❶ 公司以个人名义贷款当培训费可靠么
这种做法是不可行的，因为公司以个人名义向银行贷款作为培训费用，不仅不符合财务规范，还可能带来一系列法律和财务风险。具体来说，如果公司要求员工个人承担贷款偿还责任，这会被视为变相的工资扣除，不符合劳动法的相关规定。即使公司承诺从员工工资中扣除，这也会增加员工的经济压力，不利于其财务稳定。
另外，如果公司以个人名义贷款，员工可能需要承担更高的贷款利率和更复杂的还款计划。这些因素都会增加个人的经济负担，甚至可能影响到员工的生活质量。因此，如果公司需要提供培训，最好的方式是通过公司账户进行支付，或者与员工协商其他合理的财务安排。
值得注意的是，公司应当确保培训费用的合理性和必要性，确保其不会给员工带来过重的经济负担。如果公司不能承担这部分费用，可以考虑其他方式，比如与培训机构合作，由公司支付培训费用，或者提供培训补贴等。
总之，公司以个人名义贷款作为培训费用是不可取的，这不仅不利于员工的财务稳定，还可能引发法律纠纷。公司应当寻找更加合理的财务安排，确保员工的利益不受损害。