1. 公司员工借钱，需要做账，那当员工还清借款时，该如何处理呢借条是否要给员工还了又该如何处理
员工借钱要根据借据入账，借据做为凭证附件是不能再退还的.
如果他是报销费用冲欠款,会计受理，给他开据收据,注明某某将来报销单据几份,金额多少元,冲备用金。
如果他钱没有花完，退回来钱时，出纳给他开收据，借：现金，贷：备用金－某某行
《会计基础规范》规定：职工公出借款凭证，必须附在记帐凭证之后。收回借款时，应当另开收据或者退还借款副本，不得退还原借款收据。
因为，借款和还回借款，是互有联系的两项经济业务，在借款和还回借款发生时，必须分别在会计帐目上独自反映出来，因此，借款收据和收还借款的收据都是原始凭证，必须予以保留，不能将原借款收据退还借款人，否则，将会使会计资料失去完整性。
2. 公司用员工名义贷款，如果出现问题怎么办
以员工个人名义申请贷款的，无论是谁用钱，公司还不上钱，第一时间一定是追究当事人（也就是员工）的责任，至于员工和公司之间的问题，两方另算，如果没有协议或者公司未对贷款提供担保，这很麻烦。法律是谁主张谁举证，员工不能完全把自己撇干净，毕竟不是不知情者，是完全民事行为能力人。
3. 公司统一授信，员工做贷款给公司使用，后还不起贷款怎么办
银行肯定是追你的责任，要求你返还
公司统一授信，是银行觉得这家公司是优质的，给这家公司员工放款，这家员工肯定都能及时还款。就像办理信用卡一样，基本上每家银行都会有自己的优质单位，只要是这家公司的员工，在征信没有问题的情况下，信用卡都能下。
员工贷出来的款项给谁用，银行是不过问的。银行也没有义务去帮你找企业。只有你自己去追责。最好你和企业之间有借款协议之类的。怎么去追责，你最好去咨询相关律师，他们会给你比较专业的建议。
4. 公司在员工不知情的情况下用员工的身份证办理贷款，这种情况该如何处理求回答！！
这种做法已经侵犯个人的权益。
发生这样的事情可以找公司协谈。
如果不能协商可以提出起诉。
5. 公司贷款违规操作，我该怎么办
你说的这个流程我清楚，就是公司利用员工为公司贷款，从而贷出一部分的资金作为公司的流动资金，解燃眉之急。
这种破事一般只有私企干的出来。
如果你的申办资料还在公司的话，那就是一个定时炸弹，万一公司贷完款不还，你就完了，不按时换，你也麻烦了。
你现在所要做的就是先和公司交涉，先好言好语的说清楚。实在不行就向劳动部门举报了，一般先是仲裁委员会负责仲裁，公司会受到哪些处罚又怎样，这种无视员工的行为我们因该拿起法律武器去反抗，毕竟这是我们的权益。
PS：如果你有贷款行业务人员的电话，可以打个电话问下，被退的资料上是不是有注明被退的原因，并且问清楚这些资料二次使用还能不能审批的下来，先问清楚，心安些。
6. 公司叫员工银行贷款还不出怎么处理
自己还咯，然后再去跟公司讨要
7. 公司员工贷款公司倒闭了员工怎样办
1.公司员工贷款属于私人贷款，还贷的责任也由贷款的个人承当。
2.若公司当时提供了担保，在员工无力偿还贷款的情况下由公司承当连带偿还的责任。
3.公司倒闭，就是担保责任人破产关门，那末只能由贷款的个人承当还贷的法律责任。
4.这有1个条件，就是公司关门必须走法定倒闭程序，若只是自行关门大吉，没走法定倒闭程序，那末公司的法人代表及董事会和股东都要承当连带偿还责任。
8. 贷款公司是诈骗公司员工不知情怎么处理员工
贷款公司是诈骗公司，应该有诈骗金额。
对于首恶诈骗犯罪嫌疑人应该按照在诈骗中的地位，诈骗金额进行处罚。
对于其他员工也是一样。也是根据在诈骗中的作用，诈骗金额进行处罚。
只是自己说很无辜，是不行的。