㈠ 公司用员工名义贷款，如果出现问题怎么办
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㈡ 公司以个人名义贷款！求助!
向银行贷款需要满足贷款的条件，签订贷款合同。
银行申请贷款业务的条件：
年龄在18到65周岁的自然人；
借款人的实际年龄加贷款申请期限不应超过70岁；
具有稳定职业、稳定收入，按期偿付贷款本息的能力；
征信良好，无不良记录，贷款用途合法；
银行规定的其他条件。
㈢ 公司用员工个人名义帮公司贷款，责任谁负
谁的名字谁负责，贷款人是谁，银行就找谁。贷款人是第一责任人。
㈣ 关于员工以个人名义贷款给公司用，之后每月还贷款怎么做账的问题。
那你的其他应付款岂不是越来越大没法消灭？
我觉得应该是这个流程：
员工贷上款，然后银行把钱打到员工卡里，员工把卡里的钱打到你们公司
这时：借：银行存款 贷：其他应付款-某员工（视同向员工的借款）
然后还款时：借：其他应付款-员工 贷：现金
因为利息也是你们付的，因此可以把利息做借：管理费用 贷：现金
（但是这个利息无论进什么科目都不能抵所得税）
这样才能做平账哦。
㈤ 关于公司用员工个人名义贷款的后果
依法需要承担还款责任
㈥ 公司能不能擅自以员工名义贷款或借款
1、企业可以向特定个人借款。根据民法通则的规定，一般情况下，公民与企业间相互借贷属于民间借贷，为法律所允许，只要双方当事人意思表示真实即可认定为有效。2、向不特定人借款可能被认定为非法集资，可被处行政、刑事责任。吸收公众存款和发放贷款都是商业银行的业务范围。法律规定，设立商业银行，应当经银行业监督管理机构审查批准；未经银行业监督管理机构批准，任何单位和个人不得从事吸收公众存款等商业银行业务。如果企业想向社会公众筹集经营资金，必须达到法律规定的条件，并且履行法律规定的手续，否则，即为非法，行为人甚至可能受到刑法的制裁。3、企业与企业之间贷款，当前被贷款通则所禁止，且有明确的行政处罚，虽然该规定仅是行政规章、且不合理，但仍有法律效力。(6)公司用十几个员工名义贷款扩展阅读：公民与非金融企业（以下简称企业）之间的借贷属于民间借贷。只要双方当事人意思表示真实即可认定有效。但是，具有下列情形之一的，应当认定无效：（一）企业以借贷名义向职工非法集资；（二）企业以借贷名义非法向社会集资；（三）企业以借贷名义向社会公众发放贷款；（四）其他违反法律、行政法规的行为。
㈦ 公司以员工名义贷款
员工做借款人老板来用，要是老板不还的话员工就是法律第一追究人。哪有员工对老板这么好的，你可以给老板签一份协议来降低你的风险。
㈧ 公司用员工名义贷款需要员工提供什么资料
公司用员工名义贷款，就是个人贷款喽
贷款需要提供：身份证，户口本，结婚证，收入证明，工资流水，单位营业执照副本复印件加盖公章等