员工挪用公司8万贷款怎么处理

Ⅰ 挪用自己公司货款的怎么处理

建议企业进行报警处理。

1、非国有企业：

1）首先按照公司的规章制单进行处罚，例如可以开除或赔偿单位损失。

2）如单位无此类规定，且数额巨大，情节恶劣的可以法院起诉该员工”非法侵占“或”挪用资金罪“，

参考：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。

第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2、国有企业或国家单位：

1）应以《刑法》中的挪用公款罪进行起诉，使其承担法律责任：《中华人民共和国刑法》第三百八十四条，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。

挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

(1)员工挪用公司8万贷款怎么处理扩展阅读

具体言之，挪用公款罪在主观方面有以下特点：

挪用公款具有非法性

即行为人未经批准或许可(包括直接明示的许可或间接明示的默许)，违反规章制度私自动用公款。其中，规章制度具有广泛性，因此，挪用的非法性具有两层含义：

一是故意违反有关公款管理的规章制度，二是故意违反有关公款使用的规章制度，未经合法批准、许可。

挪用的本意

挪用的本意，是指公款私用、移用、占用、借用。行为目的是为了使用，而非占有公款。其中，行为的目的包括：

(1)挪用公款归个人使用；

(2)挪用公款进行非法活动；

(3)挪用公款进行营利活动。

擅自借用的特性

挪用并不侵吞公款，而是准备归还，具有擅自借用的特性。即便挪用后而不能归还，也不是出于行为人的主观故意占有，而是出于行为人意志之外的客观原因造成的。

因此，司法实践中，在认定挪用公款罪的主观方面时，可把握以下几点：是否明知是公款；是否故意非法使用；是否只是想暂时挪用；是否准备以后归还。当挪用人与使用人不一致时，如果挪用人不知使用人利用公款进行非法活动时，只能根据挪用人的明知内容，按照挪用公款进行营利或挪用公款归个人使用处罚。

如果挪用人知道使用人用公款进行非法活动的，则按挪用公款进行非法活动处罚；如果挪用人开始作案后，主观故意由暂时挪用发展为非法永久占为己有时，无论行为人主观上是否真的具有非法永久占有公款的目的，也无论这种占有是否已客观存在，只要超过三个月未还的，就按挪用公款罪论处，而不按贪污罪或侵占罪处罚。

因此，挪用公款罪与贪污罪、侵占罪在行为人犯意发展过程中是不同的：挪用公款罪开始为使用公款，后来可能发展为占有：而贪污罪、侵占罪却始终贯穿占有公款的目的。

Ⅱ 员工挪用货款如何走法律程序

1.职务侵占罪
2.您承担初步举证责任后公安会立案
3建议您通过录音录像方式固定证据。

Ⅲ 公司员工挪用资金罪应如何处罚

一、法律规定：
我国刑法272条规定：“公司、企业或者其它单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑”。
二、概念
挪用资金罪（刑法第272条），是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
三、犯罪构成要件
（一）客体要件
本罪所侵害的客体：公司、企业或者其他单位资金的使用收益权，对象则是本单位的资金。所谓本单位的资金，是指由单位所有或实际控制使用的一切以货币形式表现出来的财产（现金、银行存款、信用卡等等）。
（二）客观要件
本罪在客观方面表现为：行为人利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的 或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：
1.挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上，超过3个月未还的；或
2.挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上，进行营利活动的；或
3.挪用本单位资金数额在5000元至2万元以上，进行非法活动的。
（三）主体要件
本罪的主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员。包括董事、监事、经理、部门负责人、一般职员，即全体职员。
具有国家工作人员身份的人（外派公务员、国企及国企外派的具有国家工作人员身份的员工），不能成为本罪的主体，只能成为挪用公款罪的主体。
（四）主观要件
本罪在主观方面只能出于故意，即行为人明知自已在挪用或借贷本单位资金，并且利用了职务上的便利，而仍故意为之。
四、认定
（一）本罪与非罪的界限
挪用本单位资金的行为，有两种：一般的挪用本资金的违法违纪行为；挪用本单位资金的犯罪行为。挪用行为符合上述犯罪构成四个要件，就属于犯罪；达不到上述要件、情节轻微、未造成严重后果的，可以不认为是犯罪，按一般违法违纪行为处理。
（二）挪用资金罪与职务侵占罪的界限
这两种犯罪有以下几点明显的区别：
1、侵犯的客体和时象不同。
挪用资金罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的资金的使用权，对象是公司、企业或者其他单位的资金；职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的资金、财物的所有权，对象是公司、企业或者其他单位的资金和财物，既包货币形态的资金和有价证券等，也包括实物形态的公司财产，如物资、设备等。
2、在客观表现不同。
挪用资金罪表现为公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的，或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为；职务侵占罪表现为，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。挪用资金罪的行为方式是挪用，即未经合法批准或许可而擅自挪归自己使用或者借贷给他人；职务侵占罪的行为方式是侵占，即行为人利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法法占有本单位财物。挪用本单位资金进行非法活动的，并不要求“数额较大”即可构成犯罪；职务侵占罪只有侵占本单位财物数额较大的，才能构成。
3、在主观上不同。
挪用资金罪行为人的目的在于非法取得本单位资金的使用权，但并不企图永久非法占有，而是准备用后归还；职务侵占罪的行为人的目的在于非法取得本单位财物的所有权，而并非暂时使用，而是企图归己不还。
在司法实践中，如果行为人在挪用本单位资金后，确属犯罪故意发生转变，不再想退还，而是企图永久非法占为己有，在客观上有能力退还而不退还的，直接以职务侵占罪定罪处罚。
（三）挪用资金后又退还资金是否定罪
挪用单位资金的行为特征符合上述要件，即构成犯罪，应依法定罪处罚；司法实践中，多数挪用人在案发后、检察院起诉前陆续退还挪用的资金，或全退或退半，退还多少仅作为酌情从轻量刑的情节，并不免罪；不退还的部分若归自己使用的，会被认定为职务侵占罪。因此，同一人被以挪用资金、职务侵占两罪同时处罚的，大有人在。
五、处罚
犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
数额较大指5000到20000元以上；数额巨大指50000到10万元以上。

Ⅳ 员工挪用公款7万.无力偿还怎么办

1他构成职务侵占罪，是要承担刑事责任的。
2 债务关系中如果对方没有偿还能力或者没有可强制执行的财产的，则只能等到对方有偿还能力才行。
3 你老公让她签三十万欠条的行为是违法的，不妥、、、、、、、、

Ⅳ 员工挪用公司资金18万怎么判

先回答你的问题：要看数额、时间、使用情况。

按照你的问题假定，18万（属于刑法上数额较大），未超过三个月归还，用于个人使用，那么不会被追究刑事责任。

如果是进行营利活动或非法活动的，即使还了还是会承担刑事责任。

多次挪用的，如果是用后挪用的钱还先挪用的金额，要从最后一次未归还的挪用的总金额认定数额，时间从第一次挪用起算。下附法条：

《刑法》第二百七十二条：【挪用资金罪;挪用公款罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

第三百八十四条：【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

最高院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》

第十一条第二款：刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点，按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。

第五条：挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百八十四条的规定以挪用公款罪[1]追究刑事责任；数额在三百万元以上的，应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额巨大”。具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“情节严重”：

（一）挪用公款数额在一百万元以上的；

（二）挪用救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济特定款物，数额在五十万元以上不满一百万元的；

（三）挪用公款不退还，数额在五十万元以上不满一百万元的；

（四）其他严重的情节。

第六条：挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在五万元以上的，应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额较大”；数额在五百万元以上的，应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额巨大”。具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“情节严重”：

（一）挪用公款数额在二百万元以上的；

（二）挪用救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济特定款物，数额在一百万元以上不满二百万元的；

（三）挪用公款不退还，数额在一百万元以上不满二百万元的；

（四）其他严重的情节。

Ⅵ 公司货款被员工挪用，报警不受理，怎么处理

建议向当地检察院反映情况，督促警方立案调查

Ⅶ 企业员工挪用资金如何处理

回答：1、立即去劳动部门申请补缴仲裁。2、申请时讲清楚这2.7万作为保全，并承诺可以在企业缴纳后立即归还。3、确保自己报销手续是合规合法的，否则会涉嫌经济犯罪。

Ⅷ 员工公司挪用公款怎么处理

涉嫌挪用公款罪，应当按照法律规定定罪量刑。《刑法》第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

Ⅸ 在普通企业里员工挪用了公司资金算什么罪

构成挪用资金罪。
挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
根据刑法规定犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
具体是否构成犯罪及量刑，就要看挪用的数额、期限、用途是否非法、是否退还等综合考虑。