相关信息以有钱花官方APP实际页面为准。希望这个回答对您有帮助，手机端点击下方，立即测额！最高可借额度20万。

『贰』 企业代发工资的可以贷款吗

没有银行工资卡，它是不会发贷款的

『叁』 我是现金发工资的可以贷款吗

您好，没有银行流水也不是完全不能办理贷款业务的，可以用公司开具的收入证明来代替，但是要先与银行确认是否可以用收入证明代替银行工资流水，请悉知。

『肆』 在代发工资银行，可以贷到款吗

可以。。 个人向银行贷款需要的资料： 1、借款人的有效身份证、户口簿； 2、婚姻状况证明，未婚的需提供未婚证、已离婚的需出具法院民事调解书或离婚证（注明离异后未再婚）； 3、已婚需提供配偶的有效身份证、户口簿及结婚证； 4、借款人的收入证明（连续半年的工资收入证明或纳税凭证当地）； 5、需要有抵押物才能贷款的，必须提供抵押物的权利证明，而且贷款金额和贷款期间利息总和不能超过抵押物评估价值的

『伍』 我工资8000,公司分两个账号发,会不会影响贷款买房

你好，不会影响。
办理房贷贷款时，需要提供收入证明和银行流水。办理贷款的银行会通过你的银行流水（主要是收入）和收入证明来核实您的实际收入。
望采纳，谢谢。

『陆』 两家公司发工资个税怎么办

签订劳动合同的为代扣代缴单位，年度汇算清缴时选择自己清算。不过你这工资两边相加也没有到5000，没有达到起征点。个人观点，仅供参考。

『柒』 两家公司给你做工资对你的贷款流水有没有影响

如果你在两个公司工作的话，那么就对你的贷款流水没什么影响了，如果你只是在一个公司工作，却有两个公司给你做工资的话，那就有影响了，人家不相信你在两个公司拿工资啊！

『捌』 拿工资证明贷款 发工资证明的还可以贷款么

在贷款问题上，你和你的老板没有关系！
开工资证明的麻烦就在于你的公司给不给你开，其实也就这个原因
没有关系。工资证明麻烦就麻烦在公司是否给你加盖公司财务章

『玖』 工资卡可以贷款吗

工资可以贷款吗?答案是肯定的，工资是可以贷款的，不过有些人的工资是现金发放的，那么我看下现金工资怎么贷款，工资卡怎么贷款

您好，现在很多的公司都是将工资达到卡上面，但是也有一小部分公司是以现金的方式发放工资。其实现金发放本身是没有任何的问题，但是如果想要贷款的话可以有一些问题。怎么样来解决这样的问题呢。

第一种方法：在贷款的过程中是需要有流水账号，但是如果是以现金发放的方式则没有流水账号，如果您有银行卡可以将钱每个月存入银行账户，然后慢慢的取出来使用就可以，但是如果您没有银行卡的话，可以去银行开一个卡，将钱存入银行卡，这样就能形成银行流水啦。在这里提醒下您如果想要办理贷款，一般银行是要求流水账号在半年左右才能申请贷款，而且账户的额度最好比较稳定，这样才能更好的办理贷款

第二种方案：您应该知道现在很多的银行都是可以办理信用卡，就算是没有银行流水(虽然不需要银行流水号，但是需要提供有效的工作证明、收入证明、有效的身份证、个人信用良好)也是可以申请办理信用卡的，借款人可以办理大额度的信用卡，然后通过信用卡分期“还款”，但是再这里提醒您，通过信用卡一定要注意，最好不要超过规定的还款时间，因为如果超过了还款的期限，信用卡所产生的利息相对会较高。

第三种方案：如果您有抵押物的话可以申请抵押贷款，如果有抵押物就算没有银行流水，很多的银行或者机构也是会提供贷款的，不过前提条件是您一定要有稳定的工作、收入、信誉良好

第四种方案：您可以找一些正规的贷款公司，有一些贷款公司的门槛相对来比银行要低，只要您有工作稳定、有一定的收入，一些机构也会对您贷款的(一般找机构贷款的话，一定要找正规的公司--平安普惠)

工资卡怎么贷款条件：

1、具有完全民事行为能力的国家公务员、事业单位及经济效益好、管理规范、职工队伍稳定的企业职工;

2、有固定的职业和稳定的经济收入，有按期偿还贷款本息能力;

3、借款人遵纪守法，没有违法、违纪行为和不良信用记录及债务;

4、银行规定的其它条件。贷款额度编辑贷款金额不超过借款人工资收入×90%×期限月份。

贷款期限;期限不超过借款人的劳动合同期限，一般为1-2年。

贷款利率:贷款利率按中国人民银行的有关规定执行。借款期限在一年(含)以下，在合同执行期间如遇国家调整利率，合同利率不变;如借款期限在一年以上，借款利率实行一年一定，满一年后，如遇国家调整利率，合同利率应按新的法定利率确定。

从上面的知识可以看出来，工资是可以贷款的，不过不是想贷多少就贷多少的，一般的话，贷款的金额比较小，如果有急事的话，工资贷款可以应急。

『拾』 一个人的工资能不能在两个公司同时发

如果劳动者有两份劳动合同，劳动者可以接受在两个公司同时发放的工资。
双重劳动合同均可以同时合法存在，只要两份劳动合同不互相影响执行即可。
其一，依法成立且生效的劳动合同具有法律效力
劳动合同亦是合同，除了由劳动法及劳动合同法特别规范外，有关合同的订立、履行、效力等方面可以适用《合同法》、《民法通则》一般原则之规定。
我国《合同法》规定，依法成立的合同，具有法律效力。根据有关司法解释规定，只有不违反法律法规定强制或禁止性规定，依法成立且生效的合同，对当事人具有法律约束力。同样，依法订立的劳动合同亦具有法律效力。不因是否能同时履行而影响其法律效力。
其二，双重劳动合同并非不可能同时履行
作为劳动合同关系提供劳动力的一方，尽管可能面临同时履行双重劳动合同之客观障碍，但也并非不能同时履行。下列情形，就不影响劳动者在双重劳动合同关系中同时履行：
劳动者与A公司和B公司虽同时订有时间重叠的劳动合同，但其中A公司经营面临困维，出现劳动力过剩又不能解除劳动合同的情况下，劳动者下岗或不需要对A公司提供劳动力，而可以在同一时间向B公司提供劳动力;
劳动者与A公司和B公司虽同时订有时间重叠的劳动合同，但其中A公司是全日制用工，B公司是非全日制用工，劳动为两用人单位提供劳动互不影响;
劳动者与A公司和B公司虽同时订有时间重叠的劳动合同，但两公司采用的是不定时工作制，如聘作劳动者为经理、业务外销员等岗位，劳动为两用人单位提供劳动互不影响。
其三、劳动合同的效力与能否履行并无直接联系
无论依据《合同法》，还是《劳动合同法》等相关规定，均无合同履行不能则合同无效之规定。劳动合同如果存在因时间冲突而无法履行或履行不能的情形，劳动者或用人单位可以依法解除劳动合同，或者要求另一方承担违约或赔偿责任，但认为其因此无效并无法律依据。
其四、劳动合同法亦不禁止存在双重劳动合同
《劳动合同法》
第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。